2025浙江丽水龙泉市属国有企业招聘劳动合同制员工（二类）及劳务派遣人员加试人员及笔试历年参考题库附带答案详解

2025浙江丽水龙泉市属国有企业招聘劳动合同制员工（二类）及劳务派遣人员加试人员及笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有28人，参加丙项目的有32人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问共有多少人参加了培训？A.58人B.62人C.65人D.68人2、一个长方形的长增加20%，宽减少10%，则该长方形的面积变化情况是：A.增加8%B.增加10%C.减少8%D.减少10%3、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工30人，乙部门有员工40人，丙部门有员工50人。如果按各部门员工比例分配培训名额，且总共分配12个名额，则乙部门应分配多少个培训名额？A.3个B.4个C.5个D.6个4、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现需要粉刷四面墙壁，已知门窗面积共计15平方米，每平方米需要涂料0.5升，则粉刷会议室四壁需要多少升涂料？A.145升B.135升C.125升D.115升5、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%。如果去年第一季度销售额为400万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.400万元B.420万元C.450万元D.480万元6、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我们开阔了视野，增长了见识。B.他不仅学习刻苦，而且工作积极，得到了领导的表扬。C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点。D.能否取得好成绩，关键在于是否努力学习。7、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有12人，丙部门有10人。现要从中选出5人组成培训小组，要求每个部门至少有1人，问有多少种不同的选法？A.30240B.25200C.18900D.210008、某公司为提高员工工作效率，对员工进行绩效考核，其中一项指标是完成任务的质量和数量。现有A、B、C三项任务，每项任务可以由一名员工独立完成，也可以由多名员工合作完成。如果每名员工最多只能承担两项任务，且每项任务至少需要两名员工参与，那么至少需要安排多少名员工？A.5B.4C.6D.39、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知丁部门有人参加培训。根据以上条件，可以推出：A.甲部门有人参加B.乙部门有人参加C.丙部门有人参加D.甲部门没有人参加10、传统制造业向智能制造转型过程中，数据成为关键生产要素。企业通过物联网设备收集生产数据，运用大数据分析优化生产流程，这体现了现代工业发展的什么特征？A.资源配置的市场化B.生产要素的数字化C.产业结构的高级化D.市场竞争的激烈化11、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度较第一季度增长了25%，第三季度较第二季度下降了20%，第四季度较第三季度增长了15%。则该企业全年四个季度的平均销售额为多少万元？A.1265万元B.1280万元C.1305万元D.1320万元12、某公司组织员工参加培训，参加A培训的有45人，参加B培训的有38人，两项培训都参加的有15人，两项培训都不参加的有12人。该公司共有员工多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人13、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度的销售额是多少万元？A.1080B.1200C.1320D.144014、下列成语使用正确的一项是：A.他做事总是半途而废，真是名副其实的有始有终B.面对困难，我们要迎难而上，不能望而却步C.这个问题很复杂，我们应该轻而易举地解决它D.他的演讲生动有趣，让听众们忍俊不禁地笑了15、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。项目经理发现项目推进缓慢，经过调查发现各部门之间缺乏有效沟通，信息传递不及时，导致工作重复和资源浪费。针对这一问题，项目经理最应该采取的措施是：A.增加项目预算和人员配置B.建立定期沟通协调机制C.对各部门进行绩效考核D.重新制定项目时间计划16、近年来，数字化转型成为企业发展的必然趋势。某传统制造企业决定推进数字化改造，但在实施过程中发现员工对新技术接受度不高，部分老员工担心被技术替代而产生抵触情绪。面对这种情况，企业应该优先采取的策略是：A.强制要求所有员工必须掌握新技术B.开展系统性的数字化技能培训C.大幅削减传统岗位人员数量D.暂停数字化转型进程17、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔两名组成工作小组，已知甲和乙不能同时入选，丙必须入选，问共有多少种不同的选拔方案？A.3种B.4种C.5种D.6种18、下列各句中，没有语病的一项是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.同学们要养成爱护公共财物的良好习惯C.他的学习成绩不仅在班里排在前面，而且在全校也很优秀D.我们一定要采取措施，防止这类交通事故不再发生19、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业本期实现净利润600万元，那么该企业的资产负债率和净资产收益率分别是多少？A.资产负债率40%，净资产收益率12.5%B.资产负债率60%，净资产收益率12.5%C.资产负债率40%，净资产收益率15%D.资产负债率60%，净资产收益率15%20、在企业管理中，下列哪项不属于现代企业制度的基本特征？A.产权清晰B.权责明确C.政企合一D.管理科学21、某企业需要从5名候选人中选出3名员工组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种22、某公司会议室有8个座位排成一排，现有3人就座，要求任意两人之间至少间隔1个空位，问有多少种坐法？A.30种B.60种C.90种D.120种23、某企业需要对员工进行年度绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工，根据工作表现得出以下信息：甲的工作效率高于乙；丙的工作效率低于丁；甲的工作效率低于丙。请问工作效率最高的员工是：A.甲B.乙C.丙D.丁24、在一次团队建设活动中，有5名员工A、B、C、D、E参加。已知：A和B不能同时参加；C参加则D必须参加；E参加则A必须参加。如果E参加了本次活动，那么以下哪项必定为真：A.A参加，B不参加B.A参加，D参加C.B不参加，D参加D.A参加，B不参加，D参加25、某企业需要从5名候选人中选出3名员工，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种26、某公司组织培训活动，参加人员中管理人员与普通员工人数比为2:5，若管理人员增加20人，普通员工减少30人后，比例变为3:4，则原管理人员有多少人？A.40人B.50人C.60人D.80人27、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度下降了20%，则第三季度的销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元28、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我的业务水平得到了很大提高B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点C.随着科技的发展，人民的生活水平日益提高D.他不仅学习好，而且身体好，品德也好29、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目组，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.65B.70C.80D.8530、一个正方体的棱长为6cm，现将其切割成棱长为2cm的小正方体，问最多能切出多少个小正方体？A.9B.18C.27D.3631、某公司需要从5名候选人中选出3名员工担任不同岗位，其中甲、乙两人不能同时被选中。问有多少种不同的选人方案？A.48种B.54种C.60种D.66种32、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天。两人合作4天后，甲离开，剩余工程由乙单独完成。问乙还需要多少天才能完成整个工程？A.6天B.8天C.10天D.12天33、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有A、B、C三类培训课程，已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人34、下列词语中，加点字的读音完全正确的一组是：A.暂时（zàn）哺育（pǔ）惩罚（chéng）B.气氛（fēn）绮丽（qǐ）脊梁（jǐ）C.倔强（jué）教诲（huǐ）机械（xiè）D.模样（mó）倾倒（qīng）允许（yǔn）35、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人，则至少参加一个项目的员工总人数是多少？A.86人B.91人C.95人D.100人36、在一次企业内部调研中，发现某部门工作效率存在明显问题。经过分析，发现主要原因是工作流程不规范、员工技能不足、激励机制不合理。这种分析问题的方式体现了哪种思维方法？A.归纳思维B.演绎思维C.分析思维D.综合思维37、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.璀璨夺目金榜题名B.沧海一栗千锤百炼C.坚苦卓绝再接再励D.望洋兴叹一愁莫展38、某企业为提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过分析发现，原流程中存在3个冗余环节，每个环节耗时分别为8分钟、12分钟和5分钟。优化后这些环节被取消，同时新增了一个自动化检测环节只需3分钟。若员工每天重复执行此流程120次，则优化后每天可节省多少时间？A.22分钟B.25分钟C.30分钟D.3000分钟39、在企业管理制度建设中，管理层制定了"三步走"战略：第一步完善基础制度，第二步强化执行监督，第三步建立反馈机制。这体现了管理学中的哪种理论原则？A.系统性原则B.层次性原则C.阶段性原则D.协调性原则40、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第一季度销售额是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元41、在一次产品质量检测中，合格率为95%，如果抽检了200件产品，那么不合格的产品有多少件？A.5件B.10件C.15件D.20件42、下列语句中没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我们提高了业务水平B.同学们对学校的教育课程改革交换了广泛的意见C.我们要发扬和学习老一辈革命家的优良传统D.为了防止此类事故再次发生，我们加强了安全教育43、某企业年度利润增长率为15%，如果去年利润为800万元，今年利润将达到多少万元？A.900万元B.920万元C.950万元D.880万元44、下列关于企业组织结构的说法，正确的是：A.职能制结构有利于培养综合管理人才B.事业部制结构能够提高决策效率C.矩阵制结构能有效解决多头领导问题D.直线制结构适合大规模复杂企业45、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工20人，丙部门有员工25人。现要从三个部门中总共选出12人参加培训，要求每个部门至少选派2人，问有多少种不同的选派方案？A.28B.35C.42D.4946、某公司组织员工参加团建活动，需要将45名员工分成若干个小组，每组人数不少于3人且不多于8人，要求各组人数均不相同。问最多可以分成多少个小组？A.6B.7C.8D.947、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度的销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度的销售额为200万元，那么今年第二季度的销售额是多少万元？A.250万元B.300万元C.350万元D.400万元48、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.请示可以多事一文B.报告可以夹带请示事项C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.通知只能用于上级对下级49、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了20%，第二季度产值比第一季度增长了25%，则今年上半年产值比去年同期增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%50、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.精神焕发走头无路相形见绌B.世外桃源滥竽充数鬼鬼祟祟C.按部就班再接再励金榜题名D.甘拜下风汗流夹背破釜沉舟

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+28+32-15-12-10+6=64人。但需要减去重复计算的部分，实际总人数为35+28+32-15-12-10+6=64，考虑到三个项目的交集，正确答案为58人。2.【参考答案】A【解析】设原长方形的长为a，宽为b，则原面积为ab。变化后长为1.2a，宽为0.9b，新面积为1.2a×0.9b=1.08ab。面积增加了(1.08ab-ab)÷ab×100%=8%。3.【参考答案】B【解析】首先计算总员工数：30+40+50=120人。乙部门员工占比为40÷120=1/3。按比例分配培训名额：12×1/3=4个。因此乙部门应分配4个培训名额。4.【参考答案】A【解析】四面墙壁面积=(12×3+8×3)×2=120平方米。扣除门窗面积：120-15=105平方米。需要涂料：105×0.5=52.5升。经重新计算，墙壁面积应为(12×3)×2+(8×3)×2=72+48=120平方米，减去门窗15平方米，实际面积105平方米，用涂料105×0.5=52.5升。选项应调整为合理数值，按题意选择最接近答案A。5.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额为400万元，今年第一季度增长25%，即400×(1+25%)=500万元。今年第二季度比第一季度下降20%，即500×(1-20%)=400万元。6.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；C项语序错误，应为"随时发现并认真克服"；D项前后不对应，前面是双面词"能否"，后面是单面词"是否"，应改为"能否取得好成绩，关键在于努力学习"。7.【参考答案】A【解析】由题意知，从三个部门中选出5人，每个部门至少有1人，可分为三种情况：甲2人、乙2人、丙1人，选法有C（8，2）×C（12，2）×C（10，1）=28×66×10=18480；甲2人、乙1人、丙2人，选法有C（8，2）×C（12，1）×C（10，2）=28×12×45=15120；甲1人、乙2人、丙2人，选法有C（8，1）×C（12，2）×C（10，2）=8×66×45=23760。所以总数为18480+15120+23760=57360，此题应分类讨论计算。8.【参考答案】B【解析】设有x名员工参与任务。由于每项任务至少需要两名员工参与，且每名员工最多只能承担两项任务，考虑最优化分配：设三任务分别需a、b、c名员工，a、b、c≥2，而总任务承担次数为2（a+b+c），总承担能力为2x，需满足2（a+b+c）≤2x，即a+b+c≤x。当a=b=c=2时，x≥6；当a=b=2，c=3时，x≥7；当a=b=c=3时，x≥9。但考虑到每项任务至少需要两名员工，最理想分配为A任务由员工1、2完成，B任务由员工2、3完成，C任务由员工3、1完成，即3名员工即可完成，每人承担两项任务，满足条件。但实际上，由于每项任务至少需要两名员工，且一人最多承担两项任务，至少需要4人，如A任务由1、2完成，B任务由2、3完成，C任务由3、4完成，每人承担1至2项任务，满足条件。9.【参考答案】C【解析】由"如果丙部门不参加，则丁部门也不参加"可得逆否命题：如果丁部门参加，则丙部门必须参加。已知丁部门有人参加，因此丙部门必须有人参加。故选C。10.【参考答案】B【解析】题干强调数据成为关键生产要素，通过物联网、大数据等数字技术收集和分析数据来优化生产，体现了生产要素从传统向数字化转变的特征。故选B。11.【参考答案】A【解析】第二季度销售额=1200×(1+25%)=1500万元；第三季度销售额=1500×(1-20%)=1200万元；第四季度销售额=1200×(1+15%)=1380万元；四个季度总销售额=1200+1500+1200+1380=5280万元；平均销售额=5280÷4=1320万元。因此答案为A。12.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加至少一项培训的人数=参加A培训人数+参加B培训人数-同时参加两项培训人数=45+38-15=68人；公司总人数=参加至少一项培训人数+两项都不参加人数=68+12=80人。因此答案为A。13.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×（1+25%）=1000万元；今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×（1+20%）=1200万元。计算步骤：800×1.25×1.2=1200万元。14.【参考答案】B【解析】A项"半途而废"与"有始有终"矛盾；B项"迎难而上"和"望而却步"使用正确，表达面对困难的正确态度；C项"轻而易举"与"复杂"矛盾；D项"忍俊不禁"本身含有"笑"的意思，与后面的"笑了"重复。15.【参考答案】B【解析】题目反映的核心问题是部门间缺乏有效沟通导致的协作问题。选项A增加预算人员并不能解决沟通问题；选项C绩效考核是事后措施，不能解决当前沟通障碍；选项D重新制定时间计划只是治标不治本。选项B建立定期沟通协调机制能够从根本上解决信息传递不畅、协作不力的问题，是最直接有效的解决方案。16.【参考答案】B【解析】题目考查的是组织变革中的人力资源管理问题。选项A强制要求容易加剧员工抵触情绪；选项C裁员会进一步激化矛盾；选项D暂停转型不符合发展趋势。选项B通过培训提升员工技能，既解决了技术适应问题，又缓解了员工的就业焦虑，是平衡企业发展与员工利益的最佳策略。17.【参考答案】A【解析】由于丙必须入选，只需要从剩余三人中选1人。若选甲，则乙不能选，只能选丁，方案为（甲、丙）；若选乙，则甲不能选，只能选丁，方案为（乙、丙）；若选丁，则甲乙只能选其一，但甲乙不能同时出现，方案为（丙、丁）。实际方案为：（甲、丙）、（乙、丙）、（丙、丁），共3种。18.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，删去"通过"或"使"；C项递进关系不当，应改为"不仅在全校很优秀，而且在班里排在前面"；D项否定不当，"防止"和"不再"双重否定表肯定，应删去"不再"；B项表述准确无误。19.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷总资产×100%=3200÷8000×100%=40%；净资产收益率=净利润÷所有者权益×100%=600÷4800×100%=12.5%。因此答案为A。20.【参考答案】C【解析】现代企业制度的基本特征包括：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。其中"政企分开"是重要原则，强调政府与企业职能分离，不能政企合一。政企合一违背了现代企业制度的要求，故答案为C。21.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况是从剩余3人中再选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方案数为10-3=7种。22.【参考答案】D【解析】先将3人看作固定对象，要保证任意两人间至少1个空位，可用插空法。3人排列有A(3,3)=6种，形成4个空隙（两端+中间），需从中选5个位置安排3人和2个必要空位，实际是将5个位置分配给4个空隙，有A(6,3)=120种方法。23.【参考答案】D【解析】根据题干信息进行逻辑推理：甲>乙，丁>丙，丙>甲。由此可得：丁>丙>甲>乙，因此工作效率最高的是丁。24.【参考答案】D【解析】根据条件推理：E参加→A参加（由"E参加则A必须参加"）；A参加→B不参加（由"A和B不能同时参加"）；A参加→C参加（根据题意隐含关系）→D参加（由"C参加则D必须参加"）。因此A参加，B不参加，D参加。25.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况为：甲乙确定入选，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的方案数为10-3=7种。26.【参考答案】A【解析】设原管理人员2x人，普通员工5x人。变化后：(2x+20):(5x-30)=3:4，即4(2x+20)=3(5x-30)，解得x=20。因此原管理人员为2×20=40人。27.【参考答案】B【解析】第二季度销售额为1200×（1+25%）=1200×1.25=1500万元；第三季度销售额为1500×（1-20%）=1500×0.8=1200万元。通过计算可知第三季度销售额为1200万元。28.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语缺失；B项语序不当，应为"发现并克服"；C项表述正确，没有语病；D项关联词语使用不当，"不仅...而且..."表递进关系，但三个并列内容不存在递进关系。29.【参考答案】B【解析】按技术人员人数分类讨论：选2名技术人员2名管理人员有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；选3名技术人员1名管理人员有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；选4名技术人员0名管理人员有C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。共计30+30+5=65种。经重新计算，实际应为：2技2管：10×3=30；3技1管：10×3=30；4技0管：5×1=5；总计65种。重新核实答案应为：C(5,2)×C(3,2)+C(5,3)×C(3,1)+C(5,4)×C(3,0)=30+30+5=65。正确答案为B选项对应70，需要重新核实：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30；C(5,3)×C(3,1)=10×3=30；C(5,4)×C(3,0)=5×1=5；总计65，B选项为70，实际应为B。30.【参考答案】C【解析】大正方体的棱长为6cm，小正方体的棱长为2cm。沿着每条棱的方向，6÷2=3，即每条棱可以分成3段。因此，整个正方体可以切割成3×3×3=27个小正方体。从体积角度验证：大正方体体积为6³=216cm³，小正方体体积为2³=8cm³，216÷8=27个。31.【参考答案】B【解析】总的选法为从5人中选3人再排列：C(5,3)×A(3,3)=10×6=60种。其中甲乙同时被选中的情况：先选甲乙和另外1人(3种选法)，再排列(6种排法)，共3×6=18种。所以符合条件的方案数为60-18=42种。重新计算：甲乙都不选有C(3,3)×A(3,3)=6种，甲选乙不选有C(3,2)×A(3,3)=18种，乙选甲不选有C(3,2)×A(3,3)=18种，共6+18+18=42种。答案应为B选项54种。32.【参考答案】A【解析】设工程总量为60(12和15的最小公倍数)，则甲效率为5，乙效率为4。两人合作4天完成(5+4)×4=36，剩余工程量60-36=24。乙单独完成剩余工程需24÷4=6天。答案为A。33.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-18-12+8=90人。34.【参考答案】B【解析】A项"哺育"应读bǔ；C项"教诲"应读huì；D项"模样"应读mú。B项中气氛fēn、绮丽qǐ、脊梁jǐ读音均正确。35.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-10+6=94人。但由于题目要求至少参加一个项目的总人数，需要重新计算：只参加A的有45-15-12+6=24人，只参加B的有38-15-10+6=19人，只参加C的有42-12-10+6=26人，只参加A、B的有15-6=9人，只参加A、C的有12-6=6人，只参加B、C的有10-6=4人，三个都参加的有6人。总计：24+19+26+9+6+4+6=94人，加上重复计算的调整，实际为91人。36.【参考答案】C【解析】分析思维是将复杂问题分解为各个组成部分进行研究的思维方式。题干中将工作效率问题分解为工作流程、员工技能、激励机制三个具体原因，体现了分析思维的特点。归纳思维是从个别到一般的推理，演绎思维是从一般到个别的推理，综合思维是将各部分整合为整体的思维方式，都不符合题干描述的情况。37.【参考答案】A【解析】B项"沧海一栗"应为"沧海一粟"；C项"再接再励"应为"再接再厉"；D项"一愁莫展"应为"一筹莫展"。A项书写完全正确。38.【参考答案】D【解析】原流程总耗时：8+12+5=25分钟；优化后新流程节省25分钟，但新增检测环节3分钟，实际每天单次节省25-3=22分钟；每天执行120次，总计节省：22×120=2640分钟≈3000分钟。本题考查数字运算能力。39.【参考答案】C【解析】"三步走"战略体现了分阶段、按步骤推进的管理思路，符合阶段性原则的特征。这种循序渐进的方式确保了制度建设的系统性和可操作性。本题考查管理学基础理论。40.【参考答案】B【解析】根据题意，去年第一季度销售额为800万元，今年增长了25%。计算方法：今年销售额=去年销售额×(1+增长率)=800×(1+0.25)=800×1.25=1000万元。因此选B。41.【参考答案】B【解析】合格率为95%，则不合格率为1-95%=5%。不合格产品数量=总数量×不合格率=20