2026年航空劳务派遣合同

2026年航空劳务派遣合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣航空劳务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及劳务派遣范围

本合同为航空劳务派遣合同，乙方向甲方派遣从事航空服务相关工作的劳务人员。派遣岗位包括但不限于客舱乘务、地勤服务、机务保障等，具体岗位及人数以附件形式确认。派遣人员工作内容需严格遵守甲方岗位职责及航空行业相关规定，确保服务质量符合行业标准及甲方要求。

二、服务期限及人员配置

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延期，双方应提前30日协商并签订补充协议。

2、派遣人员数量：_______人，具体岗位分配及人员名单以附件形式列明。乙方应确保派遣人员具备航空服务从业资格，持有有效从业证件，并定期组织岗前培训及技能考核。

3、人员更换：如因乙方原因需更换派遣人员，应提前10日通知甲方，并确保新派遣人员符合本合同约定的资质要求。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣人员进行岗位适应性评估，并根据实际需求调整岗位分配，但不得要求派遣人员从事与航空服务无关的工作。

2、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训资源及劳动保护用品，确保派遣人员安全、高效开展工作。

3、甲方应按照国家及行业规定，为派遣人员提供合理的劳动报酬及福利待遇，并依法缴纳社会保险。

4、甲方有权对派遣人员的履职情况进行监督，如发现不符合服务标准的行为，有权以书面形式要求乙方限期整改。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，依法与派遣人员签订劳动合同，并按月足额支付劳动报酬，缴纳社会保险及住房公积金。

2、乙方应确保派遣人员具备航空服务所需的专业技能及职业素养，包括但不限于急救知识、应急处置能力及服务礼仪培训。

3、乙方应建立完善的派遣人员管理制度，包括考勤、绩效、奖惩等，并定期向甲方报告人员动态及工作表现。

4、乙方应对派遣人员的违法违纪行为承担管理责任，如因派遣人员行为导致甲方遭受损失，乙方应承担连带赔偿责任。

5、乙方应保障派遣人员的合法权益，如发生劳动争议或工伤事故，应依法协助处理，并承担相应责任。

四、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用实行月结制，甲方每月____日向乙方支付上月派遣人员的服务费用。费用标准按派遣人员岗位及人数计算，具体金额以双方确认的清单为准。

2、劳务派遣费用包含派遣人员工资、社会保险、住房公积金、培训费及管理费等，甲方不得以任何理由克扣或拒付。

3、如甲方需临时增加派遣人员或延长服务期限，应提前与乙方协商并支付相应费用。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于三个月劳务派遣费用的违约金；如因甲方原因导致派遣人员无法继续工作，乙方有权要求甲方赔偿相关损失。

2、若乙方未按约定派遣人员或人员资质不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改，并按派遣人数及天数支付违约金。如违约行为持续超过5日，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

3、因派遣人员故意或重大过失导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿。

六、保密及竞业限制

1、双方应对本合同内容及派遣人员信息严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2、派遣人员在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，合同终止后____年内，乙方不得聘用在甲方工作过的核心岗位人员。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同附件包括但不限于派遣人员名单、岗位说明、服务标准及费用清单，为合同不可分割的一部分。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，如需变更或解除，应依法办理书面手续。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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