解除劳动合同泄密协议

解除劳动合同泄密协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的商业秘密，如客户名单、营销计划、采购渠道、定价政策、财务信息等；甲方的技术秘密，如技术方案、技术诀窍、工艺流程、产品配方等；甲方的管理秘密，如内部管理制度、组织架构、决策程序等；甲方的其他秘密信息，如未公开的合同、协议、文件等。2.无论上述保密信息以何种形式存在，包括但不限于书面、电子、口头等，均属于本协议的保密范围。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行保密义务。2.甲方应向乙方支付保密费用，保密费用的支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付时间]。保密费用的金额为[具体金额]。3.甲方应在乙方离职前，向乙方提供一份详细的保密信息清单，并要求乙方签字确认。（二）乙方权利义务1.乙方有权获得甲方支付的保密费用。2.乙方应严格遵守本协议的约定，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.乙方应采取合理的措施，确保甲方的保密信息不被泄露。如乙方发现甲方的保密信息有泄露的风险，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施防止泄露。4.乙方在离职后，应将其持有的甲方的保密信息资料（包括但不限于文件、资料、电子数据等）返还给甲方，并销毁其留存的所有副本。5.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，或者从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为自乙方离职之日起[具体期限]年。竞业限制的范围为[具体范围]。甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付时间]。竞业限制经济补偿的金额为[具体金额]。三、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为[具体金额]。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。2.若乙方违反竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作，或者从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为[具体金额]。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。3.若甲方未按照本协议的约定支付保密费用或竞业限制经济补偿，甲方应按照应支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行支付义务。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自乙方离职之日起[具体期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》中