事故解除劳动协议书

事故解除劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在工作期间发生[具体事故名称]，导致其身体受到一定程度的伤害，经双方友好协商，就乙方与甲方之间的劳动关系解除事宜达成如下协议：一、事故经过及现状乙方于[入职时间]与甲方签订劳动合同，在[工作岗位]工作。[事故发生时间]，乙方在执行工作任务过程中，因[详细事故原因]发生事故，致使乙方[具体受伤部位及伤情描述]。事故发生后，乙方被立即送往[救治医院名称]进行救治，目前乙方伤情已基本稳定，但仍需后续的康复治疗和休息调养。二、双方协商一致解除劳动关系甲乙双方经充分沟通与协商，一致同意自本协议签订之日起解除双方之间的劳动关系。乙方确认已清楚知晓并理解解除劳动关系的法律后果。三、权利义务（一）甲方权利义务1.支付经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。鉴于乙方因本次事故受伤，无法继续从事原工作，且双方协商一致解除劳动关系，甲方同意按照法律规定向乙方支付经济补偿。甲方应向乙方支付的经济补偿标准为：乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经核算，乙方在甲方工作[X]年[X]个月，月平均工资为[X]元，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元。2.支付医疗费用及相关待遇甲方已为乙方缴纳社会保险，乙方因本次事故产生的符合国家及当地社保政策规定的医疗费用，已由社保基金支付部分，甲方应协助乙方办理报销手续；未报销部分，由甲方承担。此外，甲方同意按照国家及地方相关规定，向乙方支付乙方在停工留薪期内的工资福利待遇，停工留薪期按照乙方的伤情及相关医疗机构出具的诊断证明确定为[X]个月，期间工资福利待遇按照乙方正常出勤月工资标准支付，共计[X]元。3.协助办理离职手续甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明、办理社会保险减员手续等。（二）乙方权利义务1.配合康复治疗乙方应积极配合医疗机构进行康复治疗，按照医嘱按时服药、接受治疗和康复训练，争取早日康复。2.提供相关证明材料乙方应向甲方提供因本次事故产生的所有医疗费用发票、诊断证明、病历等相关材料，以便甲方办理报销及支付相关费用手续。3.保守商业秘密乙方承诺在与甲方解除劳动关系后，仍应遵守甲方的商业秘密及竞业限制规定（如有），不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方经济补偿、医疗费用及相关待遇，或未及时协助乙方办理离职手续，每逾期一日应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未配合康复治疗，或未按照要求提供相关证明材料，或违反甲方商业秘密及竞业限制规定（如有），乙方应向甲方支付违约金[X]元。如因乙方违约给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期