跟实习企业谈协议书

跟实习企业谈协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层XX室，统一社会信用代码：911101XX0XXXXXX。甲方由XX先生担任法定代表人/负责人，联系电话：010-XXXXXXX。

甲方是一家以XX领域技术研发、产品销售及服务为核心的综合性企业，拥有丰富的行业经验和技术积累。为支持甲方实习生培养计划及产学研合作，甲方拟与乙方建立实习合作关系，安排甲方实习生到乙方进行专业实习，以提升实习生的实践能力及职业素养。甲方希望通过本次合作，与乙方共同打造高质量的实习环境，促进双方在人才培养和技术创新方面的深度交流。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX咨询管理有限公司（以下简称“乙方”），注册地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX园区XX号楼XX层XX室，统一社会信用代码：913101XX0XXXXXX。乙方由XX女士担任法定代表人/负责人，联系电话：021-XXXXXXX。

乙方是一家专注于XX行业咨询服务的专业机构，致力于为客户提供战略规划、市场分析、运营优化等服务。为加强乙方团队的专业建设及人才储备，乙方拟与甲方建立实习合作，接收甲方实习生参与乙方项目，以提升实习生的行业认知及实战能力。乙方具备完善的实习管理体系及丰富的项目资源，能够为实习生提供系统的培训和实践机会。

**协议简介：**

双方基于促进人才培养、提升实习生综合素质及推动产学研合作的共同目标，经友好协商，达成以下实习合作意向。甲方作为实习生的派出方，负责实习生的基本选拔及管理，并支付实习期间的必要补贴；乙方作为实习生的接收方，负责实习生的日常管理、项目分配及专业培训，确保实习生在合规、安全的环境中完成实习任务。双方将本着平等互利、诚实信用的原则，共同保障实习生的权益，并推动合作关系的长期稳定发展。本次合作是双方在人才培养领域的初步尝试，未来可进一步拓展合作范围，形成常态化、体系化的实习合作机制。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立甲方与乙方之间的实习合作关系，通过甲方选派实习生到乙方进行实践学习，结合乙方的行业资源与专业指导，提升实习生的专业技能、职业素养及行业认知，同时帮助乙方补充项目人力资源，促进产学研的深度融合。本协议涉及的具体内容包括但不限于：实习生的选拔标准与流程、实习岗位与内容安排、实习期限与时间安排、实习期间的考核与评价、实习补贴与福利、双方的管理责任与配合机制、实习生的保密义务与知识产权归属、以及协议的解除与争议处理等。双方将通过本协议的履行，共同打造一个互利共赢的实习平台，为实习生的职业发展奠定基础，并为双方的长远合作探索模式。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

1.“实习生”指根据本协议约定，由甲方选派并经乙方同意接收，到乙方进行实习的人员。

2.“实习岗位”指乙方根据自身业务需求及实习生专业背景，为实习生安排的实习工作职位或项目任务。

3.“实习期限”指实习生在乙方实际进行实习工作的起止时间，具体以本协议附件或双方书面确认的安排为准。

4.“实习补贴”指甲方按照本协议约定，向实习生支付的实习期间生活补助或津贴。

5.“保密信息”指在实习期间，实习生因职务需要接触到的属于甲方或乙方的商业秘密、技术信息、客户资料等未公开信息。

6.“知识产权”指在实习期间，由实习生或双方共同完成的、具有新颖性、创造性的智力成果，其归属根据相关法律法规及本协议约定确定。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务：**

(1)甲方有权根据乙方的岗位需求及实习计划，提出实习生的选拔标准，并对候选人进行初步筛选。

(2)甲方有权要求乙方提供符合实习要求的岗位、指导资源及工作环境，并监督乙方履行实习管理职责。

(3)甲方有权根据实习生的实习表现及乙方的评价，对实习生进行考核，并决定实习补贴的发放标准与方式。

(4)甲方有义务按照本协议约定，按时足额向实习生支付实习补贴，并承担实习生在实习期间因公发生的必要费用。

(5)甲方有义务对实习生进行岗前培训，包括但不限于实习纪律、保密协议、职业安全等内容，确保实习生了解自身权利与义务。

(6)甲方有义务协助乙方处理实习期间可能出现的与实习生权益相关的事务，如劳动争议、人身安全等紧急情况。

(7)甲方有义务在实习结束后，及时向乙方反馈实习生的实习报告或评价意见，并配合乙方进行实习总结。

(8)甲方应确保选派的实习生符合乙方实习岗位的基本要求，包括学历背景、专业技能等，并对实习生的行为承担管理责任。

**2.乙方的权力与义务：**

(1)乙方有权根据自身业务发展及项目需求，确定实习岗位的具体内容、职责要求及实习人数，并提前通知甲方。

(2)乙方有权对申请实习的候选人进行面试及背景，并根据岗位匹配度及综合表现决定是否接收。

(3)乙方有权为实习生配备实习导师，提供必要的业务指导、技能培训及工作资源，确保实习生在合规、安全的环境下完成实习任务。

(4)乙方有权根据实习生的实际表现，对其工作态度、专业技能、任务完成情况等进行日常考核与定期评价，并出具实习鉴定。

(5)乙方有义务为实习生提供符合国家及地方规定的实习工资或补贴，并缴纳相关社会保险（如适用），保障实习生的基本权益。

(6)乙方有义务对实习生的实习活动进行全程管理，包括考勤、工作安排、纪律监督等，确保实习秩序稳定。

(7)乙方有义务与甲方共同遵守保密协议，保护双方及实习生的信息安全，防止泄密事件发生。

(8)乙方有权要求甲方配合解决实习期间因实习生个人原因引发的劳动争议或纠纷，并有权根据协议约定解除与实习生的实习关系。

(9)乙方应建立完善的实习安全保障机制，对实习生进行必要的安全教育，并配备相应的劳动保护用品（如适用），预防工作事故。

(10)乙方有权在实习期间根据实际需要调整实习岗位或任务，但应提前与甲方及实习生进行沟通，并确保调整后的岗位仍符合实习目的。

(11)乙方应妥善保管实习期间由实习生或双方共同创作的知识产权成果，并根据相关法律法规及本协议约定，明确成果的归属与使用权限。

(12)乙方有义务在实习结束后，向实习生出具实习证明或评价文件，并协助甲方进行实习总结及成果转化。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习补贴，具体标准及支付方式如下：

(1)实习补贴标准：甲方同意按照乙方所在地最低工资标准的80%向每位实习生支付实习补贴，或根据双方协商一致确定具体补贴金额，具体以本协议附件或双方书面确认的文件为准。实习补贴用于覆盖实习生在实习期间的必要生活开支。

(2)支付方式：甲方应通过银行转账方式将实习补贴支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方的支付通知后，及时向实习生发放实习补贴。

(3)支付时间：甲方应在每季度结束后15个工作日内，根据乙方提供的实习补贴明细清单，完成当季实习补贴的支付。首期实习补贴应在实习开始后的30日内支付。

(4)其他费用：除实习补贴外，甲方应承担实习生在实习期间因公发生的交通费、住宿费等必要费用，具体标准及报销流程由双方另行协商确定。

乙方应向甲方提供合规的发票或收据，用于甲方税务处理。双方应确保支付过程的合规性，并互相配合完成相关手续。

第五条履行期限

(1)本协议的履行期限为自双方签字盖章之日起生效，至最后一名实习生实习结束且相关款项支付完毕之日终止。

(2)实习期限：每批实习生的实习期限根据甲方安排及乙方项目需求确定，一般为3至6个月，具体起止时间由双方协商并在附件中明确。

(3)协议续签：本协议期满前30日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的实习合作协议。协议续签条件及程序由双方另行约定。

(4)关键时间节点：

a.实习生选派通知：甲方应在实习开始前30日向乙方提供实习生的基本信息及岗位需求。

b.实习生到岗时间：乙方应在收到甲方实习名单后，安排实习岗位及导师，并通知实习生具体到岗时间。

c.实习中期评估：实习进行到一半时，双方应共同对实习生的表现进行评估，并形成书面记录。

d.实习结束总结：实习结束后，乙方应向甲方提交实习生的实习鉴定，甲方应在收到鉴定后15日内完成审核。

(5)任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更或解除本协议。如需变更，应通过书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

第六条违约责任

(1)**甲方违约责任：**

a.甲方未按时足额支付实习补贴的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已完成实习期间的补贴及违约金。

b.甲方未按约定选派合格实习生的，或提供的实习生不符合乙方岗位要求的，乙方有权要求甲方更换合格实习生，或直接解除协议，甲方应承担因此给乙方造成的损失。

c.甲方未履行实习前的岗前培训义务，导致实习生在实习期间发生安全责任事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。

d.甲方单方面解除协议，给乙方造成名誉或经济损失的，应赔偿乙方的实际损失，包括但不限于已支付的实习补贴、项目损失等。

(2)**乙方违约责任：**

a.乙方未按约定提供实习岗位、指导资源或工作环境的，每逾期一日，应按实际损失金额的千分之五向甲方支付违约金，逾期超过30日的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的实习补贴及违约金。

b.乙方安排的实习内容不合规或存在安全隐患，导致实习生人身或财产受到损害的，乙方应承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。

c.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术信息的，应向甲方支付违约金人民币伍拾万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；若违约行为构成犯罪的，乙方还应承担相应的刑事责任。

d.乙方单方面解除协议，给甲方造成名誉或经济损失的，应赔偿甲方的实际损失，包括但不限于已支付的实习补贴、项目损失等。

(3)**双方共同违约责任：**

a.实习期间因双方管理不当导致发生重大事故或纠纷的，双方应共同承担赔偿责任，并根据责任大小进行分摊。

b.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，包括直接损失、间接损失及合理的维权费用。

(4)**违约金的限制：**任何一方违约时，违约金的计算上限不应超过本协议总金额的百分之五十。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权另行要求赔偿。

(5)**责任竞合的处理：**若一方存在多项违约行为，守约方有权选择最有利于自身的违约责任条款进行追究，但不得重复计算损失。

(6)**不可抗力导致的违约：**因不可抗力导致协议无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方并提供相关证明。非不可抗力原因造成的违约，仍需承担相应责任。

第七条不可抗力

(1)不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。

(2)任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件。通知应在不可抗力发生后7日内送达。

(3)因不可抗力导致协议部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力消除后，双方应恢复履行协议义务。

(4)若不可抗力影响持续超过30日，双方应协商决定是否解除协议或变更协议条款。协商不成的，任何一方均有权单方面解除协议，但应提前30日书面通知对方，并互不承担违约责任。

(5)因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，除非协议另有约定。双方应采取合理措施减少不可抗力造成的损失，因未采取合理措施导致的扩大损失，由责任方承担。

(6)不可抗力的认定以中国法律及相关司法解释为准。双方应本着诚实信用的原则，就不可抗力的影响进行协商，避免因不可抗力条款引发不必要的争议。

第八条争议解决

(1)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，应提交至协议签订地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

(2)在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面停止履行协议。

(3)若选择诉讼方式解决争议，双方应遵守中国的法律及司法解释，并提交有管辖权的人民法院审理。诉讼过程中，双方应积极配合法院的调解或判决，并提供相关证据材料。

(4)若选择仲裁方式解决争议，双方应共同协商选择中国仲裁委员会（CPCA）或其他双方认可的仲裁机构进行仲裁，并按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁地点由双方协商确定，如无约定，则在中国仲裁委员会进行。

(5)争议解决期间，双方应承担因争议解决产生的相关费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等。胜诉方有权要求败诉方承担其因此产生的合理费用。

(6)争议解决过程中，双方应保护对方的商业秘密及知识产权，不得泄露或滥用在争议解决过程中获悉的对方信息。

(7)除非双方另有书面约定，争议解决的方式应适用于本协议的所有条款及附件，任何一方不得就同一争议事项重复提起诉讼或仲裁。

第九条其他条款

(1)通知方式：双方在本协议首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前7日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发送的通知，如在合理时间内送达对方，视为有效送达。

(2)协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。

(3)协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方未经对方书面同意，不得擅自解除本协议。擅自解除协议的，应承担违约责任。

(4)法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议内容与中国法律冲突，以中国法律为准。

(5)完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

(6)可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近的