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石油化工设备工程师操作规范性绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备维护与保养设备定期检查完成率35%100%按实际完成检查的设备数量占总设备数量的比例计分，每低5%扣2%，最低得分为0分。设备保养计划执行率95%按实际执行的保养计划占总计划的百分比计分，每低3%扣1%，最低得分为0分。保养记录完整性与准确性98%按记录的完整性和准确性评分，每低2%扣1%，最低得分为0分。设备故障率降低10%与去年同期相比，故障率降低的百分比计分，每低1%加0.5分，最高加5分。紧急维修响应时间30分钟按实际响应时间计分，每超过5分钟扣1分，最低得分为0分。操作规范执行操作规程遵守率30%98%按实际遵守操作规程的频率计分，每低1%扣1分，最低得分为0分。违规操作次数0按违规操作次数计分，每次扣2分，最低得分为0分。安全培训参与度100%按参与安全培训的次数和效果评分，未参与或未通过每次扣1分，最低得分为0分。操作记录规范性95%按操作记录的规范性和及时性评分，每低1%扣1分，最低得分为0分。操作失误率5%按操作失误的频率计分，每高1%扣1分，最低得分为0分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%90%按与相关部门协作的效率评分，每低5%扣1分，最低得分为0分。问题反馈及时性24小时按反馈问题的及时性评分，每超过2小时扣1分，最低得分为0分。团队会议参与度100%按参与团队会议的频率和效果评分，未参与或未发言每次扣1分，最低得分为0分。沟通准确性98%按沟通内容的准确性和清晰度评分，每低1%扣1分，最低得分为0分。团队建设贡献良好按对团队建设的贡献度评分，良好加2分，一般加1分，较差不加分。持续改进与创新改进建议采纳率15%80%按提出的改进建议被采纳的比例计分，每低5%扣1分，最低得分为0分。新技术应用数量2项按实际应用的新技术数量计分，每应用1项加1分，最高加3分。工艺优化效果10%按工艺优化带来的效率提升百分比计分，每低1%扣1分，最低得分为0分。创新提案数量1项按提出的创新提案数量计分，每提出1项加1分，最高加2分。知识分享参与度100%按参与知识分享的次数和效果评分，未参与或效果差每次扣1分，最低得分为0分。本考核表用于评估石油化工设备工程师在设备维护与保养、操作规范执行、团队协作与沟通、持续改进与创新四个维度的绩效表现。请根据实际工作情况填写相关数据，并按照评分标准进行打分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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