石油化工工程师安全操作与事故预防能力绩效考核表

石油化工工程师安全操作与事故预防能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全规程执行能力安全规程遵守率35%100%按照公司安全规程执行操作的次数占总操作次数的比例，每低于目标值1%扣除5分，最高扣分不超过20分。操作记录完整度100%操作记录是否完整、准确，每缺失或错误一项记录扣除2分，最高扣分不超过10分。应急程序掌握程度100%通过应急程序考核的次数占总考核次数的比例，每低于目标值1%扣除3分，最高扣分不超过15分。安全培训参与度100%参与安全培训的次数占总计划次数的比例，每低于目标值1%扣除2分，最高扣分不超过10分。安全检查执行率100%执行安全检查的次数占总计划次数的比例，每低于目标值1%扣除3分，最高扣分不超过15分。事故预防能力隐患排查数量30%10个/季度每季度排查出的安全隐患数量，每低于目标值1个扣除5分，最高扣分不超过15分；每高于目标值1个加2分，最高加分不超过10分。隐患整改完成率100%整改完成的隐患数量占总排查隐患数量的比例，每低于目标值1%扣除4分，最高扣分不超过20分。事故风险评估准确性90%风险评估的准确率，每低于目标值1%扣除3分，最高扣分不超过15分。事故预防措施有效性100%预防措施实施后是否有效避免了事故发生，每发生一起可预见事故扣除5分，最高扣分不超过25分。事故报告及时性100%事故报告是否在规定时间内提交，每延迟1天扣除2分，最高扣分不超过10分。安全知识掌握程度安全知识考核成绩20%85分通过安全知识考核的分数，每低于目标值1分扣除2分，最高扣分不超过15分。新法规学习完成率100%学习新安全法规的次数占总学习次数的比例，每低于目标值1%扣除3分，最高扣分不超过15分。安全手册更新参与度100%参与安全手册更新的次数占总计划次数的比例，每低于目标值1%扣除2分，最高扣分不超过10分。安全知识分享次数2次/季度每季度进行安全知识分享的次数，每低于目标值1次扣除5分，最高扣分不超过15分；每高于目标值1次加3分，最高加分不超过10分。安全认证持有情况持有是否持有相关安全认证，未持有扣除10分。安全团队协作能力团队安全活动参与率15%100%参与团队安全活动的次数占总计划次数的比例，每低于目标值1%扣除2分，最高扣分不超过10分。跨部门协作效率100%与其他部门协作解决安全问题的效率，每延迟1天扣除3分，最高扣分不超过15分。安全建议采纳率80%提出的安全建议被采纳的比例，每低于目标值1%扣除2分，最高扣分不超过10分。团队安全培训效果90%团队培训后的安全意识提升效果，通过考核评估，每低于目标值1%扣除3分，最高扣分不超过15分。安全事件处理协同性100%在安全事件处理中与其他成员的协同程度，每出现一次不协同行为扣除5分，最高扣分不超过25分。本考核表用于评估石油化工工程师在安全操作与事故预防方面的能力，包含四个维度：安全规程执行能力、事故预防能力、安全知识掌握程度、安全团队协作能力。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并参照评分标准进行评分。权重分配分别为：安全规程执行能力35%、事故预防能力30%、安全知识掌握程度20%、安全团队协作能力15%。最终得分=各项指标得分×对应权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核