2021年吉林市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2021年吉林市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.某单位有职工50人，其中参加养老保险的有35人，参加医疗保险的有40人，参加失业保险的有30人，参加三种保险的有20人，则只参加两种保险的有多少人？()A.15人B.20人C.25人D.30人2.某单位计划用20万元购买一批计算机，若单价为8000元，则可购买计算机25台；若单价为7000元，则可购买计算机多少台？()A.30台B.28台C.26台D.27台3.若一个数的平方等于这个数本身，则这个数是？()A.0或1B.1或-1C.0或-1D.0或24.某商品原价为100元，打八折后的价格与原价减去20元的差额是多少？()A.4元B.8元C.12元D.16元5.一个班级有男生和女生共40人，男生人数是女生的1.5倍，则男生人数是多少？()A.24人B.30人C.36人D.40人6.一个数加上它的两倍后等于24，这个数是多少？()A.8B.12C.16D.207.一个数减去它的两倍后等于-4，这个数是多少？()A.-4B.-2C.2D.48.一个数的倒数加上这个数等于3，这个数是多少？()A.2B.3C.4D.59.一个数的平方减去这个数等于5，这个数是多少？()A.2B.-2C.3D.-310.一个数的平方加上这个数等于12，这个数是多少？()A.3B.-3C.2D.-2二、多选题(共5题)11.以下哪些属于公务员的基本权利？()A.工资福利权B.参与权C.表达权D.申诉控告权E.退休福利权12.根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪些情形不得录用为公务员？()A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.被开除公职的D.被依法列为失信联合惩戒对象的E.在读的非在职研究生13.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.体14.以下哪些属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.模范遵守社会公德C.服从组织分配D.完成工作任务E.保守国家秘密15.公务员晋升的基本条件有哪些？()A.坚定理想信念，忠于宪法和法律B.具备相应的职责要求和工作能力C.具有良好品行和职业道德D.工作表现突出，有显著成绩或者贡献E.具备拟任职位所要求的资格条件三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为平时考核和______。17.公务员应当对涉及国家秘密的内容予以______。18.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经______批准，并不得领取兼职报酬。19.公务员的职务晋升，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者______晋升职务。20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员法规定，公务员连续两年年度考核不合格的，予以辞退。()A.正确B.错误22.公务员被辞退后，五年内不得再次录用为公务员。()A.正确B.错误23.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的，可以破格或者越级晋升。()A.正确B.错误24.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误25.公务员对涉及自身的人事处理不服的，可以向上一级机关或者监察机关提出申诉。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》中对公务员考核的基本原则。27.如果公务员在工作中违反了纪律，应当如何处理？28.公务员的培训有哪些主要类型？29.请解释公务员职务与职级并行制度的含义及其意义。30.公务员应当如何履行遵守宪法和法律的义务？

2021年吉林市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】只参加两种保险的人数=参加养老保险人数+参加医疗保险人数+参加失业保险人数-参加三种保险人数-2×总人数=35+40+30-20-2×50=20人。2.【答案】B【解析】设单价为7000元时，可购买计算机x台，则有7000x=20万元，解得x=28台。3.【答案】A【解析】设这个数为x，则有x^2=x，解得x=0或x=1。4.【答案】B【解析】打八折后的价格为100×0.8=80元，差额为100-80-20=0元，所以差额是8元。5.【答案】B【解析】设女生人数为x，则男生人数为1.5x，所以x+1.5x=40，解得x=16，男生人数为1.5×16=30人。6.【答案】A【解析】设这个数为x，则有x+2x=24，解得x=8。7.【答案】B【解析】设这个数为x，则有x-2x=-4，解得x=-2。8.【答案】A【解析】设这个数为x，则有1/x+x=3，解得x=2。9.【答案】A【解析】设这个数为x，则有x^2-x=5，解得x=2。10.【答案】A【解析】设这个数为x，则有x^2+x=12，解得x=3。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本权利包括工资福利权、参与权、表达权、申诉控告权和退休福利权。这些权利是公务员依法享有的，旨在保障公务员的合法权益。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，有犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人不得录用为公务员。在读的非在职研究生不属于不得录用为公务员的情形。13.【答案】ABCD【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。其中，德是指公务员的政治思想、职业道德和作风表现；能是指公务员的业务能力和管理水平；勤是指公务员的工作态度和勤奋程度；绩是指公务员的工作成果和贡献。14.【答案】ABCDE【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、模范遵守社会公德、服从组织分配、完成任务工作、保守国家秘密等。这些义务是公务员依法应当履行的，旨在维护公务员队伍的纯洁性和纪律性。15.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的基本条件包括坚定理想信念，忠于宪法和法律；具备相应的职责要求和工作能力；具有良好品行和职业道德；工作表现突出，有显著成绩或者贡献；具备拟任职位所要求的资格条件。这些条件是公务员晋升的重要依据。三、填空题(共5题)16.【答案】定期考核【解析】公务员的考核分为平时考核和定期考核，其中定期考核包括年度考核和专项考核。17.【答案】保守【解析】公务员有保守国家秘密的义务，对涉及国家秘密的内容应当严格保密，不得泄露。18.【答案】机关批准【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经所在机关批准，并且不得领取兼职报酬，以防止利益冲突。19.【答案】越级【解析】公务员的职务晋升，一般应当逐级晋升，但在特别优秀或者工作特殊需要的情况下，可以按照规定破格或者越级晋升职务。20.【答案】三十日内【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核，这是公务员申诉控告权的一部分。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员连续两年年度考核不合格的，应予以辞退，这是对公务员考核不合格后的处理措施。22.【答案】错误【解析】公务员被辞退后，在符合一定条件的情况下是可以再次被录用为公务员的，并不是五年内不得再次录用。23.【答案】正确【解析】公务员晋升职务，一般应当逐级晋升，但特别优秀的情况可以破格或者越级晋升，这是公务员晋升制度中的规定。24.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职，应当提前30日以书面形式通知用人单位，并非可以随时提出辞职。25.【答案】正确【解析】公务员对涉及自身的人事处理不服的，可以向上一级机关或者监察机关提出申诉，这是公务员申诉控告权的一部分。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员考核的基本原则包括客观公正、民主公开、注重实绩和分类考核。【解析】公务员考核的基本原则要求考核过程要客观公正，考核结果要民主公开，考核内容要注重公务员的工作实绩，同时根据不同类别和职位特点进行分类考核。27.【答案】公务员在工作中违反纪律，应当根据违纪行为的性质和情节，给予相应的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。【解析】公务员违反纪律的处理依照《中华人民共和国公务员法》及相关规定执行，根据违纪行为的严重程度，给予相应的纪律处分。28.【答案】公务员的培训主要包括岗前培训、在职培训、专门业务培训和在职学历培训。【解析】公务员培训旨在提高公务员的业务能力和综合素质，主要包括岗前培训帮助新录用公务员了解岗位要求；在职培训针对在职公务员提升专业技能；专门业务培训针对特定领域的专业知识；在职学历培训提升公务员的学历水平。29.【答案】公务员职务与职级并行制度是指将公务员职务和职级分开设置，公务员可以通过工作表现和年限积累职级，提高待遇，同时不改变职务级别。【解析】职务与职级并行制度的含义在于，公务员的