维修电脑学徒合同范本

维修电脑学徒合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（学徒）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方从事电脑维修业务，乙方愿意在甲方处学习电脑维修技术，成为维修电脑学徒，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方作为维修电脑学徒期间的权利义务关系，确保学徒培训工作的顺利进行，同时保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.培训内容甲方将向乙方传授电脑硬件维修技能，包括但不限于电脑主机各部件（如CPU、主板、内存、硬盘、显卡等）的故障诊断与修复方法，以及常见外设（如显示器、键盘、鼠标等）的维修技巧。教授乙方电脑软件安装、调试、故障排除知识，涵盖操作系统（如Windows、Linux等）的安装与优化，各类办公软件及专业软件的使用与问题解决。指导乙方学习电脑网络知识，如网络连接设置、网络故障排查、无线网络配置等方面的技能。2.培训方式甲方将采用理论讲解与实际操作相结合的方式进行培训。理论讲解部分，甲方将定期组织培训课程，通过课堂讲授、案例分析等形式，向乙方传授电脑维修的专业知识。实际操作环节，甲方将安排乙方参与日常的电脑维修工作，让乙方在实践中积累经验，提高维修技能。甲方将为乙方提供必要的维修工具和设备，并安排专业技术人员进行现场指导。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定参加培训课程和实践操作，遵守甲方的工作规章制度。对乙方在培训期间的表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否继续提供培训或调整培训内容。2.义务按照本合同约定的培训内容和方式，为乙方提供专业的电脑维修技能培训，确保乙方能够掌握相关技术知识和操作技能。为乙方提供必要的培训场所、维修工具和设备，并保证其安全性和正常使用。安排经验丰富的技术人员对乙方进行指导，解答乙方在培训过程中遇到的问题。根据乙方的学习进度和实际表现，合理安排乙方参与实际维修工作，给予乙方充分的实践机会。按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方缴纳社会保险（如适用）。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定接受甲方提供的电脑维修技能培训，获取相关的技术知识和实践经验。在培训期间，有权向甲方的技术人员提出问题，寻求帮助和指导。对甲方的培训方式、内容及指导人员有合理建议的权利。2.义务遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排，按时参加培训课程和实践操作。认真学习电脑维修技术知识，积极参与实践操作，努力提高自身的维修技能水平。在培训期间，爱护甲方提供的培训场所、维修工具和设备，如果因故意或重大过失造成损坏，应承担相应的赔偿责任。尊重甲方的技术人员，虚心接受指导，不得无故顶撞或拒绝指导。保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在培训期间，不得从事与本合同约定的培训内容无关的其他工作或活动，以免影响培训效果。四、培训期限1.本合同约定的培训期限自年月日起至年月日止。2.培训期限届满前，双方可根据乙方的学习进度和实际表现，协商是否延长培训期限或终止合同。五、报酬及支付方式1.报酬考虑到乙方作为学徒主要是学习技能，甲方在培训期间将不向乙方支付货币报酬。但甲方可为乙方提供必要的工作餐或其他福利补贴（如有），具体标准由甲方根据实际情况确定。2.支付方式因培训期间无货币报酬支付，故不存在支付方式相关问题。六、工作时间与休息休假1.工作时间乙方应根据甲方的工作安排，按时参加培训课程和实践操作。培训课程时间和实践操作时间将根据甲方的业务情况合理安排，原则上每周工作时间不超过[X]小时，但乙方应保证能够充分学习和掌握相关技能。在参与实际维修工作时，如遇紧急维修任务，乙方应服从甲方的工作调配，配合完成维修工作。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方将根据实际情况，合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的时间恢复精力，更好地参与培训和工作。在培训期间，乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假天数将根据实际情况进行扣除，如因请假导致培训进度受到影响，甲方有权根据情况调整培训计划或要求乙方延长培训期限。七、保密条款1.乙方在培训期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、维修流程、技术资料、财务信息等。技术秘密包括但不限于甲方自主研发的维修技术、方法、工艺、软件等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密以任何方式披露给任何第三方，不得用于与本合同约定的培训和工作无关的其他目的。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密和技术秘密所支付的费用、因乙方泄密导致甲方业务受损的经济损失、甲方因追究乙方违约责任而产生的律师费、诉讼费等合理费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定为乙方提供培训条件或指导人员，影响乙方正常学习和技能提升的，应承担违约责任。甲方应采取措施弥补不足，并根据对乙方造成的损失程度，向乙方支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额由双方根据实际情况协商确定，但最低不少于[X]元。如甲方违反保密条款，泄露乙方的个人信息或其他应保密事项，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金（如有）以及乙方为维护自身权益而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定参加培训课程或实践操作，无故旷工或迟到早退累计达到[X]次以上的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。损失赔偿范围包括甲方为培训乙方所投入的费用（如培训师资费用、培训教材费用、设备损耗费用等）、因乙方违约导致甲方业务延误或受损的经济损失等。乙方违反保密条款的，应按照本合同第七条的约定承担违约责任。若乙方在培训期间故意损坏甲方提供的培训场所、维修工具和设备，应照价赔偿，并承担因此给甲方造成的其他损失。乙方违反本合同约定，从事与本合同约定的培训内容无关的其他工作或活动，影响培训效果或甲方正常业务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金[X]元。乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括甲方因乙方违约而减少的业务收入、为恢复业务正常开展所支付的费用等。九、合同变更与解除1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。变更内容包括但不限于培训内容、培训期限、报酬支付方式、工作时间与休息休假安排等。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，并明确双方的权利义务及后续事宜的处理方式。若乙方出现以下情形之一，甲方有权单方解除本合同：严重违反甲方的工作规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。（具体列举违反规章制度的情形，如无故旷工连续超过[X]天、故意破坏维修设备等）不能胜任培训工作，经甲方调整培训方式或内容后仍无法达到预期学习效果的。（明确判断不能胜任的标准和考核方式）违反保密条款，给甲方造成重大损失的。因违法违纪行为被依法追究刑事责任的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权单方解除本合同：未按照本合同约定为乙方提供培训条件或指导人员，导致乙方无法正常学习和技能提升，且在乙方提出合理要求后[X]日内仍未解决的。未按照国家法律法规和相关政策规定为乙方缴纳社会保险（如适用），经乙方催告后仍不改正的。违反本合同约定，严重损害乙方合法权益的。合同解除后，双方应按照以下方式处理相关事宜：乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的培训工具、设备及相关资料。甲方应根据乙方在培训期间的实际表现，结算乙方应得的报酬（如有）及其他费用。对于因合同解除给对方造成的损失，有过错的一方应承担赔偿责任。双方均有过错的，应根据各自过错程度分担相应的损失。十、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期