2025中国白帽人才能力与发展状况调研报告

2025.10补天漏洞响应平台安信行业安全研究中心2025.10补天漏洞响应平台安信行业安全研究中心主要观点的白帽人才为90后，二者之和超过总数的90%。漏洞超过10个，更有超过9.3%的白帽时间打游戏；其次是刷短视频和运动健身，占比分别为41.0%和45.7%。53.5%的白帽子认为白帽工作没有得到充分的激励，而40.6%的白帽子认为没有足够发显示，国内白帽子的社交半径正在逐渐扩大。2025年平均每个白帽子拥有相熟的白帽研究背景 1第一章白帽人才能力现状 2一、挖洞能力 2二、收入能力 2三、专业证书 4四、自我培养 5第二章白帽人才生活画像 6一、性别与年龄 6二、入行年龄与从业时长 7三、业余爱好 8四、MBTI 8第三章白帽人才职业画像 一、行业分布 二、岗位分布 三、入行原因 四、漏洞平台选择 五、工作中的阻碍 第四章白帽人才社会认同 一、自我认同度 二、亲友支持度 三、爱情认同度 第五章白帽人才社会交往 一、白帽子的社交半径 二、白帽聚会参与度 三、安全会议关注度 第六章白帽人才与漏洞奖励 附录补天漏洞响应平台 201研究背景2第一章白帽人才能力现状挖洞能力是白帽子的核心能力。调研显示，2025年，国内白帽子人均向各大平台提交挖洞能力是白帽子的核心能力。调研显示，2025年，国内白帽子人均向各大平台提交漏洞超过10个，更有超过9.3%的白帽人才全年提交漏洞超过300个。具体分布如比2024年的47262元增长了7.2%。与近年整体平均奖34历或已经成为信息安全领域专业技术人员才能考取的证书，NISP证书的考取没有太多前置条件，更适合在校学生及从事初级网络信息类工作人群报考。NISP证书因此也被称为“校5路上，未来将会有更多更强的白帽子与网安行业携手前6第二章白帽人才生活画像7轻人更擅长挖掘与企业业务或信息化架构相关的安8此外，追剧追番和旅行游玩，也都是白帽人才比较喜欢的休937.0%的白帽子为更喜欢计划组织喜欢有序和可预测的J人。第三章白帽人才职业画像岗位，约有55.4%的白帽子日常工作岗位是渗透测试工程师；14.2%的白帽子为安全运维工“安全的理想”和“本职工作要求”等因素，也是有安全感、没有技术需求、项目负责人响应慢等也被认为是重要的阻第四章白帽人才社会认同特别值得关注的是，约有3.8%的白帽子觉得自己的白帽工作并不怎么光彩，甚至不好年的3.3%人数占比有所上升，这表明，部分白帽人才缺乏必要的自我认同感，同时对于白特别值得注意的是，约有1.3%的白帽子，其家人或亲友对其白帽工作持不支持或强烈反对态度，甚至还有约1.9%的白帽子表示，其家人和亲友对其工作非常不支持，甚至总是的白帽子认为，白帽作为一个很酷的职业，非常有助于吸引异性，甚至会得到异性的“崇此外我们注意到，8.1%的受访者表示，另一份会特别影响自己找对象，比如，与自己交往的对象总会担心自己窃取他/她的第五章白帽人才社会交往的社交圈。本章将主要从交友及参与社会活动显示，国内白帽子的社交半径正在逐渐扩大。2025年平均每个白帽子拥有相熟的白帽子好第六章白帽人才与漏洞奖励附录补天漏洞响应平台），成功发现了大量有效系统漏洞和冬奥相关威胁情报，为保障冬奥会网络安全发挥了巨大作管理的，同时更是有能力的、有水平的。”