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纪检四种形态课件汇报人：XX04第三种形态01纪检四种形态概述05第四种形态02第一种形态06纪检四种形态的实践意义03第二种形态目录01纪检四种形态概述定义与概念四种形态简述党内监督执纪的四种方式形态具体内容教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑形态分类第四种形态04第三种形态03第二种形态02第一种形态党内关系要调整组织处理或党纪轻处分党纪重处分或重大职务调整严重违纪涉嫌违法立案审查01形态间关系01相互关联四种形态相互关联，构成纪检工作的完整链条。02递进转化一种形态处理不当可能转化为更严厉的形态，强调及时干预的重要性。02第一种形态内容介绍01定义与目的抓早抓小，防微杜渐02适用情形苗头性、轻微违纪03实施方式谈话提醒、批评教育应用场景针对群众反映的问题线索，及时核查处理，进行批评教育。信访举报核查用于提醒纠正偏差，防止小问题变成大问题。日常监督谈话实施效果通过谈话函询等方式，及时提醒告诫，有效预防违纪问题发生。防病于未然01强化日常监督，聚焦小事小节，提升纪检监察工作的针对性和实效性。提升监督效能0203第二种形态内容介绍轻微违纪给予警告等轻处分01党纪轻处分违纪者接受停职检查等调整02组织调整应用场景对问题线索反映不具体的进行谈话函询谈话函询0102对倾向性、苗头性问题进行批评教育批评教育03对轻微违纪问题进行责令检查责令检查实施效果党纪轻处分、组织调整成违纪处理的大多数，强化纪律约束。违纪处理常态给予犯错者改过机会，促进党员干部自我净化、自我完善。柔性化处置04第三种形态内容介绍党纪重处分对严重违纪者给予撤销党内职务等重处分。重大职务调整建议给予降职或开除公职等重大职务调整。应用场景01对违纪情节较轻者给予党内警告、严重警告等轻处分。02对失职失责、情节较重者采取停职检查、调整职务等措施。党纪轻处分组织调整实施效果01违纪成本增加违纪行为受到严厉惩处，增加了违纪成本，有效震慑潜在违纪者。02警示教育作用通过公开通报等方式，强化警示教育，促进党员干部廉洁自律。05第四种形态内容介绍处置方式开除党籍并追刑责第四种形态定义严重违纪涉嫌犯罪适用情形党员干部违纪违法应用场景01严重违纪违法针对严重违纪违法行为，第四种形态强调严肃查处，形成有效震慑。02涉嫌犯罪对于涉嫌犯罪的情况，第四种形态要求依法移送司法机关处理。实施效果违纪震慑增强有效震慑违纪行为，减少违纪案件发生。干部自律提升促进干部自我约束，提升廉洁自律意识。06纪检四种形态的实践意义提升纪检效能强化监督力度精准执纪问责01通过四种形态实践，加大对党员干部的监督，提升纪检工作的效率和准确性。02四种形态有助于精准识别问题，合理采取执纪措施，提高纪检工作的针对性和实效性。防范和减少违纪行为通过四种形态，强化纪律震慑，有效遏制违纪行为的发生。强化震慑作用四种形态促使党员干部自我反省，及时纠正错误，减少违纪风险。促进自我净化推动全面从严治党通过四种形态，强化日常监督，严明纪律规矩，促

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