普通公司用工合同范本

普通公司用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供劳务服务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本合同，以资双方共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.工作地点：乙方工作地点为。如甲方因经营需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体为：。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按以下第种方式执行，并不得低于当地最低工资标准。（1）计时工资：元/月（元/周）；（2）计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元/件；（3）其他形式：。2.乙方试用期工资为正常工作时间工资的%，即元/月（元/周）。3.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放形式为：。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班工资。加班工资计算基数按照本合同约定的乙方正常工作时间工资标准执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方因自身原因不愿缴纳社会保险的，应向甲方出具书面声明，由此产生的一切法律责任由乙方自行承担。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，具体包括但不限于：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并定期对乙方进行健康检查。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，有下列情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止：（1）乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第七条第1款规定向乙方支付经济补偿的；（2）甲方依照本合同第七条第2款规定向乙方支付经济补偿的；（3）甲方依照本合同第七条第3款规定向乙方支付经济补偿的；（4）甲方依照本合同第七条第4款规定向乙方支付经济补偿的；（其他应当支付经济补偿情形）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方违约给甲方造成的直接经济损失等。具体赔偿金额由双方根据实际损失情况协商确定，协商不成的，可以通过法律途径解决。九、保密和竞业限制1.保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。2.竞业限制：乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供劳务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后个月内，按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的%。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元。2.如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同第九条的约定承担违约责任。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲