个人绩效协议书模板

个人绩效协议书模板甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相关专业技能和经验，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的个人绩效事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方工作期间的工作任务、绩效目标、考核方式以及双方的权利义务，确保乙方工作绩效与甲方利益紧密挂钩，促进双方共同发展。二、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[简要描述工作职责]。2.工作任务根据甲方业务需求，参与法律事务处理，包括但不限于合同审查、法律咨询、诉讼及非诉讼案件代理等。协助甲方完善内部法律风险防控体系，制定相关法律制度和流程。参与甲方重大决策的法律论证，提供专业法律意见，保障决策合法合规。定期对甲方员工进行法律培训，提高员工法律意识。3.服务标准乙方应严格遵守法律法规及律师职业道德规范，以专业、勤勉、尽责的态度履行工作职责。在处理法律事务过程中，乙方应及时、准确地向甲方汇报工作进展，确保甲方对相关情况有清晰了解。乙方提供的法律意见和建议应具有充分的法律依据和合理性，能够有效维护甲方合法权益。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作绩效进行考核评价，根据考核结果决定乙方的绩效奖金、晋升等事宜。有权监督乙方遵守法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范的情况。2.义务为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场所、办公设备、案件资料等。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及绩效奖金。协助乙方开展工作，协调内部各部门关系，为乙方履行职责提供便利。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付报酬。在履行工作职责过程中，有权获取与工作相关的信息和资料。对甲方提出的不合理工作要求，有权提出异议并协商解决。2.义务按照本协议约定及甲方工作安排，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。遵守法律法规、甲方规章制度以及律师职业道德规范，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息。定期向甲方汇报工作进展情况，遇重大问题及时向甲方报告，并提出解决方案。积极参加甲方组织的培训、会议等活动，不断提升自身业务能力和综合素质。四、绩效目标及考核方式（一）绩效目标1.业务指标每年成功代理[X]起重大诉讼案件，且胜诉率达到[X]%以上。完成合同审查数量不少于[X]份，确保合同合法合规率达到[X]%以上。为甲方挽回经济损失不少于[X]元。2.工作质量所提供的法律意见和建议准确率达到[X]%以上，无因法律失误给甲方造成重大损失的情况。法律文书制作规范、准确，无明显瑕疵。3.团队协作积极参与团队协作项目，与团队成员配合默契，共同完成工作任务。对团队成员提供法律支持和帮助，促进团队整体业务能力提升。（二）考核方式1.定期考核甲方每季度对乙方进行一次绩效考核，考核时间为每季度末月的[具体日期]。考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、团队协作等方面，依据本协议约定的绩效目标进行量化评分。2.不定期考核在乙方工作过程中，如遇重大法律事务或甲方认为有必要时，可对乙方进行不定期考核。不定期考核重点关注乙方在特定工作任务中的表现及对甲方利益的维护情况。3.考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。考核结果将作为乙方绩效奖金发放、晋升、岗位调整等的重要依据。五、劳动报酬及绩效奖金（一）劳动报酬甲方按照[具体薪资标准]向乙方支付月工资，每月[工资发放日期]以货币形式足额支付。（二）绩效奖金1.奖金标准根据乙方的考核结果发放绩效奖金。考核结果为优秀的，绩效奖金为月工资的[X]%；良好的，绩效奖金为月工资的[X]%；合格的，绩效奖金为月工资的[X]%；不合格的，不发放绩效奖金。2.发放方式绩效奖金在考核结果评定后的[具体发放日期]发放。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及绩效奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照协议约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的收入总额。4.任何一方违反本协议其他条款约定的，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付违约金[X]元。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]