实习要带就业协议书

实习要带就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学法学院

乙方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大学法学院XX办公室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为培养和选拔优秀法律人才，拟与乙方合作开展实习项目，以期通过实践教学提升学生的法律实务能力，并为甲方选拔具备潜力的未来法律工作者；

鉴于乙方作为国内知名高等学府的法学院，拥有丰富的法律教学资源和实践指导经验，能够为甲方提供高质量的实习岗位和专业的实习指导；

基于上述背景，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供实习岗位及实习指导事宜，达成如下协议。本协议的签订与履行，旨在建立甲方与乙方在法律人才培养领域的长期合作关系，通过实习实践促进双方在法律人才储备、学术研究及社会服务等方面的协同发展。协议的执行将严格遵循国家相关法律法规及双方约定，确保实习活动的顺利进行及各方权益的有效保障。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了促进甲方与乙方在法律人才培养方面的深度合作，通过建立实习机制，为甲方选拔和储备优秀法律人才，同时为乙方在校学生提供实践平台，提升其法律实务操作能力。具体内容涉及甲方根据自身业务需求，在乙方法学院中设立实习岗位，提供实习指导和支持；乙方负责实习生的选拔、实习期间的日常管理及专业指导，确保实习生获得有效的法律实践训练。此外，本协议还涵盖了实习期限、实习待遇、考核评估、保密义务以及双方在实习过程中应遵守的相关规章制度等，旨在通过明确的合作框架，实现教育与实践的有机结合，推动双方在法律人才培养和社会服务领域的共同发展。

第二条定义

1.“实习岗位”指甲方根据自身业务需求，在乙方法学院中设置的供实习生参与法律实践的工作岗位。

2.“实习生”指经乙方选拔并推荐，进入甲方实习岗位学习与实践的乙方在校学生。

3.“实习指导”指乙方教师或甲方专业人员对实习生在实习期间的法律实务操作、职业素养及专业知识应用等方面的指导与辅导。

4.“实习考核”指对实习生在实习期间的工作表现、学习成果及遵守纪律情况进行的综合评估。

5.“保密信息”指在实习过程中涉及甲方商业秘密、客户信息、内部资料等不宜对外公开的信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，提出实习岗位的具体要求，并对实习生的综合素质、专业能力及实习表现进行考核与评估。

（2）甲方应按照协议约定，为实习生提供符合法律法规及行业标准的实习环境，确保实习生的安全与健康。

（3）甲方有权对实习生的实习内容进行监督，确保实习工作与甲方业务需求相匹配，并对实习生的实习成果进行验收。

（4）甲方应指派专人负责实习生的日常管理，提供必要的业务培训和实践指导，帮助实习生提升法律实务能力。

（5）甲方应按照协议约定，按时足额支付实习补贴或其他相关费用，并依法为实习生缴纳社会保险。

（6）甲方有权要求实习生遵守甲方的各项规章制度，包括保密协议、工作纪律等，并对违反规定的行为进行相应处理。

（7）甲方应配合乙方对实习生进行实习考核，并根据考核结果提出反馈意见，供乙方作为学生评价的参考。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的实习岗位要求，结合学生的专业背景、学术成绩及综合素质，进行实习生的选拔与推荐。

（2）乙方应负责实习生的实习动员、岗前培训及实习期间的日常管理，确保实习生了解实习目的、要求及纪律。

（3）乙方应指派经验丰富的教师或专业研究人员担任实习导师，为实习生提供系统的法律实务指导，解答实习过程中的专业问题。

（4）乙方有权对甲方的实习岗位设置、实习待遇及工作环境提出合理化建议，以提升实习质量与学生满意度。

（5）乙方应监督实习生的实习表现，收集甲方对实习生的评价反馈，并在实习结束后进行综合评定，作为学生学分认定或就业推荐的重要依据。

（6）乙方应要求实习生签订保密协议，明确其在实习期间及实习结束后对甲方信息的保密义务，并对违反保密约定的行为承担相应的责任。

（7）乙方应协助甲方处理实习过程中可能出现的纠纷或争议，维护双方的良好合作关系，并根据协议约定收取相应的服务费用。

（8）乙方应确保实习生的实习经历符合国家法律法规及学校的相关规定，并对实习生的实习安全进行必要的指导与提醒。

（9）乙方应妥善保管实习生的个人信息及实习资料，未经授权不得泄露给任何第三方，保护学生的隐私权益。

（10）乙方应定期向甲方反馈实习生的实习情况，包括工作表现、学习进度及遇到的问题，并根据甲方的需求调整实习计划或提供额外支持。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习管理服务费，用于支持乙方在实习项目中的、指导及管理等工作。服务费总额为人民币伍万元整（￥50,000.00），该费用已包含乙方为每个实习学生提供的实习指导、考核评估、日常管理等相关服务。

支付方式如下：甲方应在本协议签订之日起十日内，将服务费总额的百分之五十（50%）即人民币贰万伍仟元整（￥25,000.00）支付至乙方指定的银行账户。剩余百分之五十（50%）即人民币贰万伍仟元整（￥25,000.00）应在所有实习生完成实习考核，且甲方确认无任何遗留问题后的十日内支付。

乙方指定的银行账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX大学法学院；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。甲方支付款项时，应将付款凭证发送至乙方指定的联系邮箱。乙方应在收到款项后提供等额的正规发票。

第五条履行期限

本协议的履行期限自协议签订之日起至实习项目全部结束之日止，预计为期六个月，具体起止时间为2024年3月1日至2024年8月31日。其中，实习期限为四个月，自2024年3月15日至2024年7月15日。

任何一方均应在约定的期限内履行本协议项下的义务。甲方应于2024年3月15日前完成实习岗位的准备工作，并为实习生提供必要的实习资料和环境。乙方应于2024年3月10日前完成实习生的选拔工作，并安排实习导师。双方应于每月结束后十日内就实习进展进行沟通，及时解决出现的问题。实习考核应在2024年7月20日前完成，考核结果应于7月30日前反馈给甲方。最后款项的支付应在2024年9月10日前完成。如遇不可抗力导致履行延期，双方应协商确定新的履行期限。

第六条违约责任

1.若甲方未能按照本协议第四条约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费及已产生的实际损失。

2.若甲方未能按时提供实习岗位或实习条件不符合协议约定，导致乙方无法正常开展实习项目，甲方应承担相应的责任。甲方应立即采取措施弥补缺陷，并赔偿因此给乙方造成的经济损失，包括但不限于学生指导费用、考核成本等。若甲方拒绝弥补或弥补后仍不达标，乙方有权解除协议，甲方应支付已提供服务的相应费用，并承担违约责任。

3.若乙方未能按照协议约定履行实习指导义务，或选拔的实习生不符合甲方的基本要求，影响实习项目的顺利进行，乙方应承担相应的责任。乙方应立即调整指导方案或更换不符合要求的实习生，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。若乙方未能及时更换实习生或调整方案，甲方有权要求减少服务费，或解除协议，乙方应退还部分或全部服务费，并承担违约责任。

4.若乙方提供的实习学生严重违反甲方规章制度，给甲方造成声誉或经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应负责对实习生进行再次教育或承担相应的经济赔偿，确保甲方的权益不受损害。若损失重大，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额不超过服务费总额的百分之五十。

5.若任何一方泄露在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密或敏感信息，应承担相应的违约责任。违约方应立即停止泄露行为，并赔偿由此给对方造成的全部损失，包括直接经济损失和间接经济损失。若泄露行为导致对方遭受重大损失或声誉严重受损，违约方还应支付违约金，违约金金额不低于服务费总额的百分之五十。

6.若任何一方违反本协议的保密条款，未经对方书面同意，向任何第三方披露本协议的存在或内容，应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。双方应相互监督，确保协议内容不被泄露，如因一方原因导致泄密，泄密方应承担全部责任。

7.本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。双方应在违约发生后的合理期限内协商解决违约事宜，若协商不成，应按照本协议第十三条约定通过法律途径解决。

8.若因一方违约导致本协议无法继续履行，违约方应承担全部违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。双方应积极采取措施减少违约带来的影响，包括但不限于寻找替代方案、协商解除协议等。违约方还应承担因违约产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

9.本协议中的违约责任条款是双方权利义务的重要组成部分，任何一方均应严格遵守。违约责任的设定旨在保障协议的顺利履行，维护双方的合法权益。双方应本着诚实信用的原则，履行协议约定，避免违约行为的发生。如发生违约，违约方应积极采取措施纠正，并承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整、传染病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等类似事件。

若任何一方因不可抗力导致无法履行本协议项下的全部或部分义务，该方应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减轻损失。若不可抗力事件持续超过三十日，双方仍未达成一致意见，本协议可自动解除。因不可抗力造成的损失，由双方根据实际情况和法律规定合理分担，双方互不追责。

本协议所称不可抗力不包含因一方违约行为导致的后果，也不包含可以通过合理措施避免或减轻的客观情况。任何一方在不可抗力事件发生后，应及时采取措施防止损失扩大，否则应对扩大的损失承担责任。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在合理期限内进行，若在协商开始后三十日内未能达成一致，双方同意将争议提交仲裁解决。

仲裁地点为甲方所在地，仲裁机构为北京仲裁委员会。双方应按照仲裁机构的规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭应依据事实和法律规定，公平、公正地审理争议，并作出裁决。

在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，任何一方不得单方面停止履行。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据裁决比例分担。

若双方选择诉讼方式解决争议，诉讼地点为甲方所在地的人民法院。双方应通过诉讼程序解决争议，并遵守法院的判决或裁定。诉讼期间，双方应积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料，并遵守法院的诉讼规则。

本协议的争议解决条款是双方权利义务的重要组成部分，任何一方均应严格遵守。争议解决方式的选择旨在保障争议得到及时、公正的处理，维护双方的合法权益。双方应本着诚实信用的原则，履行协议约定，避免争议的发生。如发生争议，双方应积极通过协商或仲裁方式解决，避免采取不必要的法律行动，减少争议带来的损失。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中提供的联系方式和地址为有效联系方式。任何一方发送给对方的书面通知，可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式进行。通知在送达时视为有效送达。若一方变更联系方式或地址，应提前七个工作日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

3.协议终止：本协议在履行期限届满后自动终止。双方也可在协议履行期间，经协商一致，签署书面协议终止本协议。协议终止后，双方应结清所有款项，乙方应向甲方提供实习总结报告，甲方应按照约定支付剩余款项。终止后，双方应根据保密协议的约定，继续履行保密义务。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，应提交仲裁或诉讼解决，适用本协议第八条的约定。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。任何未在本协议中明确约定的事项，均不构成双方的权利义务。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款仍然有效。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代无效条款。

7.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。转让行为不影响本协议