调薪补充协议书

调薪补充协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方于[签订原劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下补充协议：一、调薪原因及背景随着公司业务的发展和乙方工作表现的提升，为了更好地激励乙方的工作积极性，体现乙方的工作价值，同时也为了使薪酬体系更加合理、公平，甲方决定对乙方的薪资进行调整。二、调薪具体内容1.薪资调整方式乙方原月基本工资为人民币[X]元，调整后月基本工资为人民币[X]元，自[调薪生效日期]起执行。乙方原绩效工资根据原合同约定的绩效考核办法执行，调整后绩效工资基数为人民币[X]元，绩效工资发放按照调整后的绩效考核办法执行，自[调薪生效日期]起执行。乙方原岗位津贴为人民币[X]元，调整后岗位津贴为人民币[X]元，自[调薪生效日期]起执行。2.薪资结构调整说明基本工资调整后，占乙方月工资总额的比例为[X]%，绩效工资占乙方月工资总额的比例为[X]%，岗位津贴占乙方月工资总额的比例为[X]%。薪资结构的调整旨在更加突出绩效导向，激励乙方积极工作，提高工作绩效，为公司创造更大价值。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，有权对乙方薪资进行合理调整，但应提前通知乙方。按照本补充协议约定，按时足额向乙方支付调整后的薪资。对乙方的工作进行监督、考核，以确定乙方是否符合薪资调整后的工作要求。义务向乙方提供与薪资调整相关的必要解释和说明，确保乙方清楚了解薪资调整的内容和依据。按照国家法律法规及本补充协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，以支持乙方更好地履行工作职责。2.乙方权利与义务权利有权了解薪资调整的具体内容和依据，对薪资调整有异议时，有权与甲方进行沟通协商。按照调整后的薪资标准，按时足额获得劳动报酬。根据公司规章制度和本补充协议约定，享受相应的福利待遇。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的工作监督、考核，积极配合甲方的管理工作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、薪资发放及相关规定1.薪资发放时间甲方应于每月的[具体发薪日期]以货币形式将乙方的工资足额支付到乙方工资卡中。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.薪资发放形式薪资发放通过银行转账方式进行，甲方应在支付薪资后向乙方提供工资明细清单，以便乙方核对。3.薪资扣除规定若乙方出现以下情况，甲方有权从乙方工资中扣除相应款项：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，应承担的罚款、赔偿费用等。乙方因个人原因给甲方造成经济损失，应承担的赔偿金额。按照国家法律法规或甲方与乙方的约定，应由乙方个人承担的社会保险、住房公积金等费用。其他经乙方书面同意扣除的款项。扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。五、保密条款1.甲乙双方应对本补充协议的内容及因履行本补充协议而知悉的对方商业秘密、工作机密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本条款的保密期限为自本补充协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本补充协议约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的薪资、违约金及经济补偿。2.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付赔偿金。若乙方违反本补充协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本补充协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本补充协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本补充协议作为《劳动合同》的补充文件，与《劳动合同》具有同等法律效力。本补充协议未约定的事项，按照《劳动合同》的相关约定执行。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上调薪补充协议书符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行等相关规定，明确了双方在薪资调整方面的权利义务、违约责任