食堂阿姨试用合同范本

食堂阿姨试用合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方食堂运营需要，乙方具备相关食堂工作经验和技能，双方经友好协商，达成如下试用合同协议：一、试用岗位及服务内容1.试用岗位：食堂阿姨2.服务内容乙方应按照甲方食堂的工作安排，负责食堂的食材准备、烹饪、餐具清洁、食堂环境维护等相关工作。具体包括但不限于：根据每日食谱，按时、按量准备各类食材，确保食材新鲜、卫生，符合食品安全标准。熟练运用烹饪技巧，制作营养均衡、口味适宜的饭菜，满足甲方员工的用餐需求。在每餐结束后，及时清理餐桌、餐具，保持食堂用餐区域的整洁卫生。定期对食堂厨房设备进行清洁和维护，确保设备正常运行，发现问题及时上报。遵守食堂的各项规章制度，配合甲方完成临时性的食堂相关工作任务。二、试用期限1.本合同试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方试用期间表现符合甲方要求，双方将另行签订正式劳动合同；如乙方试用期间未能达到甲方要求，甲方有权提前解除本试用合同。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方食堂的运营需求确定，原则上每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。乙方应根据工作安排按时到岗、离岗，不得擅自迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行，但乙方应提前向甲方提出休假申请，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.试用期工资甲方按照以下标准向乙方支付试用期工资：每月人民币元整（大写元整）。试用期工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.工资支付方式甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方提供的银行账户内。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更应及时通知甲方。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方在试用期内享有与甲方正式员工同等的福利待遇，但不包括年终奖金、绩效奖金等与工作业绩挂钩的奖励性待遇。具体福利待遇如下：享有甲方食堂提供的免费工作餐。按照甲方规定享有相应的培训和职业发展机会。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据食堂运营情况和乙方的工作表现，决定是否延长试用期或解除试用合同。有权要求乙方遵守甲方食堂的各项规章制度，对违反规定的行为进行相应处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。对乙方进行试用期考核时，应提前告知考核标准和程序，确保考核结果客观、公正。为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权获得与工作岗位相关的培训和学习机会，提升自身能力。对甲方违反法律法规和本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。在试用期内，如认为自身无法胜任工作或对工作环境不满意，有权提前[X]天通知甲方解除试用合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方食堂的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。严格按照食品安全标准和操作规范进行工作，确保食堂饭菜质量和食品安全。爱护甲方食堂的设备、设施和财物，如有损坏应及时报告并照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据食堂工作的特点，采取有效的劳动安全卫生措施，预防职业病和其他职业危害。如乙方在工作过程中发现安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行处理。3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好劳动安全卫生工作。八、合同的解除与终止1.试用期内解除合同经双方协商一致，可以提前解除本试用合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权提前解除试用合同。甲方应向乙方说明理由，并出具书面证明。若乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权立即解除试用合同，且无需支付经济补偿。若乙方在试用期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除试用合同，但应按照国家有关规定支付相应的医疗补助费。2.试用期届满后的处理试用期届满，如乙方试用期间表现符合甲方要求，双方应在试用期届满前[X]天内签订正式劳动合同。试用期届满，如乙方试用期间未能达到甲方要求，甲方应在试用期届满后[X]天内通知乙方解除试用合同，并向乙方说明理由。3.合同终止本试用合同期满，双方未续签正式劳动合同的，试用合同自行终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本试用合同无法履行的，合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补足相应的款项。2.若乙方违反本合同约定，擅自解除试用合同或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、因乙方违约导致的甲方声誉损失等。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任，并可能承担相应的法律责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签