2025年黄南州考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2025年黄南州考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核什么？()A.德和能B.能和绩C.勤和绩D.绩和廉2.公务员晋升职务，应当具备的基本条件是什么？()A.具有良好的政治、业务素质B.具有正常履行职责的身体条件C.工作年限达到规定要求D.以上都是3.公务员因违法违纪被给予开除处分，自处分决定生效之日起，解除其与机关的什么关系？()A.公务员关系B.事业单位关系C.工作关系D.劳动关系4.公务员年度考核的结果分为哪些等次？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、不称职D.优秀、良好、称职5.公务员因公外出或者请假期满后，无特殊原因逾期不归，属于什么情形？()A.违反工作纪律B.违反生活纪律C.违反廉洁纪律D.违反政治纪律6.公务员在什么情况下可以辞职？()A.想去私营企业工作B.不想再担任公务员C.需要照顾家庭D.以上都是7.公务员的考核周期是多长？()A.一年B.两年C.三年D.五年8.公务员的退休年龄是多少？()A.男60岁，女55岁B.男60岁，女50岁C.男65岁，女60岁D.男60岁，女60岁9.公务员在什么情况下会被辞退？()A.工作表现不佳B.违反公务员法规定C.因单位编制需要D.以上都是10.公务员在培训期间，其工资、福利待遇如何处理？()A.全部停发B.部分停发C.不停发D.根据培训性质决定二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.公共服务意识C.道德品行D.业务能力E.工作态度13.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.具有良好的政治、业务素质B.具有正常履行职责的身体条件C.工作年限达到规定要求D.工作表现突出E.具有符合拟任职务资格的条件14.公务员在什么情况下可以被辞退？()A.违反公务员法规定，受到开除处分的B.被判处有期徒刑以上刑罚的C.被依法判处剥夺政治权利的D.被依法列为失信联合惩戒对象的E.不履行公务员义务，不适宜继续在机关工作，又不宜给予开除处分的15.公务员培训的种类主要包括哪些？()A.任职培训B.基础培训C.提高培训D.专业培训E.紧急培训三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行哪些义务？17.公务员的考核分为哪些等次？18.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？19.公务员培训的种类主要包括哪些？20.公务员退休的条件包括哪些？四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只能作为公务员晋升的依据。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误23.公务员在执行公务中违反纪律，不构成犯罪的，可以给予警告、记过、记大过等处分。()A.正确B.错误24.公务员的培训费用由公务员本人承担。()A.正确B.错误25.公务员在退休后，享有国家规定的退休待遇。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本权利和义务。27.如何理解公务员的考核制度？28.什么是公务员的回避制度？29.请说明公务员晋升的条件和程序。30.如何保障公务员的合法权益？

2025年黄南州考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩和业务能力。2.【答案】D【解析】公务员晋升职务，应当具备良好的政治、业务素质，正常履行职责的身体条件，以及工作年限达到规定要求等基本条件。3.【答案】A【解析】公务员因违法违纪被给予开除处分，自处分决定生效之日起，解除其与机关的公务员关系。4.【答案】A【解析】公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。5.【答案】A【解析】公务员因公外出或者请假期满后，无特殊原因逾期不归，属于违反工作纪律的情形。6.【答案】D【解析】公务员在不想再担任公务员、需要照顾家庭或因其他正当理由可以辞职。7.【答案】A【解析】公务员的考核周期为一年，即每年进行一次年度考核。8.【答案】D【解析】公务员的退休年龄是男60岁，女55岁，但具体年龄可能因性别、工作性质等因素有所调整。9.【答案】D【解析】公务员在违反公务员法规定、工作表现不佳、因单位编制需要等情况下都可能被辞退。10.【答案】C【解析】公务员在培训期间，其工资、福利待遇通常不会停发，会按照正常工作期间的标准发放。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力等基本条件。12.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容主要包括工作实绩、公共服务意识、道德品行、业务能力以及工作态度等方面。13.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升职务，应当具备良好的政治、业务素质，正常履行职责的身体条件，工作年限达到规定要求，工作表现突出，以及具有符合拟任职务资格的条件等基本条件。14.【答案】ABCDE【解析】公务员在违反公务员法规定受到开除处分、被判处有期徒刑以上刑罚、被依法判处剥夺政治权利、被依法列为失信联合惩戒对象以及不履行公务员义务不适宜继续工作等情况下可以被辞退。15.【答案】ACD【解析】公务员培训的种类主要包括任职培训、提高培训和专业培训，基础培训和紧急培训虽然也是培训形式，但不是主要的分类。三、填空题(共5题)16.【答案】遵守宪法和法律、忠于国家、服务人民、忠于职守、勤勉尽责、清正廉洁、保守国家秘密和工作秘密、法律规定的其他义务。【解析】公务员应当履行遵守宪法和法律、忠于国家、服务人民、忠于职守、勤勉尽责、清正廉洁、保守国家秘密和工作秘密等义务，这些是公务员的基本行为准则。17.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职。【解析】公务员的考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，这些等次用于对公务员的工作表现进行评价。18.【答案】具有履行职责所需的业务知识和工作能力、工作年限和任职年限符合规定、连续两年考核结果为称职以上、具有符合拟任职务资格的条件。【解析】公务员晋升职务需要满足一系列条件，包括具备履行职责所需的业务知识和工作能力、符合规定的工作年限和任职年限、连续两年考核结果为称职以上以及具有拟任职务的资格条件。19.【答案】任职培训、提高培训、专业培训。【解析】公务员培训的种类主要包括任职培训，帮助新任公务员尽快适应岗位；提高培训，提升公务员的素质和能力；专业培训，针对特定专业领域的培训。20.【答案】达到国家规定的退休年龄、丧失工作能力、公务员本人自愿退休。【解析】公务员退休的条件包括达到国家规定的退休年龄、因健康原因丧失工作能力以及公务员本人自愿退休等。这些条件是公务员退休制度的基本要求。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅是公务员晋升的依据，也是公务员奖惩、培训、辞退等人事管理的重要参考。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职，应当提前30日以书面形式向任免机关提出，并按照有关规定办理手续，不能随时提出辞职。23.【答案】正确【解析】公务员在执行公务中违反纪律，不构成犯罪的，可以给予警告、记过、记大过等处分，这是公务员纪律处分制度的规定。24.【答案】错误【解析】公务员的培训费用一般由所在机关承担，公务员本人不需要承担培训费用，除非有特殊规定。25.【答案】正确【解析】公务员在退休后，根据国家规定，享有相应的退休待遇，包括退休金、医疗待遇等。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分、获得工资报酬，享受福利、保险待遇、参加培训、对机关工作和领导人员提出批评和建议、提出申诉和控告、申请辞职等。公务员的基本义务包括：忠于宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、忠于职守、勤勉尽责、廉洁奉公、遵守纪律、恪守职业道德、模范遵守社会公德等。【解析】公务员的基本权利和义务是其作为公务员身份的核心内容，这些权利和义务规范了公务员的行为和职责。27.【答案】公务员的考核制度是指对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩，以考核结果为依据，对公务员进行奖惩、培训、辞退等人事管理活动的制度。【解析】公务员的考核制度是公务员管理体系的重要组成部分，通过考核来评价公务员的工作表现，促进公务员队伍的优化。28.【答案】公务员的回避制度是指公务员在执行公务时，因与本人、亲属、同学、同事等有特定关系，可能影响公正执行公务，而必须回避的情形。回避制度包括任职回避、公务回避、地区回避等。【解析】公务员的回避制度是为了确保公务员在执行公务时保持公正，避免利益冲突，保证公务的公正性和透明度。29.【答案】公务员晋升的条件包括：具有履行职责所需的业务知识和工作能力、工作年限和任职年限符合规定、连续两年考核结果为称职以上