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法律顾问知识产权保护领域绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分知识产权战略规划能力年度知识产权战略规划完成率30%100%按实际完成比例计分，100%完成为满分，每低10%扣除5分，最低为0分。战略规划的创新性3个以上创新建议被采纳采纳建议数量每增加1个加5分，最高加25分。战略规划执行效果年度内战略目标达成率≥80%目标达成率每低10%扣除5分，最低为0分。跨部门协作满意度平均满意度评分≥4.5分（满分5分）满意度评分每低0.5分扣除5分，最低为0分。战略规划文档质量年度内无重大缺陷报告无重大缺陷为满分，每出现1次重大缺陷扣除10分，最低为0分。知识产权风险评估与管理能力风险评估报告及时性25%100%按时提交100%按时提交为满分，每延迟1天扣除2分，最低为0分。风险识别准确率准确识别风险数量占比≥90%准确率每低5%扣除5分，最低为0分。风险应对措施有效性年度内风险事件发生率降低20%发生率每降低5%加5分，最高加25分。风险预警响应速度平均响应时间≤24小时响应时间每超过2小时扣除5分，最低为0分。风险管理制度完善度年度内制度更新≥3次更新次数每增加1次加5分，最高加15分。知识产权诉讼与仲裁处理能力案件胜诉率25%胜诉率≥70%胜诉率每低5%扣除5分，最低为0分。案件平均处理周期平均周期≤90天周期每超过10天扣除2分，最低为0分。诉讼成本控制率实际成本控制在预算的110%以内成本控制率每超过10%扣除5分，最低为0分。客户满意度平均满意度评分≥4.5分（满分5分）满意度评分每低0.5分扣除5分，最低为0分。证据收集完整度证据收集完整率≥95%完整率每低5%扣除5分，最低为0分。知识产权培训与知识传播能力培训计划完成率20%100%按时完成100%按时完成为满分，每延迟1次扣除5分，最低为0分。培训内容质量年度内无重大投诉无重大投诉为满分，每出现1次重大投诉扣除10分，最低为0分。培训效果评估培训后满意度评分≥4.0分（满分5分）满意度评分每低0.5分扣除5分，最低为0分。知识文档撰写数量年度内撰写文档≥10篇文档数量每增加2篇加5分，最高加25分。内部知识分享频率季度内至少分享1次分享次数每增加1次加5分，最高加20分。本考核表用于评估法律顾问在知识产权保护领域的综合绩效，请根据各维度指标的实际表现进行评分。权重分配如下：知识产权战略规划能力（30%）、知识产权风险评估与管理能力（25%）、知识产权诉讼与仲裁处理能力（25%）、知识产权培训与知识传播能力（20%）。评分时请严格按照评分标准执行，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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