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税务会计师纳税申报绩效评定考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分申报准确性与合规性申报错误率40%低于1%申报错误率每高于1%，扣除对应百分比分数；低于等于1%为满分。逾期申报次数0次每发生1次逾期申报，扣除对应百分比分数；未发生为满分。政策符合度100%根据税务机关审核意见判定，每不符合1项政策要求，扣除对应百分比分数；符合率为100%为满分。附件完整率100%每缺少1项必要附件，扣除对应百分比分数；附件完整率为100%为满分。风险应对及时性100%根据风险提示响应时间判定，响应及时且处理得当为满分，延迟或处理不当则扣除对应百分比分数。申报效率与及时性申报平均耗时25%3个工作日每超出1个工作日，扣除对应百分比分数；未超出为满分。申报按时率100%每发生1次未按时申报，扣除对应百分比分数；按时率为100%为满分。系统操作错误次数0次每发生1次系统操作错误，扣除对应百分比分数；未发生为满分。数据录入准确率99%每高于1%的录入错误率，扣除对应百分比分数；达到99%为满分。跨部门协作效率100%根据其他部门反馈判定，协作顺畅且响应及时为满分，延迟或配合不畅则扣除对应百分比分数。纳税筹划与优化合理节税金额20%实现预算节税目标的120%每低于1%的节税目标，扣除对应百分比分数；达到120%为满分。筹划方案合规性100%根据税务机关审核意见判定，每不符合1项合规要求，扣除对应百分比分数；合规率为100%为满分。筹划方案实施率100%每未实施1项有效筹划方案，扣除对应百分比分数；实施率为100%为满分。筹划方案有效性100%根据实际节税效果与预期对比判定，效果符合预期为满分，未达预期则扣除对应百分比分数。政策研究深度100%根据政策应用的创新性和前瞻性判定，符合最新政策动态为满分，滞后或应用不当则扣除对应百分比分数。沟通与培训支持内部培训覆盖率15%100%每未覆盖1项培训需求，扣除对应百分比分数；覆盖率为100%为满分。培训满意度90分根据培训反馈评分判定，每低于1分，扣除对应百分比分数；达到90分为满分。问题响应时间4小时每超出1小时未响应，扣除对应百分比分数；响应及时为满分。跨部门问题解决率100%每未解决1项跨部门协作问题，扣除对应百分比分数；解决率为100%为满分。知识文档完整性100%每缺失1项必要知识文档，扣除对应百分比分数；完整率为100%为满分。本考核表旨在全面评估税务会计师在纳税申报方面的绩效表现，请根据各维度及指标的具体要求进行评分。权重分配已明确各维度的相对重要性，评分时需综合考虑各项指标的实际达成情况，确保考核结果的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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