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文档简介

未交社保劳动合同范本甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方与乙方建立劳动关系,为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。2.乙方的工作地点为。3.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。不定时工作制:乙方在保证完成甲方工作任务的前提下,自行安排工作时间。综合计算工时工作制:乙方在一个计算周期内的工作时间总和不超过法定标准工作时间。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,工资为元/月(大写:元整)。其中试用期工资为元/月(大写:元整)。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方安排乙方加班的,应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资。4.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益等情况,可依法调整乙方的工资,但应提前日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应为乙方提供以下福利待遇:六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全卫生教育和培训,告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。3.甲方按照国家有关规定,对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的,本劳动合同终止:劳动合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本劳动合同的,无需向乙方支付经济补偿。甲方依照本合同第七条第3项规定终止本劳动合同的,应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。5.乙方解除本劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。在试用期内,乙方解除本劳动合同应提前日通知甲方。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本合同解除或终止后,乙方应继续履行保密义务,保密期限为年。3.乙方在甲方工作期间及离职后年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家法律法规的规定,在乙方离职后向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的,应按照约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金数额为乙方离职前一年工资总额的%。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资或社会保险费用等的,应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行,或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:

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