解除经济补偿合同协议

解除经济补偿合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了[原合同名称]，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除该合同并给予经济补偿事宜，达成如下协议：一、合同解除原因双方一致确认，由于[具体解除原因，如企业经营困难、劳动者个人发展规划等]，决定解除双方于[签订日期]签订的[原合同名称]。二、标的物或服务具体描述原合同约定的甲方提供给乙方的工作岗位为[岗位名称]，乙方的工作职责包括但不限于[详细描述工作职责]。乙方在原合同履行期间，按照甲方要求完成了相应的工作任务，为甲方的业务发展做出了贡献。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、资料、工具等。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿。3.甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。2.乙方应按照甲方要求在[具体日期]前办理完毕工作交接手续，如因乙方原因导致交接延误，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。四、经济补偿（一）补偿金额经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起[具体支付日期]前，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：（三）补偿计算依据经济补偿的计算按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行，乙方在甲方工作的年限为[X]年，月工资为[X]元。根据该条规定，经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿为[X]个月工资，共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方出具解除劳动合同的证明，或者未在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，每逾期一日，应按照经济补偿金额的[X%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的保密规定，向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，