病退终止劳动合同协议

病退终止劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因身体疾病原因，已向甲方申请办理病退手续，双方经友好协商，就乙方病退后终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方工作已满二十年，现因身体患有[具体疾病名称]，经医院诊断并出具相关证明，已无法继续从事原工作岗位。乙方依据国家相关法律法规及甲方规定，向甲方提出病退申请。甲方经审核，同意乙方办理病退手续，并就终止劳动合同事宜签订本协议，以明确双方权利义务，确保协议履行符合法律规定。二、合同标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为甲乙双方之间的劳动合同关系。乙方自[入职日期]起与甲方建立劳动关系，担任[原工作岗位名称]，现因病退，双方同意终止该劳动合同关系。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、资料、工具等。在乙方办理完工作交接手续后，有权按照本协议约定支付相关费用。2.义务根据国家法律法规及甲方相关规定，为乙方办理病退手续，协助乙方完成各项审批流程。在本协议签订后[X]个工作日内，按照乙方在甲方工作期间的工资标准及工作年限，向乙方支付经济补偿。经济补偿计算方式为：乙方月工资×工作年限（不满一年的按一年计算）。乙方月工资按照乙方病退前十二个月的平均工资计算。若乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险减员手续，确保乙方病退后社会保险关系的正常转移。在乙方病退后，为乙方提供必要的离职证明，证明乙方与甲方已终止劳动合同关系。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及办理相关手续。有权要求甲方在办理社会保险减员手续时，确保手续的合法性和及时性，以保障乙方社会保险权益。2.义务按照甲方要求，在本协议签订后[X]个工作日内办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：向接手人员详细介绍工作内容、流程、客户信息等，确保工作的顺利衔接。整理并归还所有属于甲方的文件、资料、档案，包括但不限于纸质文件、电子文档、合同协议等。交接工作中使用的工具、设备等，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。向甲方如实提供办理病退手续所需的各项材料，并积极配合甲方完成相关审批流程。在办理完工作交接手续后，按照甲方要求及时签订解除劳动合同证明书等相关文件。病退后，不得再以任何形式要求甲方恢复劳动关系或承担其他劳动义务。四、违约条款（一）甲方违约若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额或未办理事项涉及金额的[X%]向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因社会保险关系中断产生的损失、乙方因无法及时享受相关待遇而遭受的经济损失等。（二）乙方违约若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或提供虚假材料，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于甲方因工作延误产生的经济损失、甲方为弥补乙方工作失误而额外支出的费用等。同时，乙方应按照甲方要求及时完成工作交接或更正虚假材料。若乙方拒绝履行赔偿责任或拒绝配合甲方完成相关工作，甲方有权通过法律途径追究乙方责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《民法典》中关于劳动合同解除及经济补偿等相关法条规定，明