教师师德协议书

教师师德协议书甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（教师姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方作为甲方学校的教师，承担着教育教学及培养学生的重要职责，为维护教育教学秩序，保障学生权益，促进教育事业健康发展，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方的师德规范及相关权利义务达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在教育教学活动中应遵守的师德规范，确保乙方以良好的职业道德和专业素养履行教育教学职责，保障甲方教育教学工作的顺利开展，维护学生、家长及学校的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.教育教学服务乙方应按照国家教育方针、政策和学校的教学计划，认真履行教师职责，完成教学任务。包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试等教学环节，确保教学质量，提高学生学业成绩。2.学生管理与指导乙方负责对所教班级的学生进行日常管理，关注学生的学习、生活和身心健康状况，及时发现并解决学生在成长过程中遇到的问题。通过言传身教，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生良好的品德和行为习惯。3.家校沟通与合作乙方应积极与学生家长保持沟通，及时反馈学生的学习情况和在校表现，听取家长的意见和建议，共同促进学生的成长。积极参与家长会、家访等家校合作活动，加强与家长的联系与协作。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的教育教学工作进行监督、检查和评估，提出意见和建议。根据学校的规章制度和教育教学实际情况，对乙方的工作进行合理安排和调整。在乙方违反师德规范或本协议约定时，有权按照学校的相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的教育教学资源和工作条件，保障乙方正常开展教育教学活动。按照国家法律法规和学校的规定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。组织开展教师培训和师德教育活动，提高乙方的专业素养和职业道德水平。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规和学校的规定，享有相应的工资、奖金及福利待遇。有权参与学校的教育教学改革和学术研究活动，提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向学校或相关部门提出申诉和维权。2.义务遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，遵守学校的各项规章制度，依法履行教师职责。严格遵守教师职业道德规范，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。具体要求如下：爱国守法：拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守宪法和法律，依法履行教师职责，不得有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。爱岗敬业：忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。关爱学生：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。教书育人：遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。为人师表：坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。终身学习：崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。按照学校的教学计划和教学大纲要求，认真备课、授课，精心设计教学方案，提高课堂教学质量。积极参加学校组织的教研活动和教学培训，不断提升自身的教育教学能力。认真批改学生作业，及时了解学生的学习情况，针对学生的问题进行个别辅导和集中讲解，帮助学生提高学习成绩。尊重学生的人格尊严和个性差异，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。保护学生的隐私和个人信息安全，不得泄露学生的隐私。积极参与学校的学生管理工作，协助班主任做好班级日常管理、学生思想教育和行为规范引导等工作。与同事团结协作，共同完成学校的教育教学任务。积极与学生家长沟通交流，及时反馈学生的学习情况和在校表现，认真听取家长的意见和建议，共同促进学生的成长。积极参与家长会、家访等家校合作活动，不得拒绝或推诿。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家法律法规和学校规定按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，应按照相关法律法规的规定承担违约责任，支付拖欠的款项及相应的赔偿金。2.若甲方未为乙方提供必要的教育教学资源和工作条件，导致乙方无法正常开展教育教学活动，甲方应采取措施予以解决，并承担因此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或学校的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告批评、扣发工资奖金、解除聘用合同等。乙方应承担由此给甲方造成的损失。2.若乙方违反教师职业道德规范，出现以下情形之一的，甲方有权视情节轻重给予相应的处理：损害国家利益或不利于学生健康成长的言行，甲方可责令乙方改正，给予警告处分；情节严重的，解除聘用合同，并依法追究法律责任。敷衍塞责，不认真履行教育教学职责，甲方可责令乙方整改，扣发一定比例的绩效工资；经整改仍不合格的，解除聘用合同。讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生，甲方可责令乙方赔礼道歉，赔偿学生及家长的损失；情节严重的，给予记过以上处分，直至解除聘用合同，并依法追究法律责任。以分数作为评价学生的唯一标准，片面追求升学率，甲方可责令乙方改正，给予批评教育；情节严重的，扣发绩效工资，取消当年评优评先资格。利用职务之便谋取私利，如接受学生家长财物、参加有偿家教等，甲方可责令乙方退还财物，没收违法所得；给予警告以上处分，情节严重的，解除聘用合同，并依法追究法律责任。泄露学生隐私或个人信息安全，甲方可责令乙方采取措施消除影响，赔礼道歉；造成严重后果的，给予记过以上处分，直至解除聘用合同，并依法追究法律责任。3.若乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方、学生或家长造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。协议期满后，