餐饮劳动合同书

餐饮劳动合同书

餐饮劳动合同书1

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

签订说明：

1、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即

具有法律效力，双方必须严格履行。

2、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托

代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者

劳动合同专用章）。

3、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、

法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。

4、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附

件一并履行。

5、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不

得擅自涂改。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自一年—月一日起，至一年一月—

日止，其中试用期自一年—月—日至一年—月—日

止。

2、无固定期限：自—年—月一日起至法定的终止条件

出现时止。其中试用期自一年一月—日至一年—月

—日止。

3、以完成一定的工作任务为期限。自一年—月—日起

至工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）

工作。乙方的工作地点为。

2、甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和

表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方

签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

第三条工作时间和休息时间

1、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超

过40小时，甲方娶长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班工资。

2、甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需

要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行

政部门批准，可以实行不定时工作制。

3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊

劳动保护。

2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫

生要求。

3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生

及有关规章制度的教育和培训。

4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内

公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业

病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得

到及时救治。

第五条劳动报酬

1、乙方试用期的工资标准为—元/月。

2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作

岗位，确定乙方月工资为—元。

3、甲方按有关政策以法定货币形式每月一日支付乙方工资,

不得克扣或无故拖欠。

第六条社会保险和福利待遇

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规

定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体

缴纳比例和方式为：

(1)基本养老保险由甲方按单位缴费基数—%的比例、乙

方按个人缴费基数—%的比例缴纳；

(2)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数—%的比例、乙

方按个人缴费基数%的比例缴纳；

（3）失业保险由甲方按单位缴费基数—%的比例、乙方按

个人缴费基数—%的比例缴纳；

（4）工伤保险由甲方按单位缴费基数—%的比例缴纳，乙

方不缴纳；

（5）生育保险由甲方按单位缴费基数—%的比例缴纳，乙

方不缴纳。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政

策规定执行.

3、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有

关生育保险政策规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支

付经济补偿金。

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更

劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

4、出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知

乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立

即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金C

（1）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不

能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍

不能从事其工作的；

（2）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或

者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

5、甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形,

依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经

济补偿金。

6、有下列情形之一，甲方不得依终止、解除本合同：

（1）乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查

的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；

（2）乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定

不得终止、解除劳动合同等级的;

（3）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的

医疗期内；

（4）乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足

五年的；

（6）乙方符合法律法规、规定其他情况的。

7、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支

付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿

金。

（1）未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的;

（2）未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更

劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳

动的.；

（7）违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

8、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

9、本劳动合同期满，劳动合同终止。

（1）如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以

低干本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止

的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人

民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止，甲方可不支付经济补偿

金；

（3）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤

消或者甲方提前解散，劳动合同终止，甲方需依法向乙方支付经

济补偿金。

10、甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方

出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案

和社会保险关系转移手续。

第八条经济补偿金标准

1、甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月

工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不

满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙

方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资）。

2、乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍

的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的

数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不

能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,

其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

第九条其他事项

1、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可向仲裁机构申请仲裁。

2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、

行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

3、本合同一式份，甲乙双方各执份。

4、以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅

读，并详细了解本合同双方签字后即行生效。

甲方（公章）:

法定代表人签字：

签字日期：年月日

乙方（签字）：

签字日期：年月日

餐饮劳动合同书2

甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号

码：地址：现住址：经济类型：

联系电话：联系电话：

根据《劳动法》，《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿，协商一致的原则签订本合同.

一，合同期限

第一条甲，乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止.其中试用期

自年月日起至年月日止.

（二）无固定期限：自年月日起至依法解除，终止劳动合同

时止.其中试用期自年月日起至年月日止.

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作

（任务）完成时终止.

二，工作内容和工作地点

第二条乙方从事岗位（工种）工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位.乙方的工作地点为.

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点.

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按

时完成工作任务.

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定

的规章制度，给予相应处理.

三，工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间小时，每周工作

小时.每周休息日为.

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工

时工作制度.

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度.

甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假,

产假，带薪年休假等假期.

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班.日

延长工时小时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲

方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.

四，劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资元，试用期间工资元.甲方每月日前向乙方支

付工资.

（二）日工资元,试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时

间为每月日.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的

生活费为元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.

甲乙双方对工资支付的其他约定

五，社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理

有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保

险费由甲方代扣代缴.

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行.

乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险

政策规定执行.

六，劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品

安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培

训.甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安

全防护设施，发放必要的劳动保护用品.

甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善

安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施

岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法.

七，解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执

行.

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国

家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的,

可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支

付经济补偿金.八，劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解，仲裁和提起诉讼解

决.九，其他

第九条甲乙双方约定的'其他事项

1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并

遵守员工手册的相关规定，在签定本合同后，视为乙方已经了解

员工手册相关内容并同意遵守。

2、乙方违反合同约定解除劳动合司的，应承担违约责任，向

甲方支付违约金（包括但不限于培训费、服装费等相关费用）。

3、乙方自愿要求不交纳社会保险的，甲方将应承担的社会保

险费用打入其工资中，因此所出现的相关法律责任由乙方自行承

担。

第十条合同附件

第十一条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份.

本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效.

甲方：乙方：法定代表人：

签订日期：年月日

餐饮劳动合同书3

甲方：

乙方：

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年_____月日生效,年月

—日终止。其中试用期至年月日止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品

安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培

训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安

全防护设施，发放必要的.劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,

完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格

实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量

事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间日工资—，上班时间2个月以

下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日

（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受

全勤奖待遇。

（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付

的生活费为元

（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。

第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章

制度，应按甲方相应规定承担责任。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动

合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）被依法追究刑事责任的。

第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任°

第十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起

诉。

第十二条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规

定执行。

第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：

乙方（签字或盖章）：

法定代表人或委托代理人：

（签字或盖章）

签订日期：20年月日

餐饮劳动合同书4

甲方：________________________________

地址：________________________________

负责人:______________________________

乙方：________________________________

性别：________________________________

民族：________________________________

身份证号码：________________________________

户籍所在地：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友

好协商，签订如下条款：

1.合同期限

L1双方同意订立年期劳动合同，自—年—月—日起，

至—年一月一日终止。

L2试用期自月一日起至—年月一日止。

2.工作内容

2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。

2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。

3.劳动保护和劳动条件

3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的

劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全

的工作场所。

3.2甲方有义务对乙方进行思想、职业道德、专业技能、劳动

安全及有关规章制度的教育和培训。

4.工作时间和劳动报酬

4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时

工作制。

4.2乙方执行工作制I,每周工作6天，每天工作8小时。甲

方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、

法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补

偿或相应时间的补休。

4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业

或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的

经济补偿或相应时间的补休。

4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资—元/

月（试用期工资待遇按80发放），试用期满经考核合格的，甲方根

据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规

定及经营状况确定。

4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方

的工资待遇按甲方规定予以调整。

5.劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，

服从甲方的管理。

5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保

密。

5.3乙方违劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方

的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。

6.甲方义务

6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的

培训。

6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。

6.3按时向乙方支竿动报酬。

7.乙方义务

7.1服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努

力完成甲方交付的各项任务。

7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以

外的任何其他职务；不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排

的工作无关的任何活动。

7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条

件所完成的各项智力成果（包括文件、方案、文字资料、专利和

著作权等）归甲方所有。

7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的

全部文件。

7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有

竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。

7.6乙方应保守甲方的商业秘密。

8.合同的变更、解除、终止和续定

8.1有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内

容：

（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使原

劳动合同无法正常履行的。

（2）劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修

改或废止的。

（3）甲乙双方协商一致的。

8.2有下列情形之一者，甲方有权随时解除合同：

（1）在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。

（2）乙方严重违劳动纪律或甲方的规章制度。

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重损害的

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（5）乙方被机关收容教育或劳动教养的。

(6)乙方有其他违法行为的。

8.3有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前

30日以上以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事

原工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能

胜任工作的。

(3)乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳

动合同的。

(4)本合同匚立时所依据的客观情况发生重变化，致使本合

同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。

(5)甲方经营状况发生重困难，在向工会说明情况并听取意

见，向劳动行政部门报告后。

8.4有下列情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同：

(1)试用期内。

(2)甲方违法强迫乙方劳动的。

(3)甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条

件。

8.5乙方自行要求辞职的，应提前30天以上以书面形式通知

甲方。

9.违约责任

9.1甲方无故不支付乙方报酬的，除支付乙方应得工资外，须

加付乙方工资的作为违约金。

9.2乙方擅自离职，须承担如下赔偿责任：

（1）甲方招聘乙方所支付的费用。

（2）给甲方经营活动造成的直接经济损失。

（3）甲方为乙方支付的各种培训费用。

（4）乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失。

10.争议解决

因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为—

市—区劳动争议仲裁员会。

11.其他

13.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

13.2本合同自双方签字之日起生效。

13.3本合同未尽事宜，按国家和北京市有关法律、法规执行。

12.双方约定的其它事务：

甲方：乙方：（签字）

负责人（签字）：

年月日年月日

餐饮劳动合同书5

甲方乙方

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：__________________________

法定代表人：出生日期：

年月0

或户口所在地住址：__________________________

托代理人：所属街道办事处:

地址：本人现住址：

邮政编码：邮政编码：

联系电话：联系电话：

根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、

协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条：甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同

期限：

1、有固定期限：从年月日起

至年月日止；合同期限为

年个月；

2、无固定期限：从年月日起到法

定的或约定的终止条件出现时止；

3、以完成一定的工作为期限：从年月

日起至_______工作任务完成时止，并以工作

任务完成为终止合同的标志。

试用期个月，目年

月二日始，至年月日终止。

工作岗位和内容

第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工

作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作

数量，达到规定的质量标准。

第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。

第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗

位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有

权决定对其培训或调整工作岗位。

劳动保护和劳动条件

第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方

执行O（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工

作制）。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定

操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件

达到国家或地方政府规定的标准。

第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行

健康检查和专项职业健康监护体检。

劳动报酬

第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行

工资制度。（计件工资制、岗位工资制、岗位技

能等级工资制）。甲方支付乙方工资报酬其中工资标准为

元，试用期工资每月元。甲方每月日前以

货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最

低工资标准。

第十条；甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班

的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%

加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加

点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。

保险福利

第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的

规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲

方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有

关规定执行。

劳动纪律

第十三条：甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，

依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律

不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。

对违者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的

指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

教育、培训、考核和管理

第十五条：甲方应对乙方进行思想、职业道德、企业管理、

安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。

第十六条；乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受

考核，达到标准。

第十七条：甲方应建立企业管理制度，为乙方提供参加企业

管理的条件和机会，乙方享有参与企业管理的权利。

第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得荣誉

和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。

劳动合同的变更、终止和解除

第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现

时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳

动合同；

1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、

改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳

动合同中的有关条款；

2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定员会确认为部分

丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,

但能够从事用人单位另行安排的工作；

4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）

任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗

位（工种）的；

5、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，

经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；

第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，

遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同;

1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳

动合同终止；

2、乙方死亡劳动合同自然终止；

3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；

4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料

或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的.情况，致使劳动合同无法

履行时，劳动合同可以终止；

第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通

知用人单位。

第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之

日起本劳动合同自行解除。

第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位

解除本劳动合同：

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；

2、甲方未按劳动合同约定支竿动报酬或者提供劳动条件的;

3、甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动

合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开

除、除名或因违纪依法应予辞退的；违操作规程和安全规程，造

成重经济损失或他人致残、死亡的；K服从甲方的指挥和管理，

后果严重的；

3、乙方被劳动教养的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的，其中包

括：违本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重损失的；

5、被依法追究刑事责任的。

第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，

当应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

违约责任

第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协

商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳

动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止

劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时,

按国家规定给予乙方经济补偿。

第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训

和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，

甲乙双方应签订（培训协议），（培训协议）作为本合同的附件。

第二十九条：乙方违甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙

方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失

特别重的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任c甲方保留遭

究第三人的权利。

劳动争议处理

第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按《中华人民

共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定，申请调解或

仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民起诉。

其他

第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合

同规定的标准，按集体合同执行。

第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关

规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新

规定相悖，双方均应按新规定执行。

第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执

一份。（涂改或未经授权代签无效）。

双方约定的其他事项

（双方约定的其他事项不得违有关法律、法规）

甲方（盖章）：乙方（签字）:

甲方法定代表人或托代理人（签名）：

年月日

年月0

签证机关（盖章）：__________________________

签证日期：年月日

餐饮劳动合同书6

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等

有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。

甲方：（街道、镇社区服务中心）地址：

乙方：性别：身份证号码：

户口所在地：

第一条劳动合同期限：自年月

日至年月日。其中试用期为

个月，自年月日至

年月日，第二条工作岗位及要求:

甲方安排乙方在社区从事社区工作。乙方必

须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任

务。

第三条劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有

关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作

提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关

女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第四条工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点,

实行综合计时工作和休息制。

第五条劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月元。

试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资

政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。

第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由

甲方托劳动