销售正常劳动合同范本

销售正常劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有意聘用乙方为其提供销售相关工作服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方从事销售岗位工作，具体工作内容为负责甲方产品或服务的市场推广、客户开发与维护、销售订单的促成等相关销售工作。乙方应按照甲方制定的销售计划和目标，积极开展工作，努力完成销售任务。2.工作地点乙方的工作地点为。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定执行，并在乙方休假前做好工作安排。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分构成。基本工资：乙方的基本工资为每月元，甲方应于每月日前以货币形式足额支付给乙方。绩效工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素考核确定，考核周期为[月/季/年]。绩效工资的具体数额由甲方根据考核结果确定，并于考核结束后的[X]个工作日内支付给乙方。提成工资：乙方完成销售任务后，甲方按照乙方销售业绩的一定比例向乙方支付提成工资。提成比例为%，提成工资的计算基数为乙方实际完成的销售额。甲方应在乙方完成销售任务并经甲方确认后的[X]个工作日内支付提成工资。2.工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作业绩、工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案由甲方制定，并提前告知乙方。3.加班工资甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。乙方应依法缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的一定比例为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家有关规定执行。其他福利待遇：甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定对工作场所进行定期检测和评估，保障乙方的职业健康。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并采取有效的职业危害防护措施。乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害因素及防护措施，并要求甲方提供必要的职业健康检查。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：甲方有权根据本单位的经营状况、工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚等。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务：甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业卫生培训，提高乙方的业务水平和职业素养。2.乙方的权利和义务权利：乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资报酬和福利待遇。乙方有权享受国家和地方规定以及本合同约定的休息休假权利。乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其人身安全和健康。乙方有权参加甲方组织的职业技能培训和职业卫生培训，提高自身的业务水平和职业素养。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，努力完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和职业素养。乙方应按照国家有关规定，依法缴纳个人所得税。八、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、销售计划、财务状况、产品配方、生产工艺、技术诀窍、客户名单、供应商名单等。技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、非专利技术、软件程序、技术方案等。客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、交易记录、需求偏好等。产品信息包括但不限于甲方的产品设计、产品规格、产品性能、产品价格等。2.保密期限乙方的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。在保密期限内，乙方应严格遵守本保密条款的规定。3.保密措施甲方采取以下保密措施：与乙方签订保密协议，明确保密内容、保密期限、保密措施等。对涉及商业秘密、技术秘密等的文件、资料、数据等进行加密存储和管理。限制接触商业秘密、技术秘密等的人员范围，并对相关人员进行保密培训。在办公场所设置保密标识，提醒员工注意保密。4.违约责任若乙方违反本保密条款的规定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息给任何第三方，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的工资报酬和福利待遇。若乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。九、竞业限制条款1.竞业限制内容乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于生产同类产品、经营同类业务、提供同类服务等。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限为本合同解除或终止后年。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本竞业限制条款的规定。3.经济补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间按月向乙方支付经济补偿，经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的%。甲方应于每月日前将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任若乙方违反本竞业限制条款的规定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。十违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇或缴纳社会保险费等，甲方应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。若甲方因自身原因解除本合同，未提前通知乙方或未按照法律规定支付经济补偿的，甲方应向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定，按时足额完成工作任务或违反甲方的规章制度、工作纪律等，甲方有权按照本合同约定或国家有关规定对乙方进行处罚，包括但不限于扣发工资、奖金、解除劳动合同等。若乙方违反本保密条款或竞业限制条款的规定，乙方应按照本合同约定承担违约责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可