劳动协议书模板

劳动协议书模板甲方（用人单位）：[此处填写用人单位全称]统一社会信用代码：[此处填写用人单位统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[此处填写姓名]注册地址：[此处填写注册地址]联系电话：[此处填写联系电话]乙方（劳动者）：[此处填写劳动者姓名]身份证号码：[此处填写身份证号码]户籍地址：[此处填写户籍地址]现居住地址：[此处填写现居住地址]联系电话：[此处填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：第一条引言与依据甲乙双方根据甲方生产经营需要及乙方的个人情况，经协商一致，签订本协议。本协议作为甲乙双方建立劳动关系（或补充劳动关系）的依据，并与双方可能已签订的劳动合同共同构成完整的权利义务关系。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方担任[此处填写具体岗位名称]岗位工作，主要工作职责包括[此处详细描述主要工作职责和任务，例如：负责XX产品的研发、设计、测试工作；负责XX项目的市场推广和销售活动；负责公司行政事务的管理等]。2.乙方的工作地点为[此处填写具体工作地点，例如：甲方XX分公司/部门，位于XX市XX区XX路XX号]，根据甲方工作需要，经甲方书面通知，乙方应服从调至甲方其他工作地点的工作安排。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过四十四小时。甲方将依法支付加班费。3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、法定带薪休假日（如婚假、丧假、产假等）及公司规定的其他休假权利，具体按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。乙方需提前按规定程序申请休假，经批准后方可休假。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：基本工资[此处填写数额]元/月，岗位津贴[此处填写数额]元/月，绩效奖金根据甲方绩效考核办法核算，其他补贴[此处列明，如交通补贴、通讯补贴等]。2.甲方保证乙方月工资不低于[此处填写数额]元，且不低于当地最低工资标准。3.工资于每月[此处填写具体日期，例如：10日]前以人民币形式支付至乙方指定的银行账户。4.甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利1.除本协议第四条约定外，甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续并足额缴纳。2.甲方可能为乙方提供[此处列举其他福利，例如：补充医疗保险、年度健康体检、节日福利发放等]，具体福利内容以甲方官方通知或规定为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方将根据乙方岗位要求，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并为乙方提供相关的职业健康培训。2.如乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方将按照国家规定进行职业危害告知、定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病防护措施。第七条试用期（如适用）1.本协议约定试用期为[此处填写具体时长，例如：三个月/六个月]，自[此处填写起始日期]起至[此处填写终止日期]止。2.试用期内，乙方的工资为[此处填写试用工资数额，例如：基本工资的80%或当地最低工资标准]元/月。3.在试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、岗位匹配度等。乙方需遵守甲方的各项规章制度。试用期满，经甲方考核合格，本协议正式转为正式劳动关系（或按其他约定处理）；考核不合格，甲方有权依法解除本协议。第八条服务期与保密义务1.[此处根据实际情况决定是否约定服务期。如约定：]乙方同意在甲方服务期[此处填写具体年限，例如：三年]，自[此处填写起始日期]起至[此处填写终止日期]止。若甲方为乙方提供专项培训费用，乙方服务期未满擅自离职的，应按约定向甲方支付违约金[此处填写违约金计算方式或数额]。2.乙方在任职期间及离职后[此处填写年限，例如：二年]，应对甲方的商业秘密和技术秘密（包括但不限于客户信息、技术方案、经营数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。违反保密义务的，应承担相应法律责任。第九条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲乙双方可依照国家法律法规及本协议约定条款，经协商一致或符合法定条件时，解除本协议。3.本协议的终止条件包括但不限于：协议期满且双方未续签；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任1.若甲方未按本协议约定支付乙方工资或加班费，应按国家规定支付赔偿。2.若乙方违反本协议约定（特别是保密义务、竞业限制义务等），给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[此处选择：甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地]劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本协议中的“日”指自然日，“月”指自然月。3.本协议一式两份，甲乙双方各