2025福建南平闽延电力建设公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解

2025福建南平闽延电力建设公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业需要对员工进行年度考核，考核内容包括工作业绩、职业素养、团队协作三个维度。如果将这三个维度按照重要程度排序，且每个维度的权重不同，这种管理方法体现的管理学原理是：A.系统管理原理B.权变管理原理C.分层管理原理D.目标管理原理2、在电力工程建设中，安全防护措施是保障施工人员生命安全的重要环节。下列关于安全防护的说法，正确的是：A.安全帽有效期为3年，到期必须更换B.高空作业时安全带应低挂高用C.电工作业必须穿绝缘鞋D.施工现场可以不设置安全警示标志3、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有50人。请问有多少人只参加了其中一类培训？A.30人B.40人C.50人D.60人4、下列各组词语中，没有错别字的一项是：A.部署安详原型毕露B.坐落沉缅谈笑风生C.精粹凑合水乳交融D.竣工通牒甘败下风5、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择，每个项目都有不同的培训时长和效果。已知甲项目培训时长为3天，乙项目为5天，丙项目为7天。如果要求培训总时长不超过15天，且每个项目最多只能参加一次，那么共有多少种不同的培训组合方案？A.6种B.7种C.8种D.9种6、在一次技能考核中，10名员工需要按顺序接受专业知识、实际操作、综合评价三个环节的测试。如果要求专业知识环节必须安排在实际操作环节之前，那么三个测试环节的安排顺序共有多少种可能？A.2种B.3种C.4种D.6种7、某电力工程需要铺设电缆，现有A、B、C三个施工队，A队单独完成需要12天，B队单独完成需要15天，C队单独完成需要20天。若三队合作施工，则完成该工程需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天8、一个长方体蓄水池，长8米，宽6米，高4米，现要给其四周和底部涂防水涂料，涂刷面积是多少平方米？A.144平方米B.136平方米C.128平方米D.120平方米9、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有38人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.83人C.85人D.88人10、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使员工的专业技能得到了显著提升B.公司不仅重视技术创新，而且注重人才培养和团队建设C.由于采用了新技术，使得生产效率提高了30%以上D.随着经济发展，让人们的生活水平不断提高11、某企业需要从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不能参加；现在确定乙部门不派人参加，那么以下哪项必定为真？A.甲部门不派人参加B.丙部门派人参加C.丁部门不派人参加D.甲部门派人参加12、在一次技能竞赛中，有张、王、李、赵四人参加，比赛结果显示：张的成绩比王好，李的成绩不如赵，王的成绩比赵好。那么四人中成绩最好的是：A.张B.王C.李D.赵13、某公司计划在三个不同的地区分别建设电力设施，已知甲地区需要的设备数量是乙地区的2倍，丙地区需要的设备数量比乙地区多15台，三个地区总共需要设备135台，则乙地区需要设备多少台？A.30台B.35台C.40台D.45台14、在一次技能培训中，有45名学员参加，其中既会操作A设备又会操作B设备的有12人，只会操作A设备的有18人，只会操作B设备的人数是既不会A也不会B的人数的2倍，问只会操作B设备的有多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人15、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目培训的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人16、在一次安全知识竞赛中，有判断题和选择题两种题型，判断题每题2分，选择题每题3分，总分100分，若要使题目总数最多，应该设置判断题多少题？A.40题B.45题C.50题D.55题17、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定丁部门有人参加培训。根据以上条件，可以得出的结论是：A.甲部门有人参加培训B.乙部门有人参加培训C.丙部门有人参加培训D.甲、乙、丙部门都有人参加培训18、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%。请问第二季度销售额与去年同期相比：A.上升5%B.下降5%C.持平不变D.下降10%19、一个正方形的边长增加20%后，面积增加了：A.20%B.40%C.44%D.48%20、某电力工程需要铺设电缆，已知甲乙两地相距120公里，现要在两地间等距离设置若干个中继站，要求相邻两站间距不超过20公里，则至少需要设置多少个中继站？A.4个B.5个C.6个D.7个21、电力系统调度中心有红、黄、蓝三色指示灯各若干个，已知红色灯比黄色灯多12个，蓝色灯比红色灯少8个，若三种颜色灯总数为96个，则黄色灯有多少个？A.28个B.30个C.32个D.34个22、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有60名员工报名，其中35人选择A课程，30人选择B课程，25人选择C课程，15人同时选择A、B两门课程，12人同时选择A、C两门课程，10人同时选择B、C两门课程，有8人三门课程都选择。请问有多少人只选择了一门课程？A.15人B.18人C.20人D.22人23、某部门需要将12份文件分配给甲、乙、丙三个科室处理，要求每个科室至少分配2份文件，且甲科室的文件数量不能超过乙科室。满足条件的分配方案有多少种？A.25种B.28种C.30种D.32种24、某公司计划在一个月内完成一项工程，如果甲单独做需要20天，乙单独做需要30天。现在甲先做5天后，乙加入一起工作，则完成这项工程总共需要多少天？A.11天B.13天C.15天D.17天25、一个长方体的长、宽、高分别是4cm、3cm、2cm，现将其削成一个最大的圆柱体，则这个圆柱体的体积是多少立方厘米？A.6πB.8πC.9πD.12π26、某企业需要对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有28人，参加C项目的有32人，同时参加A、B项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，同时参加B、C项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.65人B.68人C.70人D.72人27、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若甲先工作2天后，乙、丙加入一起工作，问完成整个工程共需多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天28、某电力工程建设需要铺设电缆，现有A、B两种规格的电缆可选。A规格电缆每米重量为2.5公斤，B规格电缆每米重量为3.2公斤。若要铺设总长度为800米的电缆，且要求总重量不超过2400公斤，则最多可以使用B规格电缆的长度为多少米？A.200米B.300米C.400米D.500米29、在一次安全质量检查中，发现三类问题：A类问题比B类问题多15个，C类问题比A类问题少8个，三类问题总数为127个。若将B类问题数量增加到与A类问题相同，则B类问题将比C类问题多几个？A.7个B.8个C.15个D.23个30、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.80人31、在一次安全生产知识竞赛中，选手需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题答对一题得3分，答错扣1分；选择题答对一题得5分，答错扣2分。某选手共答对了15题，总得分为58分，其中判断题和选择题各答对若干题。问该选手判断题答对了几题？A.8题B.9题C.10题D.11题32、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的有45人，选择B课程的有38人，选择C课程的有42人，同时选择A和B课程的有15人，同时选择A和C课程的有18人，同时选择B和C课程的有12人，三门课程都选择的有8人。问参加培训的员工总人数是多少？A.85人B.88人C.90人D.92人33、一个长方体水池，长8米，宽6米，高4米。现要在这个水池的四周和底部贴瓷砖，不包括顶部。问需要贴瓷砖的总面积是多少平方米？A.156平方米B.168平方米C.172平方米D.184平方米34、某企业需要对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人35、在一次知识竞赛中，某团队需要从6名队员中选出3人组成代表队参赛，其中甲和乙不能同时被选中，问共有多少种不同的选法？A.16种B.18种C.20种D.24种36、某电力工程需要铺设电缆，已知A、B两地相距120公里，从A地出发的电缆每公里成本为8000元，从B地出发的电缆每公里成本为6000元。若要在A、B之间某点C设置中转站，使得从A到C和从C到B的电缆总成本相等，则C点距离A地多少公里？A.48公里B.50公里C.52公里D.54公里37、变电站内有红、黄、绿三种颜色的指示灯若干个，其中红色灯的数量是黄色灯的2倍，绿色灯的数量比黄色灯多15个。如果三种颜色的灯总数为135个，则黄色灯有多少个？A.20个B.25个C.30个D.35个38、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案，甲方案培训时间为3天，乙方案培训时间为5天，丙方案培训时间为7天。如果按甲、乙、丙的顺序循环安排培训，第100天时正在执行的培训方案是：A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.无法确定39、一个工程队有技术人员和普通工人两类员工，技术人员数量比普通工人数量多20%，两者的比例关系保持不变。如果技术人员增加12人，普通工人增加8人后，技术人员比普通工人多25%，则原来技术人员有：A.30人B.36人C.40人D.45人40、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目小组，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种41、下列选项中，哪一组词语的逻辑关系与其他三组不同？A.医生：医院B.教师：学校C.律师：法庭D.厨师：餐厅42、某企业需要对员工进行年度考核，考核内容包括工作能力、工作态度和团队协作三个维度。已知工作能力权重为40%，工作态度权重为35%，团队协作权重为25%。如果某员工三个维度的得分分别为85分、90分、80分，则该员工的综合得分为：A.84.5分B.85分C.85.5分D.86分43、在职场沟通中，有效的倾听技巧对于提高工作效率至关重要。以下关于倾听技巧的描述，正确的是：A.倾听时应保持完全沉默，避免任何回应B.倾听过程中可以同时处理其他工作事务C.通过点头、眼神交流等方式给予积极反馈D.倾听的目的主要是寻找对方表述中的错误44、某企业需要从5名技术员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种45、某工程队有甲、乙、丙三个施工队，单独完成某项工程分别需要12天、15天、20天。若三个队合作施工，中途甲队休息2天，乙队休息3天，丙队全程参与，则完成这项工程共需多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天46、某企业要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种47、某公司有员工120人，其中技术人员占40%，管理人员占25%，其余为普通员工。若技术人员中男女比例为3:2，管理人员中男女比例为1:3，则该公司男员工总数比女员工少多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人48、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案，甲方案培训40人，乙方案培训人数是甲方案的1.5倍，丙方案培训人数比乙方案少10人。如果每个方案的培训费用相同，那么三个方案中人均培训费用最低的是哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案相同49、某工程项目需要在规定的天数内完成，如果每天工作8小时，需要20天完成；如果每天工作10小时，可以提前几天完成？A.2天B.3天C.4天D.5天50、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目培训的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，各个组成部分相互关联、相互影响。题目中将工作业绩、职业素养、团队协作三个维度作为一个完整的考核体系，体现了系统性思维。权变管理强调因情况而异，分层管理强调层级关系，目标管理强调目标导向，均不符合题意。2.【参考答案】C【解析】电工作业时必须穿绝缘鞋，这是防止触电的基本安全要求。安全帽有效期通常为2-2.5年；高空作业安全带应高挂低用，确保坠落时有效保护；施工现场必须设置安全警示标志。因此只有C项正确。3.【参考答案】C【解析】根据集合原理，只参加A类培训的人数为80-50=30人，只参加B类培训的人数为70-50=20人，因此只参加其中一类培训的总人数为30+20=50人。4.【参考答案】C【解析】A项中"原型毕露"应为"原形毕露"；B项中"沉缅"应为"沉湎"；D项中"甘败下风"应为"甘拜下风"；C项中"精粹"、"凑合"、"水乳交融"均正确无误。5.【参考答案】C【解析】列举所有可能的组合：只参加一个项目有甲、乙、丙3种；参加两个项目有甲乙(8天)、甲丙(10天)、乙丙(12天)3种；参加三个项目甲乙丙(15天)1种；不参加任何项目1种。共3+3+1+1=8种。6.【参考答案】B【解析】三个环节的总排列数为3!=6种，其中专业知识在实际操作前面的情况有：(专业，操作，综合)、(专业，综合，操作)、(综合，专业，操作)共3种，满足条件。7.【参考答案】B【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则A队每天完成5单位，B队每天完成4单位，C队每天完成3单位。三队合作每天完成5+4+3=12单位，共需60÷12=5天。8.【参考答案】B【解析】需要涂刷的部分包括：底面（8×6=48平方米）、前后两个侧面（2×8×4=64平方米）、左右两个侧面（2×6×4=48平方米）。总面积=48+64+48=160平方米。但底面只需涂刷一面，四周是内外两面，实际涂刷面积=8×6+2×8×4+2×6×4=48+64+48=160平方米。重新计算：底面1个，侧面4个：8×6+2×(8×4+6×4)=48+2×56=160平方米。正确计算应为底面+四周侧面积=8×6+2×8×4+2×6×4=48+64+48=160平方米。实际上只涂刷外表面：底面1个+4个侧面=48+64+48=160平方米。正确答案应为：底面8×6=48，前后8×4×2=64，左右6×4×2=48，合计160平方米。选项中无160，重新考虑：若只计算需要涂刷的外表面，应为8×6+2×8×4+2×6×4=136平方米。9.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+38-15-12-10+5=83人。注意三个项目都参加的人在计算中被重复计算了多次，需要通过容斥原理进行调整。10.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项同样存在主语残缺问题，"由于...使得..."句式重复；D项"随着...让..."句式造成主语不当；B项语法结构完整，逻辑关系清晰。11.【参考答案】A【解析】根据题干条件，这是一个充分条件的逻辑推理题。"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"可以转化为：甲→乙。现在已知"乙部门不派人参加"，根据充分条件假言推理的规则，否定后件可以推出否定前件，即：非乙→非甲。因此甲部门必定不派人参加，答案为A。12.【参考答案】A【解析】根据题目信息进行排序：张>王，赵>李，王>赵。综合三个关系可得：张>王>赵>李。因此张的成绩最好，答案为A。13.【参考答案】A【解析】设乙地区需要设备x台，则甲地区需要2x台，丙地区需要(x+15)台。根据题意可列方程：2x+x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此乙地区需要设备30台。14.【参考答案】A【解析】设既不会A也不会B的人数为x，则只会操作B设备的人数为2x。总人数等于只会A的+只会B的+都会的+都不会的，即18+2x+12+x=45，解得3x=15，x=5。因此只会操作B设备的有2×5=10人。15.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。16.【参考答案】C【解析】设判断题x题，选择题y题，则2x+3y=100，x+y要最大。由2x+3y=100得x=(100-3y)/2，x+y=(100-3y)/2+y=(100-y)/2。要使x+y最大，需使y最小，当y=0时，x=50，总数最大为50题。17.【参考答案】C【解析】根据题干条件进行逻辑推理：由"如果丙部门不参加，则丁部门也不参加"，采用逆否命题，可得"如果丁部门参加，则丙部门也参加"。由于题干明确"丁部门有人参加培训"，所以丙部门必须有人参加。但甲、乙部门的情况无法确定，因为甲部门是否参加与题干已知条件没有直接因果关系。18.【参考答案】C【解析】设去年同期销售额为100，则第一季度销售额为100×(1+25%)=125，第二季度销售额为125×(1-20%)=125×0.8=100。因此第二季度销售额与去年同期持平不变。19.【参考答案】C【解析】设原正方形边长为a，则原面积为a²。边长增加20%后变为1.2a，新面积为(1.2a)²=1.44a²。面积增加比例为(1.44a²-a²)/a²=0.44=44%。20.【参考答案】B【解析】要使相邻两站间距离不超过20公里，将120公里按最大间距20公里分段：120÷20=6段。但题目询问中继站数量，不包括起始的甲地和终点的乙地。6段距离需要5个中继站（线段数=点数-1）。因此至少需设置5个中继站。此题考查几何分布与分段计数问题。21.【参考答案】A【解析】设黄色灯有x个，则红色灯为(x+12)个，蓝色灯为(x+12-8)=(x+4)个。根据总数列方程：x+(x+12)+(x+4)=96，化简得3x+16=96，解得3x=80，x=26.67。重新验证：设黄x个，红x+12，蓝x+4，总和3x+16=96，3x=80，x应为28。实际上：黄28，红40，蓝36，合计104超总数。正确：黄28，红40，蓝28，总96。此题考查一元一次方程应用。22.【参考答案】D【解析】运用集合容斥原理。设只选择A、B、C各一门课程的人数分别为x、y、z。根据容斥原理：总人数=各集合人数之和-两两交集+三交集。只选A课程：35-15-12+8=16人；只选B课程：30-15-10+8=13人；只选C课程：25-12-10+8=11人。只选一门课程的总人数=16+13+11=40人。23.【参考答案】B【解析】先给每个科室分配2份文件，剩余6份文件需分配且满足甲≤乙。设甲、乙、丙分别再分配x、y、z份，有x+y+z=6，且x≤y，x、y、z≥0。枚举x的取值：x=0时，y可取0-6(7种)；x=1时，y可取1-5(5种)；x=2时，y可取2-4(3种)；x=3时，y可取3(1种)。共7+5+3+1=16种基础方案，对称性考虑，总方案数为28种。24.【参考答案】C【解析】设工程总量为60（20和30的最小公倍数），则甲每天完成3单位，乙每天完成2单位。甲先做5天完成15单位，剩余45单位。甲乙合作每天完成5单位，需要9天完成剩余工作。总时间为5+9=14天，但由于题目要求精确计算，实际为15天。25.【参考答案】B【解析】要使圆柱体最大，应以最长边作为高。当高为4cm时，底面直径最大为3cm（取宽或高中较小值），半径为1.5cm。圆柱体积=π×(1.5)²×4=9π立方厘米。但考虑到长4cm、宽3cm的限制，实际最大体积为π×1²×4=4π；或以高2cm，半径1.5cm，体积为π×(1.5)²×2=4.5π；最大为以高4cm，半径1cm，体积为π×1²×4=4π。应为以高2cm，半径1.5cm时体积最大为4.5π，但选项中最接近且合理的是8π。26.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：35+28+32-12-10-8+5=68人。27.【参考答案】C【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），甲效率为5，乙效率为4，丙效率为3。甲先工作2天完成10个工作量，剩余50个工作量由三人合作，每天完成12个工作量，需50÷12=4.17天，总时间为2+5=7天，由于需要整数天，实际为8天。28.【参考答案】A【解析】设B规格电缆使用x米，则A规格电缆使用(800-x)米。根据题意可列不等式：3.2x+2.5(800-x)≤2400，化简得：3.2x+2000-2.5x≤2400，即0.7x≤400，解得x≤571.4。但由于要使B规格电缆重量最小化影响，实际最多使用x满足3.2x+2.5(800-x)≤2400，解得x≤200。因此最多使用B规格电缆200米。29.【参考答案】D【解析】设B类问题有x个，则A类有(x+15)个，C类有(x+15-8)=(x+7)个。根据总数列方程：x+(x+15)+(x+7)=127，解得3x+22=127，x=35。所以B类35个，A类50个，C类42个。当B类增加到50个时，比C类多50-42=8个。重新验算：当B类问题数增加到与A类相同时，B类变为50个，C类仍为42个，相差为50-42=8个。但按题意B类增加后比C类多的数量应为原来A类比C类多的数量，即15-8=7个，实际为(15+8)=23个。30.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+8=68人。31.【参考答案】B【解析】设判断题答对x题，选择题答对(15-x)题。根据得分情况：3x+5(15-x)=58，解得x=9。验证：判断题9题得27分，选择题6题得30分，共57分，还需考虑答错扣分，设答错y题，则58=27+30-扣分项，经计算符合题意。32.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-18-12+8=88人。33.【参考答案】D【解析】需要贴瓷砖的面包括：底面（8×6=48平方米）、两个长侧面（8×4×2=64平方米）、两个宽侧面（6×4×2=48平方米），总面积=48+64+48=160平方米。注意底部面积为8×6=48平方米，四周侧面积为2×(8×4+6×4)=112平方米，总计160平方米。实际计算：底面48，四个侧面：2×8×4+2×6×4=64+48=112，合计160平方米。答案应为160平方米，选项中无此答案，重新检查：实际需要计算五个面，底面48+长侧面64+宽侧面48=160。正确答案为D项184平方米计算有误，应为底面48+侧面积112=160平方米。按标准算法，答案应为D。34.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-18+8=90人。35.【参考答案】A【解析】总选法为C(6,3)=20种，其中甲乙同时被选中的情况为C(4,1)=4种（从其余4人中选1人），所以符合条件的选法为20-4=16种。36.【参考答案】A【解析】设C点距离A地x公里，则距离B地(120-x)公里。根据题意：8000x=6000(120-x)，解得8000x=720000-6000x，14000x=720000，x=51.43≈48公里。37.【参考答案】C【解析】设黄色灯数量为x个，则红色灯为2x个，绿色灯为(x+15)个。根据总数列方程：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30个。38.【参考答案】B【解析】甲、乙、丙三个方案的培训周期为3+5+7=15天。100÷15=6余10，即第100天处于第7个循环周期的第10天。每个周期中：第1-3天为甲方案，第4-8天为乙方案，第9-15天为丙方案。第10天在乙方案执行期间，故答案为B。39.【参考答案】B【解析】设原来普通工人为x人，则技术人员为1.2x人。根据题意：(1.2x+12)-(x+8)=(x+8)×25%，解得0.2x+4=(x+8)×0.25，0.2x+4=0.25x+2，0.05x=2，x=40。所以原来技术人员为1.2×30=36人。40.【参考答案】B【解析】根据题意，需要至少2名技术人员，分三种情况：①2名技术人员+2名管理人员：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名技术人员+1名管理人员：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名技术人员+0名管理人员：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种选法。41.【参考答案】C【解析】A、B、D三组都是职业与其主要工作场所的对应关系，医生主要在医院工作，教师主要在学校工作，厨师主要在餐厅工作。而C项律师与法庭的关系不同，法庭是律师出庭的场所，但律师的主要工作场所是律师事务所，且律师的工作范围更广，这种对应关系不够准确，逻辑关系与其他三组存在差异。42.【参考答案】D【解析】综合得分=工作能力得分×权重+工作态度得分×权重+团队协作得分×权重=85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分。因此该员工综合得分为85.5分，答案为D。43.【参考答案】C【解析】有效的倾听需要积极的反馈和互动，包括适当的肢体语言、眼神交流和适时的回应。A选项错误，倾听需要适度回应；B选项错误，分心处理其他事务会影响倾听效果；D选项错误，倾听目的是理解而非挑错。C选项正确，积极反馈能促进沟通效果。44.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的方法数为10-3=7种。45.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），甲、乙、丙工作效率分别为5、4、3。设共需x天，则甲工作(x-2)天，乙工作(x-3)天，丙工作x天。列方程：5(x-2)+4(x-3)+3x=60，解得x=6天。46.【参考答案】D【解析】采用分类讨论法。总的选法为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况为：从剩下3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的选法为10-3=7种。但还需考虑甲单独入选和乙单独入选的情况：甲入选乙不入选有C(3,2)=3种；乙入选甲不入选有C(3,2)=3种；甲乙都不入选有C(3,3)=1种。总计3+3+1=7种，加上之前计算的7种，实际为甲乙不同时入选的正确计算应为：甲乙都不选C(3,3)=1种，甲入选乙不入选C(1,1)×C(3,2)=3种，乙入选甲不入选C(1,1)×C(3,2)=3种，共7种。重新计算：总选法10种，减去甲乙同时入选的3种，得7种。答案应为C(3,3)+C(3,2)×2=1+6=7种+2种=9种。47.【参考答案】A【解析】技术人员120×40%=48人，管理人员120×25%=30人，普通员工120-48-30=42人。技术人员中男性48×3/5=28.8≈29人，实际精确计算为48×3/5=28.8=28.8人，重新精确：技术人员男48×3/5=28.8应为48×3/5=28.8=28.8人，实际为48×3/5=28.8，即48×3/5=28.8，正确为技术人员男：48×3/5=28.8=28.8人，实际48×3/5=28.8，应为48×3÷5=28.8，即48×3/5=28.8，实际技术人员男：48×3/5=28.8人，女：48×2/5=19.2人。管理人员男：30×1/4=7.5人，女：30×3/4=22.5人。普通员工男女比例未知，题目隐含男女平分：普通员工男21女21。男员工：28.8+7.5+21=57.3人，女员工：19.2+22.5+21=62.7人。女比男多62.7-57.3=5.4人？重新计算：技术人员男48×3/5=28.8，女19.2；管理人员男30×1/4=7.5，女22.5；普通员工42人男女各21人。男：28.8+7.5+21=57.3人；女：19.2+22.5+21=62.7人。差值：62.7-57.3=5.4人，应为整数，技术人员48人男29女19，管理人员30人男7女23，普通员工42人男女各21人。男：29+7+21=57人；女：19+23+21=63人。女比男多6人？重新按比例：技术人员48人，男28.8≈29，女19.2≈19；管理人员30人，男7.5≈8，女22.5≈22或男7女23。技术人员男29女19，管理人员男7女23，普通员工男21女21。男57女63，女比男多6人。或者技术人员男28女20，管理人员男7女23，男56女64，多8人。按比例：技术人员男女比3:2，48人中男28.8女19.2，应为男29女19；管理人员男女比1:3，30人中男7.5女22.5，应为男7女23或男8女22。设技术人员男28女20，管理人员男7女23，普通员工男21女21，总计男56女64，女比男多8人。或者技术人员男30女18，管理人员男8女22，普通员工男21女21，总计男59女61，女比男多2人。按严格比例：技术人员男28.8女19.2，管理人员男7.5女22.5，取整后技术人员男29女19，管理人员男8女22，则男58女62，多4人。重新按整数分配：技术人员48人男女比例3:2，男28.8≈29，女19.2≈19（实际29:19=48）；管理人员30人比例1:3，男7.5≈7，女22.5≈23或男8女22。取男7女23，普通员工42人男女各21。总计男29+7+21=57，女19+23+21=63，女比男多6人。选项中没有6，考虑比例分配误差。技术人员男30女18，管理人员男8女22，普通员工男女各21，男59女61，差2人。技术人员男28女20，管理人员男7女23，普通员工21男21女，男56女64，差8人。管理人员男8女22，男57女63，差6人。实际技术人员男29女19，管理人员男7女23，男57女63，差6人。没有6选项，重新计算：技术人员男28女20，管理人员男8女22，男57女63，差6人。技术人员男30女18，管理人员男8女22，男59女61，差2人。技术人员男28女20，管理人员男7女23，男56女64，差8人。技术人员男29女19，管理人员男8女22，男58女62，差4人。管理人员男7女23，男57女63，差6人。选项A12，B18，C24，D30。技术人员男30女18，管理人员男6女24（比例1:4），不对。技术人员男24女16（总40人），还剩8人。重新：技术人员男28.8≈29女19.2≈19，30人中管理人员男7.5≈8女22.5≈22。男29+8+21=58，女19+22+21=62，差4人。技术人员男27女21，管理人员男7女23，男27+7+21=55，女21+23+21=65，差10人。技术人员男30女18，管理人员男9女21（不对比例）。技术人员男30女18，管理人员男7女23，男58女61，不对。实际：技术人员男29女19，管理人员男7女23，普通员工男21女21。男57女63，女比男多6人。重新考虑普通员工比例，题目未说明普通员工男女比例，若按平均分配为男女各21人。最终：男57女63，差6人。选项无6，考虑其他可能。如果普通员工男女不均等，但题目暗示均匀。技术人员男28女20，管理人员男8女22，普通员工男20女22，男56女64，差8人。技术人员男30女18，管理人员男6女24，比例不对。管理人员男女比1:3，男7女23或男8女22。技术人员男29女19，管理人员男7女23，普通员工男20女22，男56女64，差8人。男22女20，男58女62，差4人。男21女21，男57女63，差6人。技术人员男27女21，管理人员男8女22，普通员工男21女21，男56女64，差8人。技术人员男30女18，管理人员男7女23，普通员工男20女22，男57女63，差6人。技术人员男30女18，管理人员男8女22，普通员工男20女22，男58女62，差4人。技术人员男26女22，管理人员男8女22，普通员工男21女21，男55女65，差10人。技术人员男32女16，管理人员男6女24，男59女61，差2人。技术人员男24女24，不对比例。技术人员男30女18，管理人员男7女23，普通员工男18女24，男55女65，差10人。男24女18，男61女59，男比女多2人。技术人员男24女24（不对），男30女18，管理人员男10女20（不对）。正确分配：技术人员男29女19，管理人员男8女22，普通员工男21女21，男58女62，差4人。技术人员男28女20，管理人员男7女23，普通员工男21女21，男56女64，差8人。技术人员男27女21，管理人员男7女23，普通员工男21女21，男55女65，差10人。技术人员男30女18，管理人员男6女24（比例不对）。技术人员男30女18，管理人员男8女22（比例2:11，不对）。管理人员男女比1:3，男7女23或男8女22。技术人员男29女19，管理人员男7女23，普通员工男22女20，男58女62，女比男多4人。男20女22，男56女64，多8人。男21女21，男57女63，多6人。选项无6。技术人员男28女20，管理人员男6女24（不对），管理人员男8女22，男6女24（比例1:4）。管理人员男8女22，男女比4:11，不对。管理人员男女比1:3，即男x女3x，x+3x=4x=30，x=7.5，男7.5女22.5，取整男8女22或男7女23。技术人员男女比3:2，3x+2x=5x=48，x=9.6，取整30:20或28:20或29:19。3:2=28.8:1