规章制度考试试题及答案

规章制度考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）1.公司规定的正常上班时间是（）A.8:00-16:00B.8:30-17:00C.9:00-17:30D.9:30-18:002.员工请假（）天以上需要总经理审批。A.1B.2C.3D.53.公司迟到（）分钟以内算迟到。A.5B.10C.15D.204.公司报销费用，发票必须在（）内提交。A.一周B.两周C.一个月D.三个月5.公司组织的团队活动，员工（）A.可以随意不参加B.必须参加C.看情况决定是否参加D.有重要事情可不参加6.员工连续旷工（）天，公司可解除劳动合同。A.1B.2C.3D.47.公司的办公用品领取应（）A.随时领取B.按需领取C.每月固定时间领取D.每季度领取一次8.公司内部文件的传阅期限一般为（）A.1天B.2天C.3天D.5天9.员工在公司内使用的电脑设备（）A.可以随意安装软件B.经IT部门批准可安装软件C.不能安装任何软件D.只要不影响工作可自行安装10.公司规定的年假天数，工作满1年不满10年的员工每年（）天。A.5B.7C.10D.15答案：1.B2.C3.C4.C5.B6.C7.B8.C9.B10.A二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1.以下属于公司禁止的行为有（）A.在办公区域吸烟B.上班时间玩游戏C.泄露公司机密D.未经允许私自挪用公司财物2.员工请假的类型包括（）A.病假B.事假C.婚假D.产假/陪产假3.公司对员工的考核内容包括（）A.工作业绩B.工作态度C.工作能力D.团队协作4.公司的福利有（）A.五险一金B.节日福利C.定期体检D.带薪年假5.公司的会议类型有（）A.部门例会B.项目会议C.全体员工大会D.临时会议6.以下哪些属于公司倡导的工作作风（）A.高效B.严谨C.创新D.合作7.员工在公司可以获得的培训有（）A.新员工培训B.技能培训C.管理培训D.安全培训8.公司规定的违纪行为包括（）A.上班迟到早退B.工作中故意怠工C.对同事进行言语攻击D.损坏公司公共财物9.公司对于文件资料的管理要求包括（）A.分类存放B.定期整理C.妥善保管D.严格保密10.公司鼓励员工（）A.提出合理化建议B.参与公司内部活动C.自主学习提升能力D.建立良好的人际关系答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题，20分）1.员工可以随意将公司电脑带回家使用。（）2.公司鼓励员工在工作中创新，对于创新成果会给予奖励。（）3.病假需要提供医院开具的证明。（）4.公司组织的培训，员工可以根据自己喜好选择是否参加。（）5.员工之间可以随意谈论公司未公开的财务信息。（）6.在公司内部，员工应遵循上级领导的所有指令。（）7.公司的停车位可以随意停放车辆。（）8.员工在工作期间不得擅自离岗，如有特殊情况需向上级请假。（）9.公司规定的绩效考核只针对基层员工。（）10.员工可以将公司的办公用品带回家使用。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述员工在公司报销费用的基本流程。答案：收集整理合格发票等凭证，填写报销单，注明费用明细、金额等，提交给部门负责人审批，再经财务审核，最后由总经理审批通过后到财务领取报销款。2.公司对员工的考勤有哪些具体要求？答案：按规定时间上下班，不得迟到早退旷工。请假需提前按流程申请获批，特殊情况事后及时补办手续，遵守打卡等考勤规定。3.员工应如何维护公司机密？答案：不随意向外部人员透露公司机密信息，工作中妥善保管机密文件资料，离职时交接相关机密物品，不利用机密为个人谋利。4.公司对员工的工作态度有哪些要求？答案：要求员工敬业负责，积极主动完成工作任务，对待工作严谨认真，有团队合作精神，服从公司安排，不断提升工作效率。五、讨论题（每题5分，共4题，20分）1.如何在工作中更好地遵守公司规章制度？答案：首先要认真学习规章制度，明确要求。日常工作中时刻提醒自己，养成良好习惯。遇到疑问及时咨询，与同事互相监督，从思想和行动上重视并遵守。2.公司组织团队活动对员工有哪些重要意义？答案：增强员工间的沟通交流，提升团队凝聚力。让员工放松身心，缓解工作压力。促进不同部门协作，培养团队合作精神，有利于工作开展。3.谈谈你对公司创新制度的理解和看法。答案：创新制度能鼓励员工发挥创造力，推动公司发展。激发员