临时降薪协议书模板

临时降薪协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于当前经济形势及公司经营状况，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方临时降薪事宜达成如下协议：一、降薪原因及背景由于[具体说明公司面临的经济困难或其他导致降薪的原因，如市场竞争加剧、行业不景气、成本上升等]，公司经营面临一定压力，为维持公司正常运营，保障全体员工的长远利益，经公司管理层慎重考虑，决定对部分员工薪酬进行临时调整。二、降薪期间及降薪幅度1.降薪期间：自年月日起至年月日止。2.降薪幅度：乙方原工资标准为每月人民币元，降薪后乙方工资调整为每月人民币元，降薪幅度为每月人民币元。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况及实际需要，有权决定对乙方薪酬进行临时调整。在降薪期间，有权按照调整后的薪酬标准向乙方支付工资。2.义务按照本协议约定的降薪幅度及时间，按时足额向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。（二）乙方权利与义务1.权利在降薪期间，有权要求甲方按照本协议约定支付工资。如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权依法维护自身权益。2.义务接受甲方根据本协议进行的薪酬调整，遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。在降薪期间，努力提高工作效率，为公司创造更多价值，积极配合公司应对经营困难。不得因降薪而降低工作质量或消极怠工，否则甲方有权根据公司规章制度进行处理。四、工资支付及福利待遇1.工资支付方式：甲方应于每月日前以货币形式将工资支付至乙方工资卡账户。2.福利待遇：降薪期间，乙方的福利待遇按照公司现行规定执行，但因降薪导致的相关福利待遇减少部分，乙方应予以理解和接受。五、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照解除协议前乙方月工资标准的%向乙方支付经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，未按照公司要求履行工作职责或消极怠工，甲方有权根据公司规章制度进行相应处罚，情节严重的，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付经济补偿。3.任何一方违反本协议其他条款约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、协议变更与解除1.在降薪期间，如公司经营状况好转，经双方协商一致，可以提前解除本协议，并恢复乙方原工资待遇。2.若因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在此情况下，双方应协商解决善后事宜。3.经双方协商一致，可以变更本协议的相关条款，但应签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：