餐饮服务人员合同范本

餐饮服务人员合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供餐饮服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务岗位：乙方担任甲方[具体餐饮服务岗位名称]，负责[详细描述该岗位的工作职责，如餐厅服务员负责顾客接待、点餐服务、上菜、清理餐桌等；厨师负责菜品烹饪、食材准备、厨房卫生等]。2.服务地点：甲方指定的餐饮经营场所，具体地址为[详细地址]。3.服务时间：乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]。具体工作班次由甲方根据经营需要安排，乙方应服从甲方的工作安排。甲方因经营需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照法律法规的规定支付乙方加班费用。4.服务标准：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和服务流程，确保服务质量达到甲方要求的标准。具体服务标准包括但不限于[列举一些具体的标准，如顾客满意度达到[X]%以上、菜品出餐时间符合规定、餐厅环境整洁卫生等]。乙方应具备良好的职业道德和服务意识，热情、周到地为顾客提供服务，不得与顾客发生争吵或冲突。二、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。其中基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放，考核标准及方式为[详细说明考核的具体内容、指标及计算方式]。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，按照以下标准支付加班工资：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作时间和工作内容，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果决定乙方的工资待遇和奖惩。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，对违反规章制度的乙方进行相应的处罚。2.义务：按照本合同约定及时足额支付乙方工资及加班费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的业务水平和服务能力。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付工资及加班费用。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务：遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的服务内容和服务标准，认真履行工作职责，为甲方提供优质的餐饮服务。不得擅自离岗或者让他人顶岗。爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的设备、设施和财物。因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应自行办理健康证，并确保健康证在有效期内。如因乙方健康原因影响工作或违反卫生规定，甲方有权解除本合同。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。具体缴纳险种、缴费基数和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于[列举一些福利待遇，如工作服、工作餐、节日福利、生日福利等]。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能会给予乙方其他额外的福利待遇，具体以甲方的规定为准。五、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的。法律法规规定的其他情形。变更合同内容的，双方应签订书面协议。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的程序：甲乙双方协商一致解除合同或者一方单方面解除合同的，应提前[X]天以书面形式通知对方。合同期满终止的，甲方应在合同期满前[X]天通知乙方是否续签合同。如甲方不续签合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。六、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班费用的，应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金，并足额支付工资及加班费用。2.甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照法律法规的规定补缴社会保险费，同时按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。4.乙方擅自离岗或者让他人顶岗的，甲方有权按照旷工处理，扣除相应的工资，并根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。情节严重的，甲方有权解除本合同。5.乙方违反保守商业秘密和经营信息的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方返还因违约行为取得的利益，并按照损失金额的[X]倍向甲方支付违约金。6.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；