2026年建筑劳务人员管理合同

2026年建筑劳务人员管理合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》等有关规定，就乙方向甲方提供建筑劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同标的

乙方向甲方提供建筑劳务服务，具体包括但不限于钢筋工、木工、砌筑工、抹灰工、防水工、油漆工、水电工等工种的劳务派遣服务。乙方保证所派遣的劳务人员均具备相应的专业技能和从业资格，能够满足甲方项目建设的需求。劳务人员名单及资质证明文件作为本合同附件，经双方确认后生效。

二、服务内容与要求

1、劳务服务范围：甲方承接的位于__________________的__________________项目，包括但不限于土建工程、安装工程、装饰装修工程等施工阶段的劳务服务。

2、劳务服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如项目需要，经双方协商可延期。

3、劳务人员配置：根据项目进度需求，甲方应提前____天向乙方提供劳务需求计划，乙方应按时足额派遣符合要求的劳务人员。每个工种的人数应满足甲方现场施工要求，具体数量由双方根据工程实际需要协商确定。

4、劳务人员管理：乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核、劳动保障及日常管理工作，包括但不限于考勤、安全教育、技能提升等。乙方应建立劳务人员档案，并确保劳务人员合法权益得到保障。

5、工作标准与质量要求：劳务人员应严格按照国家相关施工规范、技术标准和设计要求进行作业，确保施工质量符合合同约定。甲方有权对劳务人员的作业过程进行监督和检查，并提出改进意见。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底等必要文件，并确保劳务人员能够了解和掌握相关要求。

2、甲方应为劳务人员提供符合国家标准的劳动保护用品和作业环境，并负责施工现场的安全管理。

3、甲方应按照合同约定及时足额支付劳务服务费，不得无故拖欠或克扣。

4、甲方有权对劳务人员的作业质量进行监督，对不符合要求的应要求乙方及时整改。

5、甲方应配合乙方做好劳务人员的日常管理工作，包括考勤、考核等。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备相应的劳务派遣资质，并按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

2、乙方应按照甲方需求派遣符合要求的劳务人员，并确保劳务人员的专业技能和从业资格满足项目要求。

3、乙方应加强对劳务人员的安全教育和技术培训，提高劳务人员的安全生产意识和技能水平。

4、乙方应负责劳务人员的考勤管理，并按照甲方要求提供考勤记录和相关证明文件。

5、乙方应配合甲方做好劳务人员的日常管理工作，包括纪律教育、绩效考核等。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费标准：按照现行市场行情和劳务人员的技能等级确定，具体标准如下：

（1）钢筋工：____元/工日；

（2）木工：____元/工日；

（3）砌筑工：____元/工日；

（4）抹灰工：____元/工日；

（5）防水工：____元/工日；

（6）油漆工：____元/工日；

（7）水电工：____元/工日。

2、支付方式：劳务服务费实行月结制，甲方每月____日统计上一个月的劳务使用情况，并经乙方确认后，于次月____日前向乙方支付当月劳务服务费。

3、支付条件：乙方应提供符合要求的劳务人员，并提交考勤记录、工资发放证明等相关文件。

五、违约责任

1、若甲方无故拖欠或克扣劳务服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过____日的，乙方有权解除合同。

2、若乙方未能按时足额派遣符合要求的劳务人员，或劳务人员出现重大质量安全事故，应承担相应的赔偿责任；情节严重的，甲方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或重大过失造成甲方或第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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