企业辞退员工协议书

企业辞退员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方因[具体辞退原因，如企业经营调整、乙方不能胜任工作等]，决定辞退乙方。二、辞退时间双方确认，乙方的劳动关系于年月日解除。三、经济补偿及支付方式1.根据相关法律法规及双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币元（大写：元整）。2.支付方式：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：四、工作交接1.乙方应在接到甲方辞退通知后的[X]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及相关资料、文件的交接；办公用品、设备等的交接；客户信息、业务渠道等的交接。2.乙方应向甲方指定的人员提交书面的工作交接清单，并确保交接内容的完整性和准确性。在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方，提供必要的协助和解释。五、工资及福利待遇1.甲方应按照乙方实际出勤情况，支付乙方至劳动关系解除之日的工资。工资结算截止日期为年月日，工资支付时间按照甲方正常工资发放周期执行。2.乙方在劳动关系解除前享有的福利待遇，按照甲方相关规定执行。对于乙方应享受但尚未享受的福利待遇，甲方应按照规定予以支付或安排。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单、供应商信息等。2.竞业限制双方同意，在劳动关系解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益等造成实质性影响的单位。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权按照本协议约定辞退乙方，并要求乙方完成工作交接。甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资及福利待遇等款项。甲方应为乙方办理社会保险减员手续，并出具解除劳动关系证明。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等款项。乙方应按照本协议约定完成工作交接，遵守保密及竞业限制约定。乙方应向甲方提供真实、有效的个人信息及相关资料。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资及福利待遇等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应承担因此给对方造成的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应严格按照协议履行各自的权利义务，确保劳动关系的合法解除及相关事宜