未签劳动合同变更协议

未签劳动合同变更协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方已建立劳动关系，但未签订书面劳动合同，现双方就劳动合同相关事项变更达成如下协议：一、变更事项概述1.工作岗位变更：乙方原工作岗位为[原岗位名称]，现变更为[新岗位名称]。新岗位的工作内容主要包括但不限于[详细描述新岗位工作内容]。2.工作地点变更：乙方原工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。新工作地点位于[具体地址]。3.劳动报酬变更：乙方原劳动报酬为[原报酬标准及支付方式]，现变更为[新报酬标准及支付方式]。具体调整如下：基本工资调整为每月人民币[X]元；绩效工资根据乙方工作表现及绩效考核结果发放，具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行；奖金根据公司经营状况及乙方贡献发放。支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本协议约定及公司规章制度，对乙方的工作进行管理和监督，有权要求乙方按照新的工作岗位和工作地点履行工作职责。按照本协议约定的劳动报酬标准及支付方式，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。在乙方违反本协议约定或公司规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。向乙方提供开展新工作岗位所需的必要培训和指导，帮助乙方适应新的工作要求。按照法律法规及本协议约定，保障乙方依法享有的各项劳动权利，不得侵害乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享有新工作岗位相应的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。对甲方违反本协议约定或法律法规侵害其合法权益的行为，有权向劳动监察部门投诉或依法提起劳动仲裁、诉讼。在工作过程中，有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以确保工作的顺利开展。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照新的工作岗位和工作地点要求履行工作职责。认真完成甲方交付的各项工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。按照甲方要求参加新工作岗位所需的培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质，适应工作变化。如乙方自身情况发生变化，可能影响本协议履行的，应及时通知甲方，并配合甲方办理相关手续。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，乙方有权要求甲方按照法律法规规定支付相应的赔偿金，并继续履行本协议。甲方逾期不支付的，乙方可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令甲方限期支付后，甲方仍不支付的，乙方可以要求甲方按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，如未按照新的工作岗位和工作地点要求履行工作职责、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。3.双方任何一方违反本协议约定，应承担因违约行为给对方造成的一切直接和间接损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议根据《中华人民共和国民法典》相关规定制定，明确了双方在未签劳动合同变更方面的权利义务、违约