物业解聘员工合同范本

物业解聘员工合同范本甲方（物业公司）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方作为一家专业从事物业管理服务的企业，乙方曾在甲方处担任[具体职务]，现甲乙双方经友好协商，就甲方解聘乙方事宜达成如下协议：一、解聘事由甲方基于[具体解聘原因，如公司业务调整、乙方工作表现不符合岗位要求等]，决定解聘乙方。二、解聘时间本合同自年月日起生效，乙方的工作截止至年月日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在本合同生效之日起[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接工作资料交接：乙方应向甲方移交其在工作期间所掌握的所有与甲方物业管理业务相关的文件、资料、记录、数据等，包括但不限于客户档案、物业设施设备清单、维修记录、财务报表等。工作事项交接：乙方应向甲方指定的人员详细说明其正在处理的工作事项的进展情况、待办事项及相关注意事项，并协助甲方完成未完成的工作任务。物品交接：乙方应归还甲方提供的工作设备、工具、办公用品等物品，并确保其完好无损。如有丢失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。2.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持安排专人对接：甲方应指定一名工作人员作为乙方工作交接的联系人，负责与乙方沟通交接事宜，并解答乙方在交接过程中提出的问题。提供工作场所和设备：甲方应提供必要的工作场所和设备，以便乙方能够顺利完成工作交接。四、薪资及福利待遇结算1.薪资结算乙方在工作期间的薪资为每月人民币[X]元，甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方工作截止日之前，支付乙方至该日的应得薪资。薪资支付方式：甲方应通过银行转账的方式，将薪资支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算工作期间的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等。乙方应在本合同生效之日起[X]个工作日内，向甲方提供办理福利待遇结算所需的相关资料，如身份证复印件、社保账号等。甲方应在收到乙方提供的资料后，按照规定及时办理福利待遇结算手续。五、保密义务1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密商业秘密：包括但不限于甲方的物业管理业务模式、运营策略、财务状况、市场信息等。技术秘密：包括但不限于甲方的物业管理技术、软件系统、设备维护技术等。客户信息：包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、服务需求等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息披露方式：包括但不限于口头、书面、电子等方式。第三方范围：包括但不限于乙方的家庭成员、朋友、同事、竞争对手等。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。保密期限届满后，乙方仍应对甲方的保密信息承担保密责任，但甲方书面同意乙方无需承担保密责任的除外。六、竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密和客户资源，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后遵守竞业限制约定竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位：指在物业管理领域，与甲方提供相似或相同服务的单位，包括但不限于其他物业公司、物业管理咨询公司等。竞业限制业务：指与甲方的物业管理业务直接竞争的业务，包括但不限于物业服务、物业设施设备维护、物业项目管理等。2.竞业限制期限为自本合同生效之日起[X]年在竞业限制期限内，甲方应按照本合同约定向乙方支付竞业限制经济补偿。3.甲方应在乙方离职后[X]个工作日内，向乙方支付竞业限制经济补偿经济补偿标准：竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。支付方式：甲方应通过银行转账的方式，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金违约金金额：违约金金额为乙方离职前月平均工资的[X]倍。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失损失赔偿范围：包括但不限于甲方为乙方支付的竞业限制经济补偿、甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有知识产权范围：包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。乙方应积极配合甲方办理知识产权归属的相关手续，如专利申请、商标注册、著作权登记等。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用在甲方工作期间所产生的知识产权使用方式：包括但不限于自行使用、许可他人使用、转让他人使用等。乙方违反本条款规定的，应向甲方支付违约金违约金金额：违约金金额为乙方离职前月平均工资的[X]倍。甲方有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。八、双方权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权按照本合同约定解聘乙方，并要求乙方完成工作交接。甲方有权要求乙方遵守保密义务和竞业限制约定。甲方有权要求乙方按照国家法律法规及公司规定履行其他义务。义务甲方应按照本合同约定支付乙方薪资及福利待遇。甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持。甲方应按照本合同约定向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应按照国家法律法规及公司规定履行其他义务。2.乙方权利义务权利乙方有权要求甲方按照本合同约定支付薪资及福利待遇。乙方有权要求甲方为其工作交接提供必要的协助和支持。乙方有权要求甲方按照本合同约定向其支付竞业限制经济补偿。乙方有权按照国家法律法规及公司规定享有其他权利。义务乙方应按照本合同约定完成工作交接。乙方应遵守保密义务和竞业限制约定。乙方应按照国家法律法规及公司规定履行其他义务。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪资及福利待遇、竞业限制经济补偿等，应按照国家法律法规及公司规定承担违约责任支付逾期利息：甲方应按照未支付金额的[X]%/日向乙方支付逾期利息。赔偿乙方损失：甲方应赔偿乙方因未按时支付而遭受的损失，包括但不限于利息损失、经济损失等。2.若乙方未按照本合同约定完成工作交接、遵守保密义务或竞业限制约定等，应按照本合同约定承担违约责任支付违约金：乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金。赔偿甲方损失：乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用等。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决协商期限：双方应在争议发生之日起[X]个工作日内进行协商。协商方式：双方应通过面谈、电话、邮件等方式进行协商。3.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼管辖法院：由甲方所在地或乙方所在地的人民法院管辖。诉讼费用：由败诉方承担，但法院另有判决的除外。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议补充协议与