辞职协议书离职协议书

辞职协议书离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，决定辞去在甲方的工作。二、离职时间乙方应于年月日正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.乙方应在离职前，按照甲方的要求和工作流程，将其负责的工作任务、项目资料、客户信息等相关工作内容，完整、准确地移交给甲方指定的人员。2.工作交接的具体内容包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，详细说明任务的进展情况、待办事项及后续工作计划。各类文件、档案、资料，包括但不限于合同、协议、报告、文件、图纸、数据等，应按照甲方的档案管理规定进行整理和交接。客户信息，包括客户联系方式、业务往来记录、服务需求等，确保甲方能够顺利承接后续业务。工作中使用的各类设备、工具、账号密码等，应进行详细的交接和说明。3.乙方应积极配合甲方完成工作交接，在交接过程中提供必要的协助和指导，确保交接工作顺利进行。如因乙方原因导致工作交接延误或不完整，乙方应承担相应的责任。四、薪资结算1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后的个工作日内，结算并支付乙方离职前的工资、奖金、补贴等所有应得收入。2.乙方离职前的工资计算截止日期为年月日，具体薪资数额为人民币元。3.甲方支付乙方薪资的方式为：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、福利待遇1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳离职前的社会保险和住房公积金，缴纳截止日期为年月日。2.乙方在甲方工作期间享有的年假、病假、婚假、产假等法定福利待遇，按照实际出勤天数进行折算。甲方应按照规定支付乙方相应的福利待遇。3.乙方离职后，甲方不再为其提供任何福利待遇。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方承诺在离职后，仍将严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品研发、营销策略、财务数据、客户名单、技术方案、工艺流程、软件代码等。甲方尚未公开的各类文件、资料、报告、会议记录等。甲方与第三方签订的保密协议中约定的保密信息。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。4.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。七、竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务和重要客户资源，为保护甲方的商业利益，乙方同意在离职后年内，遵守竞业限制义务。2.竞业限制的范围包括但不限于：不得在与甲方有竞争关系的单位工作，包括但不限于生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务的单位。不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或提供同类服务。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为：通过银行转账方式按月支付至乙方指定的银行账户。4.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的市场份额下降、客户流失、商业机会丧失等方面的损失。5.如甲方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权在甲方逾期支付超过日的情况下，解除竞业限制义务，但乙方应提前通知甲方。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权（以下统称“知识产权成果”），其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理知识产权成果的相关申请、登记、备案等手续，并提供必要的协助和支持。3.乙方不得擅自将知识产权成果转让、许可给第三方使用，不得侵犯甲方对知识产权成果享有的合法权益。九、其他事项1.乙方离职后，如有需要甲方提供离职证明等相关文件的，甲方应在乙方提出申请后的个工作日内予以办理。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：