驾驶员雇佣关系协议

驾驶员雇佣关系协议甲方（雇主）：_________________________（公司名称/个人姓名）法定代表人/负责人：____________________注册地址/住址：________________________联系电话：___________________________乙方（驾驶员）：_________________________（姓名）身份证号码：___________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方担任驾驶员事宜，签订本协议，以资共同遵守。第一条雇佣岗位与工作内容甲方聘用乙方担任__________（岗位名称，如货车驾驶员、出租车驾驶员、企业班车驾驶员等）岗位驾驶员。乙方的工作内容主要包括：1.1驾驶甲方指定的__________（车辆品牌型号、车牌号）车辆，按照甲方安排的运输任务，在__________（工作区域，如特定城市、省份或全国范围）执行运输工作。1.2严格遵守国家有关交通法规、安全操作规程及甲方的各项规章制度，确保行车安全，安全送达货物或乘客。1.3负责所驾车辆的日常检查、保养和清洁，保持车辆良好状态，并及时向甲方报告车辆状况。1.4按时完成甲方分配的运输任务，确保货物完整无损或乘客安全。1.5维护甲方的企业形象和声誉，礼貌待客，提供优质服务。1.6遵守甲方的作息时间安排，服从甲方的合理工作指令和调度管理。1.7完成甲方交办的其他与驾驶工作相关的合理任务。第二条工作时间与休息休假2.1甲方实行__________（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。2.2乙方的工作时间按照甲方的作息时间安排执行，具体为__________（明确上下班时间或工作周期）。2.3乙方在法定标准工作时间之外工作的，视为加班，甲方将依法支付加班费或安排调休。加班费计算方式按照甲方相关规定执行。2.4乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休息休假权利，具体安排遵循甲方相关规定或国家法律法规。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由以下部分构成：3.1.1基本工资：每月人民币__________元。3.1.2岗位津贴：每月人民币__________元。3.1.3绩效奖金：根据乙方每月完成运输量、安全记录、服务质量等综合表现，按照甲方制定的绩效考核办法核算，奖金金额不封顶。3.1.4加班费：按照国家和地方规定以及甲方相关规定支付。3.1.5其他补贴：包括油费补贴人民币__________元/月（或按实际发生合理报销）、通讯补贴人民币__________元/月、交通补贴人民币__________元/月（根据实际情况约定或取消）等。3.2甲方保证每月__________日（例如：10日）前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。3.3工资发放方式为银行转账，乙方需向甲方提供以下银行账户信息：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________。甲方将工资直接转入该账户。第四条社会保险与福利4.1甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”）。4.2甲方根据自身实际情况和地方政策，可以为乙方缴纳住房公积金（即“一金”）。如缴纳，缴纳比例和基数按照国家和地方规定及甲方政策执行。4.3乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。第五条车辆管理（如适用）5.1________（选择：甲方提供/乙方自备）车辆用于本协议约定的雇佣目的。如为甲方提供，车辆信息如下：品牌型号：__________，车牌号：__________。5.2如为甲方提供车辆，乙方在甲方授权范围内使用车辆执行工作任务。车辆使用范围限于__________。5.3车辆的日常保养、维修由甲方负责，费用由甲方承担。车辆需购买并维持有效的保险（包括但不限于交强险、商业险等），保险费用由甲方承担。5.4乙方有责任妥善保管和使用甲方车辆，确保车辆随时处于良好可行驶状态。乙方需按照甲方要求对车辆进行清洁和日常检查，并定期向甲方报告车辆状况。5.5乙方因故意或重大过失造成车辆损坏或丢失的，需承担相应的赔偿责任。5.6乙方离职时，须在规定时间内将甲方车辆及其所有相关证件（钥匙、行驶证、驾驶证等）完好无损地交还甲方。第六条岗位要求与技能6.1乙方必须持有与驾驶岗位相符的、在有效期内的中华人民共和国机动车驾驶证，驾照类型为__________。6.2乙方应保证自身健康状况符合驾驶岗位的要求，能够安全履行驾驶职责。6.3乙方应熟练掌握所驾车辆的驾驶技能，并持续学习提升。6.4甲方有权根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训、技能提升培训或安全知识培训，乙方应积极参加。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守国家法律法规、交通管理法规及地方相关政策规定。7.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全操作规程、车辆管理规定、服务规范等。7.3乙方应服从甲方的合理工作安排、调度和管理指令。7.4乙方在工作时间及工作过程中，应恪守职业道德，举止文明，仪容仪表符合要求，提供良好的服务。第八条保密义务与竞业限制（如适用）8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、货源渠道、运输价格、经营策略、财务数据等）和工作信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。8.2________（选择：如无/如适用）。如约定竞业限制，乙方在离职后__________年内，不得在甲方经营同类业务的地域范围内（半径__________公里）从事与甲方从事的业务相同或类似的竞争性工作。竞业限制期间，甲方需按月向乙方支付人民币__________元的竞业限制经济补偿金。乙方如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币__________元。第九条协议期限与终止/解除9.1本协议的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。9.2本协议可约定试用期为__________个月，自协议生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用，乙方提前解除协议需提前__________日书面通知甲方。9.3协议期满，如双方均未提出异议，本协议自动续延__________年，续延次数不限/或约定具体续延次数。或：本协议期满后终止。9.4甲方可以依法依约解除本协议：9.4.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。9.4.2乙方严重违反甲方的规章制度的。9.4.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。9.4.4乙方被依法追究刑事责任的。9.4.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。9.4.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.4.7法律、法规规定的其他情形。9.5乙方可以依法依约解除本协议：9.5.1甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。9.5.2甲方未及时足额支付劳动报酬的。9.5.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。9.5.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。9.5.5法律、行政法规规定的其他情形。9.6无论因何种原因导致本协议终止或解除，乙方应在协议终止或解除之日起__________日内办理完毕工作交接、车辆交接（如适用）、档案整理等离职手续，并结清所有应付款项。9.7协议的解除或终止，不影响甲方根据法律规定应当支付的经济补偿金或赔偿金。第十条离职后的责任与义务10.1乙方离职时，必须按照甲方规定办理完整的手续，包括但不限于提交离职申请、归还公司财物（如车辆、钥匙、证件、手机、电脑等）、结清工资及报销款项等。10.2乙方如违反本协议约定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的直接经济损失。10.3乙方离职后，仍需按照本协议第八条约定履行保密义务。第十一条争议解决凡因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。12.3本协议一式_