组织部长专题党课

2025主讲人：主讲时间：2025追求卓越·砥砺奋进REPORT组织部长专题党课-1加强制度建设，确保工作规范2强化群众观念，密切联系群众3创新工作方法，提高工作效率4注重反腐倡廉，建设清廉组织5强化沟通协调，促进团队合作6激发组织活力，推动创新发展7强化责任追究，确保工作落实8强化群众参与，推进民主决策9加强制度建设，构建长效机制10加强团结协作，形成工作合力组织部长专题党课以下为组织部长专题党课的详细内容，按章节分条列点呈现Part1追求卓越·砥砺奋进强化大局意识，服务发展全局强化大局意识，服务发展全局研究全局与掌握大局组工干部需提升科学判断形势、驾驭市场经济等五种能力，从服务角度定位大局，设定清晰目标并研究其实现路径找准服务定位在谋划、工作中主动对接市委决策部署，解决组织工作与科学发展不适应的突出问题，建立符合科学发展要求的体制机制组织工作与生产力关系树立"人才资源是第一资源"理念，通过选准干部、建强班子、用活人才，将组织工作目标与生产力发展结合，以发展效果检验工作成效突出服务经济建设加强经济知识学习，深入一线调研，通过精准用人、夯实党建、开发人才等举措，为经济发展提供组织保障Part2追求卓越·砥砺奋进强化创新意识，推动改革突破强化创新意识，推动改革突破问题导向创新以解决实际问题为创新目标，通过调研发现难点，如公务员轮岗交流等案例，强调创新需立足实情、深入思考解放思想与实事求是破除因循守旧、畏难情绪，立足实际研究问题，超前谋划群众和党员需求，确保创新方向符合客观规律创新实效性聚焦思维、方法、机制创新，如拓宽识人视野、优化人才环境，通过配强班子、凝聚合力让群众共享发展成果Part3追求卓越·砥砺奋进强化统筹意识，协调各方合力强化统筹意识，协调各方合力应对社会变革挑战针对"四个多样化"等社会变化，树立"大组织"观念，整合资源构建开放型组织工作体系，提升民主参与度协调内外部资源统筹人力、资金、项目等资源，避免工作冲突；联合党务部门及政府机构力量，保护各方干部积极性服从全局战略组织工作需与党委中心任务同频共振，如农村党建对接新农村建设，企业党建融合业务扩展，实现对接共振Part4追求卓越·砥砺奋进强化宗旨意识，树立优良形象强化宗旨意识，树立优良形象思想作风坚定：组工干部需保持政治清醒，加强理论武装和道德修养，做到"四个坚定"，忠诚于党和人民事业工作作风公道正派：坚持原则识人用人，以政绩德才论优劣，杜绝优亲厚友、排斥异己，确保选人用人公正透明Part5追求卓越·砥砺奋进强化实践能力，提升工作效能强化实践能力，提升工作效能项目1项目2项目3项目4项目51251007550250实践锻炼与理论学习并重组工干部应将理论学习与实际工作紧密结合，通过实践锻炼提升解决实际问题的能力强化问题导向的实践在具体工作中，以解决问题为出发点和落脚点，将问题转化为实践的课题，进行深入研究和实践提升决策与执行能力加强决策前的调研和论证，确保决策的科学性和可操作性；同时，强化执行力度，确保决策得到有效落实Part6追求卓越·砥砺奋进强化纪律意识，严守组织原则强化纪律意识，严守组织原则严格遵守党纪国法组工干部要增强法治观念，严格遵守党的纪律和国家法律，做到依法依规办事维护组织团结统一坚持党的组织原则，维护组织的团结和统一，不得搞非组织活动严守保密纪律对组织机密和敏感信息严格保密，不得泄露或传播Part7追求卓越·砥砺奋进强化学习意识，不断提升自我强化学习意识，不断提升自我1持续学习提升：组工干部应保持持续学习的状态，不断更新知识结构，提升自身素质和能力学以致用：将所学知识运用到实际工作中，解决实际问题，推动工作创新发展建立学习型组织：推动建立学习型党组织，营造良好的学习氛围，促进组织成员的共同成长23Part8追求卓越·砥砺奋进强化责任意识，担当组织重任强化责任意识，担当组织重任1明确责任分工：组工干部要明确自己的职责和分工，做到责任清晰、任务明确勇于担当：面对困难和挑战，要敢于担当，积极寻找解决办法，不推诿、不逃避以实际行动践行责任：通过具体的工作和项目，以实际行动践行组织赋予的各项责任23Part9追求卓越·砥砺奋进强化团队意识，凝聚组织力量强化团队意识，凝聚组织力量1加强团队建设：组工干部要注重团队建设，增强团队的凝聚力和向心力协同合作：在工作中要善于协同合作，形成工作合力，共同完成任务营造良好氛围：积极营造团结、和谐、向上的工作氛围，激发组织成员的工作热情和创造力23Part10追求卓越·砥砺奋进强化宣传意识，扩大组织影响强化宣传意识，扩大组织影响组工干部要重视宣传工作，积极宣传党的路线方针政策和组织的各项工作加强宣传工作拓展宣传渠道通过多种渠道和方式拓展宣传渠道，提高组织的知名度和影响力提升宣传效果注重宣传策略和方法，提高宣传效果，增强组织的吸引力和凝聚力Part11追求卓越·砥砺奋进加强自身建设，树立良好形象加强自身建设，树立良好形象树立良好形象：组工干部要时刻注意自身形象，做到言行一致、表里如一，树立良好的个人形象01提高综合素质：通过学习、实践等多种途径提高自身综合素质，包括政治素质、业务素质、道德素质等02严守道德底线：严格遵守道德规范，做到廉洁自律、公道正派，树立良好的道德风尚03Part12追求卓越·砥砺奋进加强制度建设，确保工作规范加强制度建设，确保工作规范完善制度体系1建立健全组织工作的各项制度，包括决策制度、执行制度、监督制度等，确保工作有章可循强化制度执行2严格遵守各项制度规定，确保制度的执行力和权威性及时修订完善3根据实际情况及时修订完善制度，确保制度与实际工作相适应Part13追求卓越·砥砺奋进强化群众观念，密切联系群众强化群众观念，密切联系群众组工干部要深入基层、深入群众，了解群众的需求和意见，为群众排忧解难深入基层调研增强服务意识增强服务意识，积极为群众提供帮助和支持，解决实际问题密切联系群众与群众保持密切联系，及时了解群众的意见和建议，为群众提供更好的服务Part14追求卓越·砥砺奋进创新工作方法，提高工作效率创新工作方法，提高工作效率探索新的工作方式鼓励组工干部积极探索新的工作方式和方法，如运用现代信息技术提高工作效率0103激发工作创新活力营造宽松的工作环境，鼓励组工干部大胆创新，激发工作活力02优化工作流程营造宽松的工作环境，鼓励组工干部大胆创新，激发工作活力Part15追求卓越·砥砺奋进注重反腐倡廉，建设清廉组织注重反腐倡廉，建设清廉组织1加强廉政教育：加强组工干部的廉政教育，提高廉政意识和自律能力建立健全监督机制：建立健全监督机制，对组织工作进行全程监督，防止腐败现象的发生严格落实党风廉政建设责任制：严格落实党风廉政建设责任制，对违纪违法行为进行严肃处理23Part16追求卓越·砥砺奋进强化沟通协调，促进团队合作强化沟通协调，促进团队合作1加强内部沟通：组工干部之间要加强沟通，及时了解工作进展和问题，共同商讨解决方案促进部门间协作：加强部门之间的协作和配合，形成工作合力，共同推进组织工作提高沟通能力：提高组工干部的沟通能力，使其能够更好地与上下级、同事和群众进行沟通23Part17追求卓越·砥砺奋进推进信息化建设，提升组织工作现代化水平推进信息化建设，提升组织工作现代化水平加强信息基础设施建设建立和完善组织工作的信息基础设施，为信息化建设提供有力支撑推进信息化技术应用积极推广和应用信息化技术，如大数据、云计算、人工智能等，提高组织工作的科技含量提升信息化管理水平加强组工干部的信息化管理培训，提高其信息化管理水平，充分发挥信息化技术的优势Part18追求卓越·砥砺奋进开展作风建设，营造良好工作氛围开展作风建设，营造良好工作氛围组工干部要树立求真务实、开拓创新的良好作风，以实际行动践行党的优良传统和作风树立良好作风倡导健康向上的工作文化，抵制不良风气，营造良好的工作氛围倡导健康文化建立健全作风建设监督机制，对不良作风进行及时纠正和处理建立有效监督Part19追求卓越·砥砺奋进深化教育培训，提升队伍整体素质深化教育培训，提升队伍整体素质01制定培训计划根据组织工作的需要和组工干部的实际情况，制定科学的培训计划02丰富培训内容培训内容要丰富多样，包括政治理论、业务知识、管理能力等，全面提升组工干部的综合素质03创新培训方式创新培训方式方法，如采用案例教学、现场教学、网络教学等，提高培训效果Part20追求卓越·砥砺奋进激发组织活力，推动创新发展激发组织活力，推动创新发展营造创新氛围通过组织各类创新活动、设立创新奖励等方式，激发组工干部的创新热情和活力鼓励组工干部在工作中大胆探索、勇于实践，推动组织工作的创新发展为组工干部提供必要的创新平台和资源支持，如建立创新实验室、提供项目支持等鼓励探索实践搭建创新平台Part21追求卓越·砥砺奋进强化责任追究，确保工作落实强化责任追究，确保工作落实严格责任追究对工作不力、失职失责的组工干部进行严肃的责任追究，确保工作落到实处明确责任分工对组织工作的各项任务进行明确分工，确保每项工作都有明确的责任人建立反馈机制建立工作反馈机制，及时了解工作进展和问题，对工作进行及时调整和优化Part22追求卓越·砥砺奋进加强队伍建设，提高组织凝聚力加强队伍建设，提高组织凝聚力1.2.3.选拔优秀人才培养骨干力量增强组织归属感通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔优秀的人才加入组织，提高组织的整体素质加强对骨干力量的培养和扶持，使其成为组织工作的中坚力量通过多种方式增强组工干部对组织的归属感和认同感，提高组织的凝聚力Part23追求卓越·砥砺奋进强化群众参与，推进民主决策强化群众参与，推进民主决策拓宽群众参与渠道通过多种方式拓宽群众参与组织工作的渠道，如开展座谈会、听证会等推进民主决策在组织决策过程中充分听取群众的意见和建议，推进民主决策的进程增强决策透明度提高组织决策的透明度，让群众了解组织工作的进展和成果Part24追求卓越·砥砺奋进坚持党管人才，打造高素质干部队伍坚持党管人才，打造高素质干部队伍加强人才队伍建设坚持党管人才原则，加强人才的培养、引进和使用工作，打造高素质的干部队伍优化人才结构根据组织发展的需要，优化人才的结构和布局，确保人才队伍的合理配置提供发展空间为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，激发人才的创造力和活力Part25追求卓越·砥砺奋进强化思想引领，筑牢共同思想基础强化思想引领，筑牢共同思想基础1.2.3.加强理论武装开展思想教育营造良好氛围通过学习培训、理论研讨等方式，加强组工干部的理论武装，提高思想认识开展形式多样的思想教育活动，引导组工干部树立正确的世界观、人生观和价值观营造良好的思想氛围，通过正面宣传、典型引导等方式，促进共同思想的形成和发展Part26追求卓越·砥砺奋进强化服务理念，提升组织服务水平强化服务理念，提升组织服务水平优化服务流程简化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷高效的服务增强服务意识强化组工干部的服务意识，主动为群众排忧解难，积极回应群众的需求创新服务方式创新服务方式方法，如开展网上服务、上门服务等，提高服务的针对性和实效性Part27追求卓越·砥砺奋进加强制度建设，构建长效机制加强制度建设，构建长效机制完善制度体系建立健全组织工作的各项制度，形成完善的制度体系，确保工作的有序进行强化制度执行严格遵守和执行各项制度规定，确保制度的严肃性和权威性及时总结经验及时总结工作经验和教训，对制度进行不断完善和优化