跟政府签订就业协议书

跟政府签订就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：XX同志，职务为主任。

甲方联系方式：010-XXXXXXX（工作电话），传真：010-XXXXXXX。

甲方是依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规设立并有效存续的国有独资公司，具备完全民事行为能力，依法享有民事权利，承担民事责任。甲方作为XX省重点国有企业，主要负责XX领域国有资产的投资、运营和管理，具有丰富的行业经验和较强的经济实力。甲方通过公开招标、竞争性谈判等合规程序，选定乙方作为本协议项下的合作方，旨在通过本次合作实现国有资产保值增值，推动XX产业发展，促进社会就业。

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》及相关政策要求，甲方为满足XX项目（以下简称“项目”）的用人需求，结合项目实际情况，与乙方签订本协议，明确双方在就业合作方面的权利与义务。甲方作为用人单位，负责提供就业岗位及配套支持，乙方作为就业服务提供方，负责推荐符合要求的就业人员，双方在平等自愿、诚实信用的基础上达成一致，特制定本协议。

甲方在签订本协议前，已对乙方的资质、服务能力及市场信誉进行充分评估，确认乙方具备合法的就业服务资质，能够按照本协议约定提供专业、高效的就业服务。同时，甲方已根据项目需求制定详细的岗位说明书及用人标准，确保就业合作符合国家法律法规及政策导向。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：XX先生，职务为总经理。

乙方联系方式：021-XXXXXXX（工作电话），传真：021-XXXXXXX。

乙方是依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规设立并有效存续的民营有限责任公司，具备完全民事行为能力，依法享有民事权利，承担民事责任。乙方作为专业人力资源服务机构，主要从事就业推荐、职业培训、人才测评等业务，具有丰富的行业经验和较强的服务能力。乙方通过ISO9001质量管理体系认证，并连续多年获得XX省“优秀人力资源服务机构”称号，具备为甲方提供高质量就业服务的专业资质。

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》及相关政策要求，乙方作为就业服务提供方，承诺按照本协议约定，向甲方推荐符合要求的就业人员，并配合甲方完成招聘、培训及后续管理等工作。乙方在签订本协议前，已充分了解甲方的项目需求及用人标准，并承诺在服务过程中严格遵守国家法律法规及甲方内部管理制度，确保就业合作合法合规。

乙方在服务过程中将投入专业的服务团队，包括XX名具有十年以上人力资源服务经验的顾问，XX名熟悉XX行业招聘流程的业务人员，以及XX名专职的就业指导师，确保能够高效完成甲方委托的就业服务任务。同时，乙方将建立完善的就业人员跟踪机制，定期向甲方反馈就业人员的岗位适应情况，并根据甲方需求提供动态调整服务。

双方基于上述背景及前提条件，经友好协商，达成本协议，以兹共同遵守。协议的签订及履行将有助于甲方实现项目用人目标，促进社会就业，同时也有利于乙方拓展业务领域，提升市场竞争力，实现双方共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（XX人民政府国有资产监督管理委员会）与乙方（XX人力资源服务有限公司）在就业合作方面的权利与义务，确保双方就XX项目（以下简称“项目”）的就业人员推荐与管理工作达成一致，从而有效满足甲方的项目用人需求，促进社会就业稳定，并实现国有资产保值增值。具体内容涵盖就业岗位需求确认、就业人员推荐、背景、岗前培训、劳动合同签订协助、就业跟踪与评估、费用结算与支付等环节。甲方通过乙方推荐符合项目要求的就业人员，乙方则负责按照甲方标准筛选、培训并推荐就业人员，双方共同保障就业合作的顺利进行与预期目标的实现。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确解释，下列术语具有如下含义：

（1）"项目"：指甲方为推动XX产业发展而实施的XX项目，具体需求以甲方提供的岗位说明书为准；

（2）"就业岗位"：指甲方根据项目需求，在本协议框架内需要招聘并安排就业人员的岗位，包括但不限于XX岗位、XX岗位等；

（3）"就业人员"：指由乙方推荐，经甲方考察并最终录用，从事项目相关工作的个人；

（4）"推荐名单"：指乙方根据甲方要求推荐的符合岗位条件的就业人员清单，包含基本信息、技能评估、背景结果等；

（5）"服务费"：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，包括基础服务费、成功推荐费等；

（6）"背景"：指乙方对推荐就业人员的身份信息、学历背景、工作经历、无犯罪记录等进行核实的过程；

（7）"岗前培训"：指乙方为推荐就业人员提供的与项目相关的专业技能、公司制度、职业素养等方面的培训；

（8）"就业跟踪期"：指就业人员入职后，乙方对其实际工作表现、岗位适应性等进行持续跟进的期限，通常为六个月。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据项目实际需求，制定并向乙方提供详细的就业岗位说明书，明确岗位职责、任职资格、薪酬待遇等核心要求；

（2）甲方有权对乙方推荐的就业人员进行面试、背景、技能测试等考察环节，并有权根据考察结果决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供就业人员的个人信息及推荐材料，并确保信息的真实性；

（4）甲方在录用乙方推荐的就业人员后，应按照国家法律法规及劳动合同法规定，与就业人员签订书面劳动合同，并依法缴纳社会保险；

（5）甲方应按照本协议第五条约定，按时足额向乙方支付服务费，不得无故拖延或克扣；

（6）甲方有权对乙方提供的就业服务进行监督，如发现服务质量不符合约定，有权要求乙方限期整改；

（7）甲方应配合乙方完成就业人员的岗前培训、入职引导等工作，并提供必要的场地及资源支持；

（8）甲方应建立就业人员反馈机制，定期向乙方提供就业人员的岗位适应情况、工作表现等信息，以便乙方优化推荐流程。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供清晰、完整的就业岗位需求信息，并有权根据市场情况提出合理的推荐标准建议；

（2）乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费，服务费的具体标准和支付方式以本协议第五条为准；

（3）乙方应组建专业的服务团队，包括人力资源顾问、招聘专员、就业指导师等，确保推荐服务质量；

（4）乙方应根据甲方提供的岗位说明书，通过合法渠道筛选、评估就业人员，确保推荐人员的素质与岗位要求相匹配；

（5）乙方在推荐就业人员前，必须完成对其身份信息、学历背景、工作经历、无犯罪记录等方面的全面背景，并将结果如实提交甲方；

（6）乙方应推荐就业人员进行必要的岗前培训，内容包括项目相关知识、公司文化、职业规范等，确保就业人员具备基本的岗位胜任能力；

（7）乙方应建立就业人员跟踪档案，对推荐就业人员的入职情况、工作表现、离职原因等进行持续记录与分析，并定期向甲方汇报；

（8）乙方应配合甲方完成就业人员的入职对接工作，包括协助办理入职手续、介绍公司同事、解答就业人员疑问等；

（9）乙方应保证推荐的就业人员信息真实可靠，如因乙方原因导致就业人员信息虚假，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；

（10）乙方应严格遵守国家法律法规及甲方内部管理制度，保守甲方项目信息及就业人员隐私，不得泄露给任何第三方；

（11）乙方应根据甲方需求，及时调整推荐策略和服务方案，确保持续满足甲方的就业合作需求；

（12）乙方应在收到甲方反馈的问题或投诉后，立即启动应急处理机制，并在24小时内向甲方提交解决方案或改进措施。

（注：以上条款为双方权利与义务的主要内容，具体细节可根据实际情况进一步细化。）

第四条价格与支付条件

1.服务费标准：甲方同意向乙方支付服务费，具体标准如下：

（1）基础服务费：对于每个成功推荐并被甲方录用的就业人员，甲方应向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的基础服务费。

（2）成功推荐费：就业人员在入职后满六个月且考核合格的情况下，甲方应额外向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的成功推荐费。

（3）特殊情况：如甲方对特定岗位有特殊要求或需乙方提供超出常规范围的服务（如紧急招聘、定制化背景等），双方可另行协商确定费用，并签订补充协议。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。乙方应在收到甲方支付通知后，提供等额、合法的发票。甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

3.支付时间：

（1）基础服务费：甲方在每次成功推荐就业人员并完成其入职手续后的十五个工作日内，支付该就业人员的基础服务费。

（2）成功推荐费：基础服务费支付完毕后，若该就业人员在入职后满六个月且考核合格，甲方应在考核结果确认后的二十个工作日内，支付成功推荐费。

（3）发票开具：乙方应在收到甲方支付通知前，提供符合税务要求的发票。甲方收到发票并核对无误后，方可安排支付。

（4）逾期支付：若甲方未能按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付所有应付未付的服务费及违约金。

4.费用调整：本协议生效后，如因国家政策调整、市场行情变化等不可归责于双方的因素导致服务费标准发生重大影响的，双方可友好协商调整。任何一方不得单方面擅自调整费用标准。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为人民币壹年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，如双方均未提出书面解除意向，本协议自动续延壹年，续延次数不限。

2.项目周期与就业人员安排：在本协议有效期内，甲方应根据项目进度和实际需求，分阶段向乙方提供就业岗位需求。乙方应按照甲方要求的时间节点完成就业人员的推荐、考察和输送工作。首次就业人员推荐工作应在协议生效后三十日内完成，后续根据甲方需求分批次进行。

3.关键时间节点：

（1）需求确认：甲方应在每个招聘周期开始前至少三十日，向乙方提供详细的岗位需求清单及用人标准。

（2）推荐提交：乙方应在收到甲方需求清单后，根据市场情况及自身资源，在十个工作日内向甲方提交初步推荐名单。

（3）面试安排：甲方应在收到推荐名单后，五个工作日内与乙方确定面试安排，并通知乙方及候选人。

（4）录用通知：甲方应在完成所有考察程序后，七个工作日内向符合条件的就业人员发出录用通知。

（5）费用支付：按第四条约定的时间节点执行。

4.协议提前终止：如出现以下情况，守约方有权书面通知对方终止本协议：

（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后三十日内仍未纠正的；

（2）因不可抗力导致协议目的无法实现的；

（3）双方协商一致同意终止的。

协议提前终止的，乙方应向甲方完成已推荐就业人员的后续跟踪服务，甲方应按已完成服务的比例支付相应服务费。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按本协议第四条约定的标准和时间支付服务费的，除应按日支付万分之五的违约金外，还应承担乙方因催收、诉讼等产生的合理费用。逾期支付超过三十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金，甲方还应赔偿因此给乙方造成的业务损失，包括但不限于已投入的招聘成本、未完成推荐任务的赔偿等。

（2）甲方以欺诈、隐瞒等不正当手段诱导乙方推荐就业人员，或提供虚假的岗位需求信息，给乙方造成声誉或经济损失的，应赔偿乙方人民币XX万元（大写：XX万元整）的违约金，并承担乙方因此产生的全部损失。

（3）甲方无故拒绝接收乙方按约定推荐的合格就业人员，或无正当理由拖延办理入职手续超过十五个工作日，每发生一次，应向乙方支付人民币XX元（大写：XX元整）的违约金。连续三次以上无故拒绝接收或拖延办理的，乙方有权解除协议，甲方除支付已完成推荐的服务费及违约金外，还应赔偿乙方人民币XX万元（大写：XX万元整）的损失。

（4）甲方未按约定配合乙方完成就业人员的岗前培训、入职引导等工作的，应承担因此导致乙方推荐服务质量下降的责任，并按下降比例相应扣减服务费。若因甲方不配合直接导致就业人员无法正常上岗或离职的，甲方应赔偿乙方相当于该就业人员三个月基础服务费的经济损失。

2.乙方违约责任：

（1）未按本协议第四条约定的标准和时间支付服务费的，除应按日支付万分之五的违约金外，还应承担甲方因催收、诉讼等产生的合理费用。逾期支付超过三十日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付全部应付服务费及违约金，乙方还应赔偿因此给甲方造成的业务损失，包括但不限于项目进度延误的损失等。

（2）乙方推荐就业人员存在虚假信息（如伪造学历、工作经历、隐瞒犯罪记录等），导致甲方录用的，甲方有权要求乙方立即更换合格人员，并赔偿因此给甲方造成的直接经济损失（包括但不限于招聘成本、培训费用、员工安置费用等）。乙方还应向甲方支付人民币XX万元（大写：XX万元整）的违约金。若该虚假信息导致甲方受到政府处罚或承担法律责任的，乙方应承担连带赔偿责任。

（3）乙方未能按约定时间提交推荐名单、面试或完成背景，导致甲方招聘进度延误，每逾期一日，应向甲方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金。逾期超过三十日，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的项目损失，违约金上限为人民币XX万元（大写：XX万元整）。

（4）乙方在推荐过程中泄露甲方的项目信息、商业秘密或就业人员的个人隐私，给甲方或相关个人造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、精神损害抚慰金等。甲方有权解除协议，并要求乙方支付人民币XX万元（大写：XX万元整）的违约金。

（5）乙方提供的就业人员不符合岗位要求，或在入职后短期内（不超过三个月）因自身原因离职的，视为乙方推荐质量不合格。甲方有权要求乙方退还该就业人员对应的基础服务费，并按该就业人员基础服务费的两倍向乙方支付违约金。若因乙方推荐质量不合格导致甲方连续发生三次以上类似情况的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付人民币XX万元（大写：XX万元整）的赔偿金。

3.不可抗力导致的违约：如因地震、台风、洪水、战争、政策重大调整等不可抗力因素导致一方无法履行本协议部分或全部义务的，受影响方应在不可抗力发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否部分或全部免除责任、延期履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4.赔偿责任的限制：本协议任何一方因对方违约造成的直接经济损失，其赔偿总额不应超过守约方在本协议项下因该违约行为预期可得的最大利益。任何一方均不对因对方违约而产生的间接损失、预期利益损失或可得利益损失承担赔偿责任，除非法律另有规定或双方另有约定。

5.违约金与实际损失的适用：若一方违约行为同时涉及支付违约金和赔偿实际损失，违约方应支付违约金；但违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿不足部分的损失。双方约定，违约金不足以弥补实际损失的，赔偿总额以实际损失为限。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸、干旱、雷击等）、战争、军事行动、政府行为（如法律、法规、规章的变更或政策的调整）、骚乱、暴乱、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本协议履行状态。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行或部分无法履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后七个工作日内，以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的发生、性质、影响范围以及预计持续期限，并附有相关机构出具的证明文件或有权部门的公告。若不可抗力影响持续超过三十日，双方应再次协商，确定是否需要变更履行期限、部分解除或终止本协议。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或不能完全履行本协议约定的义务，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否暂停履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力造成的损失，包括但不限于直接经济损失、合同履行成本增加等，双方各自承担，互不赔偿。

4.协商与恢复：不可抗力事件消除后，受影响方应立即通知对方，并尽快恢复履行本协议义务。双方应在合理期限内协商解决因不可抗力事件而产生的任何争议或遗留问题，以保障协议目的的实现。

5.协议终止：若不可抗力事件持续发生超过六十日，且双方经协商无法达成一致意见的，本协议可视为自动终止。终止时，双方应就已完成的工作、已支付的费用等进行结算，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.争议类型与解决顺序：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、诚信的原则，在友好合作的基础上，尝试达成书面和解协议。若协商未能在收到争议通知后三十日内解决，双方应将争议提交至具有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.诉讼管辖：除双方另有书面约定外，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议标的物外，任何一方均不得单方面解除本协议或停止履行协议项下的主要义务，除非获得对方书面同意。

3.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区现行有效的法律、法规、规章及司法解释。双方在履行本协议过程中产生的争议，应依据中华人民共和国法律进行判断和处理。

4.仲裁选择（若选择仲裁，则删除诉讼管辖条款，改为）：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商未能在收到争议通知后三十日内解决，双方应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，除争议标的物外，任何一方均不得单方面解除本协议或停止履行协议项下的主要义务，除非获得对方书面同意。

5.争议解决期间的协议履行：在争议解决过程中，除争议涉及的特定条款或义务外，双方应继续履行本协议的其他条款和义务，任何一方不得因此中断或停止履行。双方均有义务配合争议解决机构（法院或仲裁委）的、举证和审理工作，并承担由此产生的合理费用。

6.保密：双方在争议解决过程中获悉的对方商业秘密或其他保密信息，均应严格保密，不得向任何第三方披露，除非法律规定或有权机构要求披露。此保密义务不因本协议的终止或争议的解决而失效。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十个工作日以书面形式通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方根据国家政策