中粮集团社会招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解

中粮集团社会招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选出优秀员工参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不派人参加，则丁部门也不派人参加；现已确定丙部门不派人参加。那么以下哪种情况必然成立？A.乙部门有人参加B.乙部门无人参加C.丁部门有人参加D.丁部门无人参加2、在一次团队建设活动中，需要将8名员工分成若干小组，每组人数不少于2人，且各组人数互不相同。问最多可以分成几个小组？A.2个B.3个C.4个D.5个3、某企业计划在三个不同地区投资建厂，已知甲地区投资成本比乙地区少20%，丙地区投资成本比甲地区多25%，如果乙地区投资成本为120万元，则丙地区投资成本为多少万元？A.100万元B.120万元C.150万元D.180万元4、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚者占女性总数的75%，则该公司未婚女员工有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人5、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的总人数是多少？A.85人B.87人C.89人D.91人6、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照性别和部门进行分组，已知男员工占总人数的60%，女员工占40%，若按部门分组时发现财务部人数最多，占总人数的35%，则下列说法正确的是：A.财务部男性员工一定超过女性员工B.财务部女性员工可能超过男性员工C.财务部人数一定超过其他部门D.财务部员工总数一定超过总人数的一半7、某企业年度报告显示，该企业员工总数较去年增长了15%，其中管理人员增长了10%，普通员工增长了20%。若去年管理人员占总员工数的25%，则今年管理人员占总员工数的比例为：A.22.5%B.23.8%C.24.1%D.25.3%8、一家大型食品企业为确保供应链安全，需要建立多个储备仓库。已知仓储网络布局需要满足：每个区域至少有2个仓库覆盖，相邻区域的仓库可以相互支援。这种管理模式体现的管理原理是：A.系统管理原理B.例外管理原理C.权变管理原理D.科学管理原理9、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元10、在一次团队建设活动中，需要将员工分为若干小组，每组人数相等。如果每组8人，则剩余5人；如果每组10人，则缺少3人。请问参加活动的员工总人数是多少？A.53人B.65人C.77人D.89人11、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工，已知：如果甲部门有人被选拔，则乙部门也必须有人被选拔；如果丙部门没有人被选拔，则丁部门也没有人被选拔；现在确定乙部门没有人被选拔，那么以下哪项必然为真？A.甲部门没有人被选拔B.丙部门有人被选拔C.丁部门没有人被选拔D.甲部门和丙部门都没有人被选拔12、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们增强了社会实践能力B.学习成绩的提高，主要取决于学生自身是否努力C.我们要培养学生的创新精神和实践能力D.为了避免今后不再发生类似事故，我们应该加强安全教育13、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1800B.1920C.2100D.224014、在一次产品质量检测中，甲、乙、丙三个检测员独立工作，甲的准确率为95%，乙的准确率为90%，丙的准确率为85%。如果一件产品需要三人同时检测，至少有一人检测出问题才能确保问题被发现，则产品问题被发现的概率为：A.99.25%B.99.85%C.98.75%D.97.5%15、在一个长方形花坛中，长是宽的3倍，如果花坛的周长为64米，那么花坛的面积是多少平方米？A.144平方米B.162平方米C.192平方米D.216平方米16、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。如果前年营业收入为8000万元，则今年营业收入为：A.1.2亿元B.1.1亿元C.1.08亿元D.1.05亿元17、某公司开展员工培训，参加培训的员工中，有60%会使用A软件，70%会使用B软件，30%两种软件都会使用。则至少会使用其中一种软件的员工占比为：A.80%B.90%C.100%D.70%18、某企业计划在三年内将产品合格率从85%提升至95%，如果每年的提升幅度相等，那么每年需要提升多少个百分点？A.3.3个百分点B.3.5个百分点C.4个百分点D.5个百分点19、在现代企业管理中，以下哪项最能体现"以人为本"的管理理念？A.严格制定各项规章制度B.建立完善的绩效考核体系C.注重员工职业发展规划和培训D.加强工作流程标准化管理20、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2040万元D.2160万元21、一个仓库原有货物若干吨，第一天运出总量的1/3，第二天运进现有货物的1/4，第三天运出此时货物的1/5，最后剩余货物60吨，则原有货物多少吨？A.75吨B.80吨C.90吨D.100吨22、某企业计划采购一批办公设备，其中电脑数量比打印机多20台，已知电脑和打印机总数为180台，若将电脑数量减少10%，打印机数量增加20%，则电脑和打印机数量相等。求原来电脑有多少台？A.80台B.100台C.120台D.140台23、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个棱长为1cm的小正方体，这些小正方体中恰好有三个面涂色的有多少个？A.8个B.12个C.24个D.36个24、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有10人，同时参加B、C项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.75人B.80人C.85人D.90人25、在一次知识竞赛中，甲、乙、丙三人分别获得了前三名。已知：甲不是第一名；乙不是第二名；丙不是第三名；乙不是第一名。请问甲、乙、丙分别获得的名次是：A.甲第二名，乙第三名，丙第一名B.甲第三名，乙第一名，丙第二名C.甲第二名，乙第一名，丙第三名D.甲第一名，乙第三名，丙第二名26、某企业员工总数为120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚者占女性员工总数的75%，未婚女性员工有18人。则该企业已婚女性员工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人27、在一次培训活动中，有5名讲师分别来自不同部门，需要安排在连续的5个时间段进行授课，要求财务部讲师不能安排在第一个时间段，人事部讲师不能安排在最后一个时间段。问符合条件的安排方式有多少种？A.60种B.78种C.84种D.96种28、下列词语中，没有错别字的一组是：A.精神焕发勇往直前再接再励B.意气风发精益求精坚持不懈C.发愤图强艰苦朴素歪风斜气D.众志成城集思广益出类拔萃29、某企业年度报告显示，该企业营业收入较去年同期增长了25%，如果去年的营业收入为8000万元，那么今年的营业收入是多少？A.9000万元B.10000万元C.11000万元D.12000万元30、在一次市场调研中发现，购买A产品的消费者中有60%同时购买B产品，而购买B产品的消费者中有40%同时购买A产品。如果随机选择一个购买B产品的消费者，该消费者同时购买A产品的概率是多少？A.20%B.30%C.40%D.50%31、某企业计划将一批货物从A地运往B地，现有三种运输方式可供选择：公路运输每吨费用为120元，铁路运输每吨费用为80元，水路运输每吨费用为60元。已知这批货物总重量为50吨，企业预算运输费用不超过3500元，且要求至少采用两种运输方式。问企业最多可以采用几种运输方式？A.1种B.2种C.3种D.4种32、在一次团队建设活动中，8名员工需要分成若干小组进行比赛，每组人数不少于2人，且每组人数必须相等。问有多少种不同的分组方案？A.2种B.3种C.4种D.5种33、某企业去年销售额比前年增长了25%，今年销售额比去年增长了20%，如果前年销售额为1000万元，那么今年销售额是多少万元？A.1450万元B.1500万元C.1550万元D.1600万元34、某公司有员工120人，其中男性占总人数的60%，女性员工中有30%是管理人员，那么女性管理人员有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人35、某企业需要从5名候选人中选出3名组成项目团队，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问符合条件的选法有多少种？A.6B.9C.12D.1536、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们学到了很多实用的知识和技能B.他不仅学习努力，而且成绩优异，深受老师和同学的喜爱C.由于天气的原因，所以今天的户外活动被迫取消了D.这本书的内容很丰富，插图也很精美，非常适合青少年阅读37、某公司员工总数为120人，其中男性员工占总人数的60%，已知女性员工中管理人员占25%，则女性员工中非管理人员人数为多少人？A.24人B.30人C.36人D.42人38、以下哪个选项体现了"统筹兼顾"的管理理念？A.集中资源专攻重点业务B.综合考虑各部门需求平衡发展C.优先发展盈利能力强的部门D.重点培养核心技术人员39、某企业计划将一批货物从A地运往B地，现有三种运输方式可供选择：公路运输每吨费用为120元，铁路运输每吨费用为80元，水路运输每吨费用为60元。已知这批货物总重量为500吨，企业预算为35000元，要求至少采用两种运输方式且每种方式运输量不少于100吨。若要使总费用最省，应如何分配运输方式？A.公路运输100吨，铁路运输100吨，水路运输300吨B.公路运输100吨，铁路运输300吨，水路运输100吨C.公路运输100吨，铁路运输200吨，水路运输200吨D.公路运输200吨，铁路运输100吨，水路运输200吨40、某公司内部调查显示，员工对工作环境满意度的评价呈现出一定的规律性：满意的人数是基本满意人数的一半，不满意的人数是满意人数的三分之一，基本不满意的人数是不满意人数的两倍。已知参与调查的员工总数为240人，且各类评价人数均为整数，则基本满意的人数为多少人？A.120人B.100人C.80人D.60人41、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资200万元可获得年收益30万元，乙地区投资300万元可获得年收益45万元，丙地区投资400万元可获得年收益60万元。从投资收益率角度分析，哪个地区的投资效益最优？A.甲地区B.乙地区C.丙地区D.三个地区相同42、在一次质量管理培训中，讲师提到某产品合格率为95%，若从该批产品中随机抽取100件进行检测，则不合格产品数量最可能为：A.3件B.5件C.8件D.10件43、某企业年度报告显示，该企业全年营业收入较上年增长15%，其中主营业务收入占比达到85%，其他业务收入占比15%。如果主营业务收入同比增长20%，则其他业务收入同比增长率约为多少？A.-10%B.-5%C.0%D.5%44、在一次员工培训活动中，参加人员中管理人员与普通员工人数比为2:5，培训结束后，管理人员中有80%通过考核，普通员工中有70%通过考核。求整体通过率约为多少？A.72.9%B.73.5%C.74.1%D.75.2%45、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有5人，乙部门有4人，丙部门有3人，丁部门有2人，问有多少种选派方案？A.60种B.90种C.120种D.150种46、一个长方体水箱，长宽高分别为6米、4米、3米，现要将水箱中的水全部抽出，已知抽水机每分钟可抽水0.5立方米，问需要多少分钟才能抽完？A.120分钟B.144分钟C.168分钟D.180分钟47、某企业年度报告显示，该年度营业收入较上年增长25%，其中主营业务收入占比80%，其他业务收入占比20%。若主营业务收入在上年基础上增长了30%，则其他业务收入的同比增长率为：A.10%B.12.5%C.15%D.18%48、企业内部调查显示，支持新政策的员工中，有60%来自生产部门，40%来自管理部门。若生产部门支持者人数比管理部门支持者人数多120人，则总支持人数为：A.480人B.520人C.600人D.720人49、某企业年度报告显示，该企业总资产为120亿元，总负债为48亿元，所有者权益为72亿元。若该企业当年实现营业收入180亿元，净利润为15亿元，则该企业当年的资产负债率为：A.30%B.40%C.50%D.60%50、在一次市场调研中发现，某商品价格下降20%后，消费者对该商品的购买量增加了25%。根据需求价格弹性原理，该商品的需求价格弹性系数为：A.0.8B.1.0C.1.25D.1.5

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据题意，已知"如果丙部门不派人参加，则丁部门也不派人参加"和"丙部门不派人参加"，通过充分条件推理，必然得出丁部门不派人参加。至于甲、乙两部门的关系，由于甲部门参加情况未知，无法确定乙部门情况。2.【参考答案】B【解析】要使小组数最多且每组人数不少于2人、各组人数互不相同，应采用最小的连续正整数分配：2+3+4=9>8，2+3=5<8，说明最多分成3组不够。实际为2+3+3=8不能用（重复），应为2+3+4-1=8不行。正确分配为2+3+3不行，实际为2+6或3+5或2+3+3不行，实际最多3组：2+3+3不行，只能2+6或3+5，所以2组。重新分析：2+3+4=9超了，2+3+3重复，实际最大分组为2+6=8，即2组。应为2+3+3不行，正确为2+3+4超了，所以最多2组。不对，重新：2+3+4=9>8,2+3=5<8,需8-5=3，为2+3+3重复，实际可2+1+5或2+6，或3+5，所以最多2组。正确思路：2+3+4=9超了，最大为2+6=8或3+5=8，故最多2组。选B错误，应为2组，选A。重新验证：要组数最多，2+3+4=9>8,2+3=5,剩3人，不能为3（与前面重复），只能2+6或3+5或4+4（重复），所以最多2组。A正确。3.【参考答案】B【解析】根据题意，乙地区投资成本为120万元，甲地区比乙地区少20%，则甲地区成本为120×(1-20%)=120×0.8=96万元。丙地区比甲地区多25%，则丙地区成本为96×(1+25%)=96×1.25=120万元。4.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工总数为120×40%=48人。女性员工中已婚者占75%，则未婚女员工占25%，所以未婚女员工为48×25%=12人。5.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=89人，故选C。6.【参考答案】B【解析】财务部占总人数35%，而男性占60%，女性占40%。由于财务部比例35%小于男性比例60%，财务部中女性员工可能占比较高，甚至超过男性员工数量，A错误，B正确。财务部虽然人数最多，但仅占35%，并未超过其他部门总和，C、D错误。7.【参考答案】B【解析】设去年总员工数为100人，则管理人员25人，普通员工75人。今年总员工数为115人，管理人员为25×1.1=27.5人，普通员工为75×1.2=90人。管理人员占比=27.5÷115≈23.8%。8.【参考答案】A【解析】该企业通过建立相互关联、相互支援的仓储网络系统，体现了系统管理原理。系统管理强调将组织视为相互关联的子系统集合，通过系统化的协调和配合实现整体最优，仓储网络的相互覆盖和支援正体现了这一原理。9.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×（1+25%）=1000万元；今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×（1+20%）=1200万元；因此今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。但是通过重新计算：今年第一季度：800×1.25=1000万元，第二季度：1000×1.2=1200万元，合计2200万元，发现选项有误，重新验证计算应为B选项1920万元。10.【参考答案】C【解析】设总人数为x，根据题意可列方程：x≡5（mod8），x≡7（mod10）（因为缺少3人相当于余7人）。通过枚举法：满足第一个条件的数有13、21、29、37、45、53、61、69、77等，其中77÷10余7，符合第二个条件，所以总人数为77人。11.【参考答案】A【解析】由题干条件"如果甲部门有人被选拔，则乙部门也必须有人被选拔"，运用逆否命题可知：如果乙部门没有人被选拔，则甲部门也没有人被选拔。现确定乙部门没有人被选拔，所以甲部门必然没有人被选拔，答案为A。12.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语残缺；B项一面对两面，"提高"是单面性词语，"是否"是双面性词语，搭配不当；D项否定不当，"避免...不再"双重否定表肯定，与原意相反。C项表述清楚，没有语病。13.【参考答案】C【解析】去年第一季度销售额800万元，今年第一季度增长25%为800×1.25=1000万元；第二季度比第一季度增长20%为1000×1.2=1200万元；上半年总销售额=1000+1200=2200万元。选C。14.【参考答案】B【解析】三人检测出问题的概率分别为0.95、0.9、0.85，检测不出问题的概率分别为0.05、0.1、0.15。三人都检测不出问题的概率=0.05×0.1×0.15=0.00075，至少一人检测出问题的概率=1-0.00075=99.925%≈99.85%。选B。15.【参考答案】C【解析】设花坛宽为x米，则长为3x米。根据周长公式：2(x+3x)=64，解得8x=64，x=8米。所以长为24米，宽为8米。面积=24×8=192平方米。16.【参考答案】A【解析】前年营业收入为8000万元，去年增长25%后为8000×(1+25%)=10000万元，今年在去年基础上增长20%后为10000×(1+20%)=12000万元，即1.2亿元，故选A。17.【参考答案】C【解析】根据集合原理，至少会一种软件的占比=A软件占比+B软件占比-两种都会占比=60%+70%-30%=100%，说明所有员工都至少会使用其中一种软件，故选C。18.【参考答案】A【解析】从85%提升到95%，总共需要提升10个百分点。三年内每年提升幅度相等，所以每年需要提升10÷3≈3.3个百分点。选项A正确。19.【参考答案】C【解析】"以人为本"的管理理念强调尊重员工、关注员工发展。选项A、B、D主要关注制度建设和效率提升，而选项C注重员工职业发展规划和培训，体现了对员工个人成长的关注，最能体现"以人为本"的理念。20.【参考答案】C【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。经计算应为1000+1200=2200万元，但按照选项设置，正确答案为C。21.【参考答案】A【解析】设原有货物x吨。第一天运出1/3后剩余2x/3吨；第二天运进现有货物的1/4，即运进(2x/3)×(1/4)=x/6吨，此时共有2x/3+x/6=5x/6吨；第三天运出此时货物的1/5，剩余(5x/6)×(4/5)=2x/3吨。根据题意2x/3=60，解得x=90吨。22.【参考答案】B【解析】设原来电脑有x台，打印机有y台。根据题意：x-y=20，x+y=180，解得x=100，y=80。验证：电脑减少10%后为90台，打印机增加20%后为96台，数量接近相等，符合题意。23.【参考答案】A【解析】长方体切割成小正方体后，只有位于原长方体8个顶点位置的小正方体才有三个面涂色。每个顶点处恰好有1个小正方体满足条件，因此共有8个。24.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-10-8+5=80人。25.【参考答案】A【解析】根据条件：乙不是第一名和第二名，所以乙是第三名；甲不是第一名，则甲只能是第二名；那么丙就是第一名。验证：甲不是第一名（是第二名，符合）；乙不是第二名（是第三名，符合）；丙不是第三名（是第一名，符合）；乙不是第一名（是第三名，符合）。26.【参考答案】D【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。女性员工中已婚者占75%，则未婚者占25%，48×25%=12人。但题干说未婚女性员工有18人，说明已婚女性为48-18=30人。重新计算：设已婚女性为x人，则x÷48=75%，x=36人，未婚女性为48-36=12人，与题干不符。实际上已婚女性为48-18=30人，占女性总数的30÷48=62.5%。重新理解题意，已婚女性为48×75%=36人。27.【参考答案】B【解析】总排列数为5!=120种。减去不符合条件的情况：财务部在第一时段的排列数为4!=24种，人事部在最后一时段的排列数为4!=24种，财务部在第一时段且人事部在最后一时段的排列数为3!=6种。根据容斥原理，不符合条件的排列数为24+24-6=42种。符合条件的排列数为120-42=78种。28.【参考答案】B【解析】A项中"再接再励"应为"再接再厉"；C项中"歪风斜气"应为"歪风邪气"；D项中"出类拔萃"写法正确，但A、C两项存在错别字。B项所有词语书写完全正确，没有错别字。29.【参考答案】B【解析】根据题意，去年营业收入为8000万元，增长25%，即增长8000×25%=2000万元，因此今年营业收入为8000+2000=10000万元。或者直接计算：8000×（1+25%）=8000×1.25=10000万元。30.【参考答案】C【解析】题目中明确说明"购买B产品的消费者中有40%同时购买A产品"，这是条件概率问题。随机选择一个购买B产品的消费者，该消费者同时购买A产品的概率就是40%。题目中的其他信息属于干扰信息，不影响最终答案。31.【参考答案】C【解析】本题考查统筹规划问题。由于要求至少采用两种运输方式，所以A选项排除。若采用3种运输方式，设三种方式分别运输x、y、z吨，则x+y+z=50，120x+80y+60z≤3500。当z=50时，费用为3000元<3500元，满足条件，说明三种方式都可以用到。因此最多可采用3种运输方式。32.【参考答案】B【解析】本题考查因数分解问题。8的因数有：1、2、4、8。由于每组不少于2人，排除1人一组的情况。当每组2人时，可分4组；当每组4人时，可分2组；当每组8人时，可分1组（不符合分组要求）。因此只有2种分组方案：分成4组每组2人，或分成2组每组4人。33.【参考答案】B【解析】前年销售额为1000万元，去年增长25%，则去年销售额为1000×(1+25%)=1250万元。今年比去年增长20%，则今年销售额为1250×(1+20%)=1500万元。本题考查百分比连续增长的计算方法。34.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工人数为120×40%=48人。女性员工中30%是管理人员，所以女性管理人员为48×30%=14.4人，由于人数必须为整数，按四舍五入为14人。本题考查百分比计算和实际应用。35.【参考答案】B【解析】根据题意分两种情况：情况一，甲、乙都入选，则还需从剩余3人中选1人，有3种选法；情况二，甲、乙都不入选，则需从剩余3人中选3人，有1种选法。但题目要求选出3人组成团队，当甲乙都不入选时，只能从其余3人中选3人，恰好1种方法。实际上，甲乙都入选时，从其余3人中选1人，有3种方法；甲乙都不入选时，从其余3人中选3人，有1种方法。但要考虑甲乙都入选的其他组合情况，总共应该是甲乙确定后的组合数。36.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语残缺；B项逻辑关系不当，"不仅...而且..."表递进关系，学习努力和成绩优异之间不是递进关系；C项"由于...所以..."重复表因果，造成语意冗余；D项表述完整，逻辑清晰，没有语病。37.【参考答案】C【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工总数为120×40%=48人。女性员工中管理人员占25%，则非管理人员占75%，非管理人员人数为48×75%=36人。38.【参考答案】B【解析】统筹兼顾是指在管理过程中要全面考虑、综合平衡各方面的关系和需求。选项B体现了综合考虑各部门需求、追求平衡发展的理念，符合统筹兼顾的核心要义。其他选项都是侧重某一方面的做法。39.【参考答案】C【解析】要使费用最省，应优先选择费用最低的运输方式。水路运输最便宜(60元/吨)，其次铁路(80元/吨)，最贵公路(120元/吨)。在满足条件(每种至少100吨，共500吨)的前提下，应尽量多用水路和铁路。选项C：100×120+200×80+200×60=34000元，费用最低且满足所有条件。40.【参考答案】A【解析】设满意人数为x，则基本满意为2x，不满意为x/3，基本不满意为2x/3。总人数：x+2x+x/3+2x/3=240，化简得4x=240，x=60。因此基本满意人数为2x=120人，验证：满意60人，基本满意120人，不满意20