提前续签劳动合同范本

提前续签劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同（以下简称“原劳动合同”），现双方经友好协商，就提前续签劳动合同事宜达成如下协议：一、续签劳动合同期限本次续签劳动合同的期限为自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成约定的工作任务。具体工作内容和要求以甲方制定的岗位职责和工作标准为准。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务发展需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应根据甲方的生产经营特点和工作需要，按照国家有关规定进行综合计算。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：[月工资/年薪]人民币[具体金额]元。如为月工资，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如为年薪，甲方应按照以下方式支付乙方工资：[具体支付方式和时间节点]。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。如甲方调整乙方工资，应提前[具体通知期限]书面通知乙方。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：甲方有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。义务：甲方应按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业卫生培训和健康检查。2.乙方的权利和义务权利：乙方有权按照本合同约定，获得工资和福利待遇。乙方有权按照国家有关规定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家有关规定，获得职业卫生培训和健康检查。乙方有权对甲方的管理和监督提出异议。义务：乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家有关规定，参加社会保险。乙方应按照国家有关规定，接受甲方的职业卫生培训和健康检查。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.劳动合同解除和终止的经济补偿：经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。因乙方有上述第1款第（2）项情形之一，甲方解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。本合同期满，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。本合同因上述第1款第（3）项情形之一终止的，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失。3.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：