放款劳务派遣合同范本

放款劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于乙方因工作需要，需使用劳务派遣人员，甲方具备合法从事劳务派遣业务的资质，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为劳务派遣单位，负责按照乙方的要求招聘、筛选、培训劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，同时将劳务人员派遣至乙方工作。2.乙方：作为用工单位，根据自身生产经营需要，向甲方提出劳务人员需求，接收甲方派遣的劳务人员，并按照本合同约定向甲方支付相关费用，安排劳务人员的工作岗位和工作任务。3.劳务人员：由甲方招聘、筛选并派遣至乙方工作的人员，与甲方签订劳动合同，接受甲方的管理和调配，按照乙方的要求提供劳务服务。劳务人员的具体信息详见附件《劳务人员名单》。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权对劳务人员进行招聘、筛选、培训、考核、奖惩等管理工作。有权根据乙方的要求调整劳务人员的工作岗位，但应提前通知乙方和劳务人员。在乙方未按照本合同约定支付费用时，有权暂停派遣劳务人员或采取其他合法措施维护自身权益。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并为劳务人员缴纳各项社会保险及住房公积金。负责劳务人员的招聘、筛选、培训等工作，确保劳务人员具备履行工作职责所需的技能和素质。按照乙方的要求及时派遣劳务人员到岗工作，并负责劳务人员的日常管理和调配。定期对劳务人员进行考核，根据考核结果对劳务人员进行奖惩，并将考核结果通知乙方。负责处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷，承担因甲方原因导致的劳动争议法律责任。保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员到岗工作。有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，并将考核结果反馈给甲方。在劳务人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换劳务人员或对劳务人员进行处理。有权根据生产经营需要，合理安排劳务人员的工作岗位和工作任务，但不得违反法律法规和本合同约定。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及乙方规章制度，对劳务人员进行管理和指挥，安排劳务人员的工作任务，并对劳务人员的工作成果进行验收。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。协助甲方处理劳务人员与乙方之间的劳动纠纷，提供必要的证据和信息。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。（三）劳务人员权利义务1.权利有权按照劳动合同约定获得劳动报酬、享受社会保险及福利待遇。有权要求甲方和乙方按照法律法规及本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方和乙方的管理工作提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方或乙方提出申诉，要求维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方和乙方的规章制度，服从甲方和乙方的管理和指挥。按照劳动合同约定及乙方要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方和乙方及其他相关方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。接受甲方和乙方的考核和奖惩，如有违反规定的行为，愿意接受相应的处理。三、费用及支付方式1.劳务派遣服务费用乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣服务费用：每人每月元，其中包括劳务人员的工资、社会保险及住房公积金、管理费等。劳务人员的工资标准为每人每月元，由甲方按照劳动合同约定支付给劳务人员。社会保险及住房公积金按照国家规定的标准由甲方缴纳，乙方应按照甲方实际缴纳金额的%向甲方支付相应费用。管理费为每人每月元，作为甲方提供劳务派遣服务的报酬。2.支付方式乙方应在每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费用。甲方应在收到乙方支付的费用后个工作日内开具合法有效的发票给乙方。支付方式为银行转账，乙方应将费用支付至甲方指定的银行账户：开户银行：银行账号：四、工作期限及工作地点1.工作期限本合同约定的劳务人员派遣期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前天书面通知对方是否续签合同。如乙方因生产经营需要，要求劳务人员延长工作期限的，应在合同期满前天书面通知甲方，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。2.工作地点劳务人员的工作地点为乙方指定的地点：五、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容的要求，应提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以签订书面补充协议进行变更。因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决，协商不成的，按照本合同约定处理。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。劳务人员的劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，甲方应及时将劳务人员撤回，并办理相关手续。本合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关结算和交接手续。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定与劳务人员签订劳动合同、缴纳社会保险及住房公积金或未按时派遣劳务人员到岗工作的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方违反本合同约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位的，应向乙方支付违约金元，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方泄露乙方的商业秘密或工作秘密，应向乙方支付违约金元，并赔偿乙方因此遭受的确切损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用的，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金，并补足应支付的费用。如乙方违反本合同约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位或擅自调整劳务人员工作岗位、工作任务的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的确切损失。3.劳务人员违约责任如劳务人员违反国家法律法规及甲方和乙方的规章制度，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如劳务人员泄露甲方和乙方及其他相关方的商业秘密或工作秘密，应向甲方和乙方支付违约金元，并赔偿甲方和乙方因此遭受的确切损失。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（