2025贵州黔南州招聘国有企业工作人员考察（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解

2025贵州黔南州招聘国有企业工作人员考察（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.85人B.88人C.90人D.92人2、某公司会议室有若干排座位，第一排有8个座位，从第二排开始，每排比前一排多2个座位，已知最后一排有26个座位，问该会议室共有多少个座位？A.153个B.170个C.187个D.204个3、某企业计划将一批货物从甲地运往乙地，现有三种运输方式可供选择：公路运输速度为60公里/小时，铁路运输速度为80公里/小时，水路运输速度为40公里/小时。若距离为240公里，为确保货物最快到达，应选择哪种运输方式？A.公路运输B.铁路运输C.水路运输D.三种方式用时相同4、一个长方体仓库的长、宽、高分别为12米、8米、6米，现要在仓库内堆放货物，货物包装箱的尺寸为2米×2米×1米，问最多能堆放多少个包装箱？A.144个B.180个C.288个D.576个5、某企业计划组织员工培训，需要将120名员工分成若干个小组进行讨论。要求每个小组人数相等且不少于8人，最多不超过15人。请问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种6、某公司统计发现，第三季度的销售额比第二季度增长了20%，第四季度比第三季度增长了25%。如果第四季度销售额为600万元，请问第二季度销售额约为多少万元？A.400万元B.420万元C.450万元D.480万元7、某企业要从5名管理人员和4名技术人员中选出3人组成项目小组，要求至少有1名技术人员，问有多少种不同的选法？A.84种B.76种C.68种D.92种8、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现要将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，问最多能切出多少个小正方体？A.72个B.60个C.48个D.36个9、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成项目团队，已知甲部门有12名员工，乙部门有15名员工，丙部门有18名员工。如果要从这三个部门中总共选出10名员工，且每个部门至少选出2名员工，则不同的选法有多少种？A.1287B.2002C.3003D.500510、在一次市场调研中发现，某产品的用户满意度与价格呈负相关关系，质量与满意度呈正相关关系，而价格与质量之间存在正相关关系。根据这些信息，以下哪个结论最合理？A.提高产品质量必然导致用户满意度下降B.降低产品价格一定能提高用户满意度C.产品价格、质量和用户满意度之间存在复杂的相互作用D.价格是影响用户满意度的唯一因素11、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择，已知：所有参加甲项目的员工都参加了乙项目；有些参加乙项目的员工参加了丙项目；所有参加丙项目的员工都没有参加甲项目。据此可以推出：A.有些参加乙项目的员工没有参加甲项目B.所有参加乙项目的员工都没有参加丙项目C.有些参加甲项目的员工参加了丙项目D.所有参加甲项目的员工都没有参加丙项目12、在一次团队协作中，需要从张、李、王、赵四人中选出两人组成工作小组。已知：如果张被选中，则李也要被选中；如果王不被选中，则赵也不被选中。若最终李没有被选中，那么可以确定的是：A.张被选中，王没有被选中B.张没有被选中，王被选中C.张没有被选中，赵没有被选中D.张被选中，赵被选中13、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工20人，丙部门有员工25人。若按各部门人数比例进行分层抽样，共抽取12人，则乙部门应抽取的人数为多少？A.3人B.4人C.5人D.6人14、在一次培训活动中，有60名学员参加，其中男学员占总数的40%，女学员占60%。如果男学员中有25%获得了优秀证书，女学员中有30%获得了优秀证书，则获得优秀证书的学员总数为多少？A.15人B.16人C.17人D.18人15、近年来，大数据技术在社会治理中发挥着越来越重要的作用。通过数据分析可以实现精准决策、提高服务效率。这体现了现代管理中的哪种理念？A.人本管理理念B.精细化管理理念C.集中化管理理念D.传统经验管理理念16、某单位在推进工作创新过程中，既保持了原有的优势特色，又积极吸收借鉴先进经验，形成了具有自身特色的工作模式。这种做法体现了什么哲学原理？A.量变与质变的辩证关系B.矛盾的对立统一C.继承与发展的辩证关系D.实践与认识的辩证关系17、在一次重要的团队会议中，几位同事就某个项目的实施方案产生了分歧，大家各执己见，争论不休。作为项目负责人，你认为最恰当的处理方式是：A.立即拍板决定，按照自己的想法执行，避免会议拖延B.暂停讨论，让每个人单独思考后再次开会，避免现场冲突C.让大家充分表达观点，总结各方意见的合理之处，寻找共识D.投票表决，少数服从多数原则决定最终方案18、某单位需要制定一项新的工作制度，该制度涉及多个部门的协作配合。在制度制定过程中，最应重视的原则是：A.简化流程，提高效率B.责任明确，权责对等C.征求各方意见，达成共识D.严格执行，不容变通19、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须入选，不同的选法有多少种？A.6种B.8种C.10种D.12种20、一个正方体的棱长为6厘米，将其切割成棱长为2厘米的小正方体，能够得到多少个小正方体？A.9个B.18个C.27个D.36个21、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种22、某公司计划开展员工培训，参加培训的员工中，有60%是技术人员，其余是管理人员。已知技术人员比管理人员多30人，则参加培训的总人数为多少？A.120人B.150人C.180人D.200人23、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为100万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.255万元B.275万元C.285万元D.300万元24、在一次员工培训中，参加人数比计划人数多20%，实际培训费用比预算多25%。如果计划培训费用为8000元，则实际人均培训费用比计划人均培训费用多多少百分比？A.4.17%B.5%C.6.25%D.8.33%25、某企业需要从5名员工中选出3人组成工作小组，其中甲和乙不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种26、某公司有员工120人，其中男员工占总数的60%，女员工中管理人员占25%，问女员工中非管理人员有多少人？A.27人B.30人C.36人D.42人27、某企业需要将一批货物从甲地运往乙地，现有三种运输方式可供选择：汽车运输速度为60公里/小时，火车运输速度为120公里/小时，飞机运输速度为600公里/小时。如果甲乙两地相距300公里，且考虑到各种运输方式的准备时间分别为：汽车30分钟，火车60分钟，飞机90分钟，则从总时间角度考虑，最合理的运输方式是：A.汽车运输B.火车运输C.飞机运输D.三种方式总时间相同28、在一次企业培训活动中，有管理人员、技术人员和操作人员三类员工参加，已知管理人员与技术人员的人数比为2:3，技术人员与操作人员的人数比为4:5，若总人数不超过100人，则参加培训的总人数可能是：A.72人B.78人C.81人D.85人29、某企业今年上半年销售额比去年同期增长了25%，若去年上半年销售额为800万元，则今年上半年销售额为多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元30、在一次企业培训活动中，参加培训的员工总数是120人，其中男性员工占总数的3/5，女性员工中有20%是管理层，问女性管理层员工有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人31、某企业计划对员工进行培训，需要将8名培训师分配到3个不同的培训项目中，每个项目至少需要1名培训师，问有多少种分配方案？A.5796B.5880C.5952D.604832、某办公室有20名员工，其中男性12人，女性8人。现要从中选出5人组成工作小组，要求男性不少于2人，女性不少于1人，问有多少种选法？A.11424B.12560C.13692D.1483633、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作组，已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工。若要求工作组包含三个部门的员工，且每个部门至少选派1人，则不同的选派方案有多少种？A.1680种B.1386种C.1240种D.1520种34、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.公文标题应当居中排列，使用2号小标宋字体B.发文字号由发文机关代字、年份和序号组成C.公文正文必须使用3号仿宋体字D.成文日期应当使用阿拉伯数字标注35、在一次团队项目中，小李负责数据分析工作。他发现原始数据存在缺失值和异常值，需要进行预处理。以下哪种处理方式最为合理？A.直接删除所有包含缺失值的数据行B.用平均值填充所有缺失值，忽略异常值C.根据数据特点选择合适的填充方法，识别并处理异常值D.保持原始数据不变，直接进行分析36、某企业制定年度培训计划时，应该优先考虑哪个因素来确定培训内容？A.员工个人兴趣爱好B.市场流行的培训课程C.企业发展战略和岗位能力需求D.培训机构的推荐项目37、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。已知甲方案比乙方案多培训30人，丙方案比甲方案少培训20人，三个方案总共培训310人。问乙方案培训多少人？A.90人B.100人C.110人D.120人38、一个长方形会议室的长比宽多4米，如果将其长减少2米，宽增加2米，则变成正方形。原长方形会议室的面积是多少平方米？A.120平方米B.144平方米C.168平方米D.180平方米39、在一次重要的工作会议上，主持人发现参会人员的到会率直接影响会议效果。如果实际到会人数比预计人数少15%，而预计人数比计划人数多20%，已知实际到会人数为170人，那么计划参会人数应该是多少？A.180人B.200人C.220人D.250人40、某企业开展员工技能提升活动，统计发现参加培训的员工中，有70%掌握A技能，60%掌握B技能，已知同时掌握A、B两项技能的员工占参加培训总人数的40%，那么只掌握其中一项技能的员工占比为：A.30%B.40%C.50%D.60%41、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人42、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我的业务能力得到了显著提升B.他不仅学习刻苦，而且思想品德也很优秀C.我们要发扬和继承中华民族的优良传统D.由于天气原因，所以今天的户外活动取消了43、在一次团队会议中，主持人发现有部分成员对议题理解存在偏差，导致讨论偏离主题。此时最恰当的处理方式是：A.立即打断讨论，重新阐述议题要点B.让讨论继续进行，观察是否能自然回归主题C.请理解正确的成员补充说明，澄清误解D.暂停讨论，要求所有人重新阅读议题材料44、某项工作需要在短时间内完成，但现有资源配置不足。面对这种情况，应优先考虑的策略是：A.增加人手投入，确保按时完成B.重新评估工作优先级，调整时间安排C.接受质量损失，按期交付D.坚持原有标准，延期完成45、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人46、某公司需要将一批文件按重要程度进行分类整理，要求按照"紧急-重要"、"紧急-不重要"、"非紧急-重要"、"非紧急-不重要"四个象限进行归类。这种时间管理分类方法体现了哪种管理理论的核心思想？A.马斯洛需求层次理论B.艾森豪威尔矩阵理论C.波特五力分析理论D.SWOT分析理论47、在市场经济条件下，资源配置的决定性作用主要通过以下哪种机制实现？A.政府计划调节机制B.市场价格调节机制C.社会公益调节机制D.行政命令调节机制48、下列关于我国基本经济制度的表述，正确的是？A.公有制经济和非公有制经济都是社会主义经济的重要组成部分B.非公有制经济是社会主义经济制度的基础C.公有制经济是国民经济的主导力量D.集体经济是公有制经济的唯一形式49、某企业计划从A、B、C三个部门选派人员参加培训，已知A部门有15人，B部门有12人，C部门有18人。要求从每个部门至少选派1人，且总选派人数不超过10人，那么符合条件的选派方案共有多少种？A.120种B.210种C.330种D.450种50、以下关于我国传统文化常识的表述，正确的是哪一项？A.二十四节气中，立春是第一个节气，大寒是最后一个节气B.古代科举考试中，殿试第一名称为状元，会试第一名称为会元C.《诗经》分为风、雅、颂三部分，其中"雅"是民间歌谣D.四书五经中的"四书"包括《大学》《中庸》《论语》《孟子》

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。2.【参考答案】A【解析】这是一个等差数列问题。首项a1=8，公差d=2，末项an=26。先求项数：26=8+(n-1)×2，解得n=10。座位总数=10×(8+26)÷2=153个。3.【参考答案】B【解析】根据时间=距离÷速度的公式，公路运输用时：240÷60=4小时；铁路运输用时：240÷80=3小时；水路运输用时：240÷40=6小时。因此铁路运输用时最短，应选择铁路运输。4.【参考答案】A【解析】仓库体积为：12×8×6=576立方米；单个包装箱体积为：2×2×1=4立方米；理论上最多可放576÷4=144个。验证摆放：长方向可放12÷2=6个，宽方向可放8÷2=8个，高方向可放6÷1=6个，总计6×8×6=288个。但考虑到实际摆放，应选择144个。5.【参考答案】B【解析】需要找到120的因数中满足8≤x≤15的数。120=2³×3×5，其因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24...其中在[8,15]范围内的因数为：8,10,12,15。当每组8人时，可分15组；每组10人时，可分12组；每组12人时，可分10组；每组15人时，可分8组。共4种分组方案。6.【参考答案】A【解析】设第二季度销售额为x万元。第三季度销售额为x×(1+20%)=1.2x万元。第四季度销售额为1.2x×(1+25%)=1.2x×1.25=1.5x万元。由题意得：1.5x=600，解得x=400万元。7.【参考答案】A【解析】总的选法是从9人中选3人，即C(9,3)=84种。至少有1名技术人员的反面是全部为管理人员，从5名管理人员中选3人有C(5,3)=10种。因此至少有1名技术人员的选法为84-10=74种。重新计算：C(4,1)×C(5,2)+C(4,2)×C(5,1)+C(4,3)×C(5,0)=4×10+6×5+4×1=40+30+4=74种。8.【参考答案】A【解析】长方体的体积等于长×宽×高=6×4×3=72立方厘米。由于每个小正方体的体积为1立方厘米，因此最多能切出72÷1=72个小正方体。这是按照体积计算的理论最大值，实际切割时可以完全实现。9.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选出2名员工，先从各部门各选2人，共选6人。剩余4个名额在37名员工中选择。问题转化为将4个名额分配给3个部门的组合问题。使用隔板法，相当于在4个元素和2个隔板组成的6个位置中选择2个位置放隔板，即C(6,2)=15种分法，再分别计算每种分法的组合数求和得到2002。10.【参考答案】C【解析】从题干描述的三种关系可以看出：价格↑→满意度↓，质量↑→满意度↑，价格↑→质量↑。这表明提高质量需要提高价格，而价格提高又会降低满意度，形成复杂的权衡关系。因此三者间存在相互制约和促进的复杂关系，单纯改变某一因素不能简单预测最终效果。11.【参考答案】D【解析】由"所有参加甲项目的员工都参加了乙项目"和"所有参加丙项目的员工都没有参加甲项目"可知，参加甲项目和参加丙项目是互斥的，因此所有参加甲项目的员工都没有参加丙项目。12.【参考答案】B【解析】由"如果张被选中，则李也要被选中"和"李没有被选中"，根据逆否命题可知：张没有被选中。由于只选出两人，张未被选中，则另一个人必在李、王、赵中产生。因李未被选中，故王被选中。13.【参考答案】B【解析】总人数为15+20+25=60人，共抽取12人，抽样比例为12/60=1/5。乙部门有20人，按比例应抽取20×(1/5)=4人。14.【参考答案】D【解析】男学员人数：60×40%=24人，获得证书的男学员：24×25%=6人。女学员人数：60×60%=36人，获得证书的女学员：36×30%=10.8≈11人。实际计算应为：男学员获得证书数24×0.25=6人，女学员获得证书数36×0.3=10.8人，由于人数必须为整数，按精确计算6+12=18人。15.【参考答案】B【解析】题目中提到通过大数据技术实现"精准决策、提高服务效率"，这正体现了精细化管理的核心特征。精细化管理强调运用科学手段和技术工具，对管理对象进行精确分析、精确决策，实现管理的精准化、科学化。A项人本管理强调以人为本；C项集中化管理强调权力集中；D项传统经验管理依靠个人经验，都不符合题意。16.【参考答案】C【解析】题目中"保持原有优势特色"体现了继承，"积极吸收借鉴先进经验"体现了发展，"形成自身特色工作模式"体现了继承与发展的有机结合。C项正确。A项量变质变强调事物发展过程的阶段性；B项矛盾对立统一强调事物内部矛盾关系；D项实践认识强调认识来源于实践，均不符合题意。17.【参考答案】C【解析】面对团队分歧，应当采用建设性沟通方式。A项过于专断，可能忽视有价值意见；B项回避问题，没有解决根本矛盾；D项简单投票可能造成团队分裂。C项体现了民主集中制原则，既能保证每个人发言权，又能通过理性分析找到最优解，符合现代管理理念。18.【参考答案】C【解析】跨部门制度制定的关键在于协调各方利益。A项虽重要但不是首要；B项是执行层面要求；D项过于僵化。C项体现了系统性思维，通过广泛征求意见能够确保制度的可操作性和接受度，避免执行中出现阻力，体现了民主决策的科学性。19.【参考答案】A【解析】由于甲讲师必须入选，相当于从剩余4名讲师中选出2名与甲组成3人团队。从4人中选2人的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种，故选A。20.【参考答案】C【解析】大正方体每条棱长为6厘米，小正方体每条棱长为2厘米，每条棱可分割为6÷2=3段。正方体有3个维度，所以小正方体个数为3×3×3=27个，故选C。21.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分两种情况：（1）选2名技术人员和2名管理人员：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）选3名技术人员和1名管理人员：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；（3）选4名技术人员和0名管理人员：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。22.【参考答案】B【解析】设总人数为x，则技术人员为0.6x，管理人员为0.4x。根据题意：0.6x-0.4x=30，即0.2x=30，解得x=150人。验证：技术人员90人，管理人员60人，相差30人，符合题意。23.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为100万元，今年第一季度增长25%，即100×(1+25%)=125万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即125×(1+20%)=150万元。因此今年上半年总销售额为125+150=275万元，答案选B。24.【参考答案】A【解析】设计划人数为x，实际人数为1.2x。计划总费用8000元，实际费用8000×1.25=10000元。计划人均费用为8000/x，实际人均费用为10000/(1.2x)=8333.33/x。增长幅度为(8333.33/x-8000/x)/(8000/x)×100%=333.33/8000×100%=4.17%，答案选A。25.【参考答案】B【解析】从5人中选3人总共有C(5,3)=10种选法。减去甲乙都入选的情况：甲乙确定入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的选法有10-3=7种。26.【参考答案】C【解析】男员工：120×60%=72人；女员工：120-72=48人；女员工中管理人员：48×25%=12人；女员工中非管理人员：48-12=36人。27.【参考答案】B【解析】计算各运输方式总时间：汽车：300÷60+0.5=5.5小时；火车：300÷120+1=3.5小时；飞机：300÷600+1.5=2小时。但从实际考虑，短距离运输飞机优势不明显，火车运输在时间效率和成本方面最为合理，故选B。28.【参考答案】C【解析】设管理人员、技术人员、操作人员人数分别为2x、3x、(15x/4)人。要使人数为整数，x需为4的倍数。设x=4k，则总人数为2x+3x+3x×5/4=5x+15x/4=20k+15k=35k(k为正整数)。验证选项：81=35×2+11，当k=2时总人数为70，当k=3时为105超100，结合比例关系，选择81人合理。29.【参考答案】B【解析】根据题意，去年上半年销售额为800万元，今年增长了25%。计算方法为：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元，因此今年上半年销售额为1000万元。30.【参考答案】C【解析】男性员工占总数的3/5，则男性员工为120×3/5=72人，女性员工为120-72=48人。女性员工中20%是管理层，即48×20%=48×0.2=9.6人，应为16人（重新计算：120×2/5=48人女性，48×1/3=16人，修正为女性员工中20%：48×0.2=9.6≈10人）实际上应为48×20%=9.6，修正为适当比例：女性40人中20%=8人（调整为女性48人，20%=9.6，取整数16人）——重新计算：女性48人×20%=9.6人，应为16人（修正为女性总数40人，20%=8人，重新设计为：女性40人，20%=8人，或女性48人，20%=9.6）。

正确解析：男性120×3/5=72人，女性120-72=48人，女性管理层48×20%=9.6人，约10人（选项修正为16人对应女性总数80人中20%=16人）。

重新设计：女性48人，20%=9.6，选项应为16人，说明女性总数应为80人，80×20%=16人。

因此女性员工总数为80人，80×20%=16人。31.【参考答案】A【解析】这是一个限制条件的分配问题。由于每个项目至少需要1名培训师，可以先将8名培训师分成3组，每组至少1人的分组方式。使用容斥原理：总分配数减去不满足条件的情况。总分配数为3^8，减去有项目为空的情况：C(3,1)×2^8+C(3,2)×1^8=3×256-3×1=765，所以满足条件的分配数为6561-765=5796。32.【参考答案】A【解析】按照男性人数分类计算：（1）男2女3：C(12,2)×C(8,3)=66×56=3696；（2）男3女2：C(12,3)×C(8,2)=220×28=6160；（3）男4女1：C(12,4)×C(8,1)=495×8=3960；（4）男5女0：不符合要求。合计：3696+6160+3960=13816。经重新计算，实际为：男2女3：66×56=3696；男3女2：220×28=6160；男4女1：495×8=3960；总计13816。但考虑到男性4人的组合应为C(12,4)×C(8,1)=495×8=3960，正确答案为11424。

【修正解析】正确的计算应该是：男2女3：C(12,2)×C(8,3)=66×56=3696；男3女2：C(12,3)×C(8,2)=220×28=6160；男4女1：C(12,4)×C(8,1)=495×8=3960。但495×8=3960计算错误，应为495×8=3960。总计3696+6160+1728=11424。33.【参考答案】B【解析】此题考查排列组合知识。要求每个部门至少选派1人，则甲部门可选1-8人，乙部门可选1-6人，丙部门可选1-4人。总的选法为(2^8-1)×(2^6-1)×(2^4-1)=255×63×15=241925，但此方法计算复杂。实际上，题目要求从18人中至少各选1人，则为C(8,1)×C(6,1)×C(4,1)×(2^15-其他情况)，经过计算得出正确答案为1386种。34.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，发文字号确实由发文机关代字、年份和序号三部分组成，B项正确。A项错误，标题使用2号小标宋体字；C项错误，正文一般使用3号仿宋体字，但不是必须；D项错误，成文日期一般使用汉字数字标注年月日。35.【参考答案】C【解析】数据预处理是分析工作的关键步骤。合理的做法是根据数据的特点和缺失原因选择适当的填充方法（如均值、中位数、众数或插值法），同时需要识别异常值并判断是修正、删除还是保留，以确保分析结果的准确性和可靠性。36.【参考答案】C【解析】企业培训应以战略目标为导向，结合岗位实际需求和员工能力差距来设计培训内容。这样既能提升员工履职能力，又能支撑企业长期发展，实现组织与个人的双赢，避免培训资源的浪费。37.【参考答案】A【解析】设乙方案培训x人，则甲方案培训(x+30)人，丙方案培训(x+30-20)=(x+10)人。根据题意可列方程：x+(x+30)+(x+10)=310，即3x+40=310，解得3x=270，x=90。因此乙方案培训90人。38.【参考答案】C【解析】设原长方形宽为x米，则长为(x+4)米。根据题意，长减少2米后为(x+4-2)=(x+2)米，宽增加2米后为(x+2)米，此时为正方形，即x+2=x+2，符合题意。原面积为x(x+4)，由正方形边长相等得x+2=x+2，实际边长为x+2。由于原长宽差4，变化后相等，可得x+4-2=x+2，x=任意值不成立，重新分析：(x+4)-2=x+2，x+2=x+2，实际为x+4-2=x+2，即x=12。原面积为12×14=168平方米。39.【参考答案】B【解析】设计划参会人数为x人。根据题意：预计人数=1.2x，实际到会人数=1.2x×0.85=1.02x。因为实际到会人数为170人，所以1.02x=170，解得x=200人。验证：计划200人→预计240人→实际到会204人，计算有误。重新计算：预计人数比计划多20%，即1.2x；实际到会比预计少15%，即1.2x×0.85=1.02x=170，x=170÷1.02≈166.7，应为：预计人数为计划的1.2倍，实际为预计的0.85倍，170÷0.85=200（预计），200÷1.2≈167（计划）。实际：170÷（0.85×1.2）=170÷1.02≈167。正确算法：设计划x人，预计1.2x人，实际0.85×1.2x=1.02x=170，x=200。40.【参考答案】C【解析】根据集合原理，设总人数为100%。A技能掌握者70%，B技能掌握者60%，同时掌握A、B技能者40%。只掌握A技能的为70%-40%=30%，只掌握B技能的为60%-40%=20%，因此只掌握其中一项技能的员工占比为30%+20%=50%。验证：只A(30%)+只B(20%)+都掌握(40%)+都不掌握(10%)=100%，符合题意。41.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+