解除劳动合同买断协议

解除劳动合同买断协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作多年，现双方经友好协商，就解除劳动合同并达成买断协议事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本协议，以资共同遵守。一、协议背景与目的乙方于[入职时间]与甲方签订劳动合同，在甲方处担任[工作岗位]。现因[具体原因]，双方协商一致解除劳动合同，并就乙方的工作年限、经济补偿等事宜达成买断协议，以明确双方权利义务，妥善解决劳动合同解除相关问题。二、标的物或服务具体描述1.工作年限买断：乙方在甲方处的工作年限自[入职时间]起至[协商解除劳动合同时间]止，共计[X]年。双方同意以买断的方式一次性结清与乙方工作年限相关的经济补偿等权益。2.经济补偿：甲方按照法律法规及乙方工作年限，向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元。该经济补偿涵盖了乙方因劳动合同解除应获得的各项权益，包括但不限于法定经济补偿金、未休年休假工资报酬等（如有）。具体计算方式为：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经双方核算，乙方离职前十二个月平均工资为[X]元，故甲方应向乙方支付的经济补偿为[X]元。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于提供必要的协助、配合办理离职手续等。在乙方违反本协议约定时，有权依据协议约定及法律规定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定，向乙方支付经济补偿等款项共计人民币[X]元。支付方式为：在本协议生效后的[X]个工作日内，甲方将上述款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：为乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明应明确注明劳动合同的解除时间、工作岗位、工作年限等信息，格式应符合劳动行政部门的要求。按照法律法规及本协议约定，向乙方支付未休年休假工资报酬（如有）。如乙方在劳动合同解除前存在未休年休假的情况，甲方应按照《职工带薪年休假条例》及相关规定，计算并支付未休年休假工资报酬。计算方式为：未休年休假工资报酬=月工资收入÷21.75×未休年休假天数×200%。经核算，乙方未休年休假天数为[X]天，未休年休假工资报酬共计人民币[X]元，该款项随经济补偿一并支付给乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等款项。有权要求甲方按照法律法规规定出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议约定，配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于提交离职申请、归还工作证件、交接工作等。乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，向甲方提交书面离职申请，并在离职申请中明确注明离职原因、离职时间等信息。同时，乙方应在离职前将工作证件归还甲方，并与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接应包括但不限于工作资料、办公用品、未完成的工作任务等，交接过程应形成书面记录，双方签字确认。保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方承诺在离职后，不以任何方式损害甲方的商业秘密、知识产权、名誉等合法权益。如乙方违反上述承诺，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方承担赔偿责任，并承担甲方为追究乙方责任而支付的全部合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。在收到甲方支付的经济补偿等款项后，向甲方出具收款凭证。收款凭证应注明收款金额、收款时间、收款方式等信息，并由乙方签字确认。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部款项及违约金。同时，甲方应按照经济补偿等款项总额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，如未按时提交离职申请、未完成工作交接等，每逾期一日，应按照经济补偿等款项总额的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方原因导致甲方遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应按照给对方造成损失金额的[X]倍向对方支付违约金。如损失金额难以确定的，应按照人民币[X]元向对方支付违约金。同时，违约方应承担对方为追究其违约责任而支付的全部合理费用。五、争议解决1.协商解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。2.仲裁或诉讼：若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致