社保纠纷协议书

社保纠纷协议书甲方：姓名：[甲方姓名]性别：[甲方性别]身份证号码：[甲方身份证号]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在社保纠纷事宜，为妥善解决双方之间的争议，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述甲方[具体工作单位名称]（如有），乙方为甲方员工。乙方在甲方工作期间，双方就社会保险的缴纳等事宜产生纠纷。乙方认为甲方未按照法律法规及劳动合同约定为其足额缴纳社会保险，甲方对此存在不同意见，双方因此产生争议。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方工作期间的社会保险权益。具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方按照国家规定的标准和方式按时、足额缴纳各项社会保险费用，并承担相应的用人单位缴费义务。乙方作为劳动者，有权要求甲方依法履行社会保险缴纳义务，以保障自身在养老、医疗、失业、工伤及生育等方面的合法权益。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方提出的社保纠纷问题进行陈述和申辩，提供相关证据证明自身在社保缴纳方面的合规情况或存在的合理理由。在法律允许的范围内，根据实际情况与乙方协商解决方案。2.义务按照法律法规及本协议约定，积极采取措施解决社保纠纷问题。如经双方协商或法律认定，甲方存在未足额缴纳社保等过错行为，应承担相应的补缴责任，并按照规定支付滞纳金等费用。向乙方提供真实、准确的社保缴纳相关信息，不得隐瞒或虚报。配合乙方及相关部门进行社保纠纷调查、处理等工作，提供必要的文件、资料等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方依法为其足额缴纳社会保险，并对甲方未履行社保缴纳义务的行为提出异议。在社保纠纷处理过程中，有权了解相关情况，查阅甲方提供的与社保缴纳有关的文件、资料等。根据法律法规及本协议约定，获得相应的社保权益保障或经济补偿。2.义务如实向甲方及相关部门提供自身与社保缴纳相关的信息，不得隐瞒或虚报。积极配合甲方及相关部门进行社保纠纷调查、处理等工作，提供必要的协助。在协商或法律程序解决社保纠纷过程中，遵守法律法规及双方约定，不得采取过激行为影响正常处理程序。四、解决方案（一）补缴社保1.双方经协商一致，确定甲方应按照以下方式为乙方补缴社保费用：养老保险：补缴[具体时间段]的养老保险费用，补缴金额为[X]元。甲方应按照社保经办机构规定的流程，及时办理补缴手续，确保乙方养老保险账户的连续性和完整性。医疗保险：补缴[具体时间段]的医疗保险费用，补缴金额为[X]元。甲方需承担因补缴产生的滞纳金等费用，以恢复乙方医疗保险的正常待遇，保障乙方在就医时能够享受相应的报销政策。失业保险：补缴[具体时间段]的失业保险费用，补缴金额为[X]元。使乙方在符合条件时能够依法享受失业保险待遇，增加就业保障。工伤保险：补缴[具体时间段]的工伤保险费用，补缴金额为[X]元。以确保乙方在工作期间因工伤事故能够得到及时有效的救治和赔偿保障。生育保险：补缴[具体时间段]的生育保险费用，补缴金额为[X]元。保障乙方在生育时能够按照规定享受生育保险待遇，减轻生育相关费用负担。2.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向社保经办机构提交补缴申请，并按照要求准备齐全相关材料。在办理补缴手续过程中，如遇社保政策调整或经办机构要求补充材料等情况，甲方应积极配合，及时完成相关工作，确保补缴工作顺利进行。（二）经济补偿1.考虑到乙方因社保纠纷所遭受的影响，甲方同意给予乙方一定的经济补偿。经济补偿金额为[X]元，该款项于本协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。经济补偿的计算依据综合考虑了乙方因社保未足额缴纳可能导致的养老待遇降低、医疗费用自付增加、失业保障缺失、工伤待遇受损及生育费用负担加重等多方面因素。2.乙方收到经济补偿款项后，应出具收款凭证，并承诺不再就本次社保纠纷以任何形式向甲方主张额外的经济赔偿或补偿。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额为乙方补缴社保费用或支付经济补偿，每逾期一日，应按照未履行金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未履行金额及违约金，同时承担乙方因主张权利而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。2.如甲方提供虚假的社保缴纳相关信息，导致乙方社保权益受损或给乙方造成其他经济损失的，甲方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的[X%]向乙方支付惩罚性赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，向甲方或第三方提供虚假信息，影响社保纠纷处理结果或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并返还甲方已支付的经济补偿款项。2.乙方如未按照本协议约定配合甲方进行社保纠纷处理工作，导致处理程序延误或无法顺利进行的，乙方应承担由此给甲方造成的合理损失，包括但不限于因延误补缴社保产生的滞纳金增加部分、因纠纷处理产生的额外费用等。六、争议解决1.协商解决：甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起的[X]个工作日内。双方应指定代表进行协商，充分沟通各自的意见和诉求，寻求达成一致解决方案。2.仲裁：若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应在协商期满后的[X]个工作日内提出。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。双方应按照仲裁裁决履行各自的义务。3.诉讼：如一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起的[X]日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效