2022年庆阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2022年庆阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于行政决策，下列说法错误的是：()A.行政决策是行政主体为履行行政职能所做的行为设计及其抉择过程B.行政决策是单方面的意志表示C.行政决策是行政活动中最重要的环节之一D.行政决策是制定行政政策的过程2.下列哪项不属于行政法的基本原则？()A.法律面前人人平等原则B.行政合法性原则C.行政效率原则D.选举代表原则3.以下哪种行为不属于行政强制措施？()A.查封场所、设施或者财物B.责令停产停业C.限制人身自由D.强制拆除违法建筑4.行政法的主要渊源是什么？()A.法律、行政法规、地方性法规、规章、自治条例和单行条例B.法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方规章C.法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章D.法律、行政法规、规章、自治条例和单行条例、地方政府规章5.关于行政复议，下列说法正确的是：()A.行政复议是上级行政机关对下级行政机关的具体行政行为进行审查的活动B.行政复议是公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服时，向作出该具体行政行为的上一级行政机关申请复查的活动C.行政复议是行政机关内部对行政行为进行审查的活动D.行政复议是行政机关对公民、法人或者其他组织的违法行为进行处罚的活动6.下列哪项不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.强制传唤7.关于行政诉讼，下列说法错误的是：()A.行政诉讼是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院提起的诉讼B.行政诉讼是人民法院对行政案件进行审理的活动C.行政诉讼是解决行政争议的一种法律制度D.行政诉讼是上级行政机关对下级行政机关的具体行政行为进行审查的活动8.关于行政赔偿，下列说法正确的是：()A.行政赔偿是国家行政机关及其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害时，依法应当给予的赔偿B.行政赔偿是行政机关对违法行政行为所承担的责任C.行政赔偿是行政机关对公民、法人或者其他组织的违法行为进行处罚的活动D.行政赔偿是行政机关对违法行政行为进行纠正的活动9.关于行政许可，下列说法正确的是：()A.行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为B.行政许可是一种行政处罚行为C.行政许可是一种行政强制行为D.行政许可是一种行政裁决行为10.关于行政程序，下列说法错误的是：()A.行政程序是指行政机关实施行政行为所遵循的方式、步骤、时限和顺序的总和B.行政程序是保证行政行为合法性的基础C.行政程序可以由行政机关自行设定D.行政程序应当符合法律、法规的规定二、多选题(共5题)11.以下哪些属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录E.具有正常履行职责的身体条件12.以下哪些属于公务员的考核内容？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉13.以下哪些情况可以导致公务员免职？()A.因工作需要调整职务B.因身体原因不能履行职务C.被依法判处刑罚D.被取消录用资格E.辞职或者被辞退14.以下哪些属于公务员培训的原则？()A.需要与培训相结合B.培训与考核相结合C.培训与使用相结合D.培训与晋升相结合E.培训与激励相结合15.以下哪些属于公务员回避的情形？()A.血缘关系B.婚姻关系C.监督关系D.利害关系E.同事关系三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备一定的______、______、______等基本条件。17.公务员的考核结果分为______、______、______、______四个等级。18.公务员的培训应当坚持______、______、______相结合的原则。19.公务员的工资包括______、______、______等部分。20.公务员的职务晋升应当遵循______、______、______、______的原则。四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，可以不受任何法律约束。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只能由上级机关决定。()A.正确B.错误23.公务员的辞职不受任何条件限制。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度仅限于血缘关系。()A.正确B.错误25.公务员的培训是强制性的，必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述行政决策的程序。27.解释什么是行政强制措施，并举例说明。28.谈谈如何提高公务员的行政能力。29.请阐述公务员回避制度的含义及其作用。30.解释什么是行政赔偿，并说明其适用范围。

2022年庆阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】行政决策不是单方面的意志表示，而是通过一定程序和原则，在广泛听取意见的基础上形成的。2.【答案】D【解析】选举代表原则属于宪法原则，而不是行政法的基本原则。3.【答案】D【解析】强制拆除违法建筑属于行政强制执行，而不是行政强制措施。4.【答案】A【解析】行政法的主要渊源包括法律、行政法规、地方性法规、规章、自治条例和单行条例等。5.【答案】B【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服时，向作出该具体行政行为的上一级行政机关申请复查的活动。6.【答案】D【解析】强制传唤属于行政强制措施，而不是行政处罚。7.【答案】D【解析】行政诉讼是公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服时提起的诉讼，不是上级行政机关对下级行政机关的审查。8.【答案】A【解析】行政赔偿是国家行政机关及其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害时，依法应当给予的赔偿。9.【答案】A【解析】行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。10.【答案】C【解析】行政程序不能由行政机关自行设定，它应当符合法律、法规的规定。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十三条的规定，公务员应当具备具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件等基本条件。12.【答案】ABCDE【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评估公务员的工作表现。13.【答案】ABCDE【解析】公务员因工作需要调整职务、身体原因不能履行职务、被依法判处刑罚、被取消录用资格、辞职或者被辞退等情况都可以导致免职。14.【答案】ABC【解析】公务员培训应当遵循需与培结合、培与考结合、培与用结合的原则，确保培训与公务员的实际工作需要相匹配。15.【答案】ABCD【解析】公务员回避的情形包括血缘关系、婚姻关系、监督关系和利害关系等，以确保公务员的公正性和独立性。三、填空题(共5题)16.【答案】政治素质、工作能力、职业道德【解析】公务员应当具备良好的政治素质，能够忠诚履行职责；工作能力，包括专业技能和业务能力；职业道德，体现公务员的职业操守和道德品质。17.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】公务员考核结果根据德、能、勤、绩、廉等方面的表现，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，以全面评价公务员的工作表现。18.【答案】需与培、培与考、培与用【解析】公务员培训应遵循需与培结合，即培训内容与实际工作需要相结合；培与考结合，即培训效果与考核挂钩；培与用结合，即培训成果能够转化为实际工作能力。19.【答案】基本工资、津贴、补贴【解析】公务员的工资由基本工资、津贴和补贴三部分组成，以保障公务员的基本生活和激励其工作积极性。20.【答案】公开、平等、竞争、择优【解析】公务员职务晋升应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保晋升过程的公平公正，激发公务员的工作积极性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，同样受法律的约束，必须依法行政，不得滥用职权。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果应当由所在机关或者上级机关按照规定的程序和标准进行评定，并征求公务员本人的意见。23.【答案】错误【解析】公务员的辞职应当符合《中华人民共和国公务员法》的相关规定，并按照规定的程序进行。24.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅限于血缘关系，还包括婚姻关系、监督关系、利害关系等多种情形。25.【答案】正确【解析】公务员的培训是强制性的，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当参加培训，以提高素质和能力。五、简答题(共5题)26.【答案】行政决策的程序通常包括：问题识别、目标设定、方案设计、方案评估、方案选择、决策实施和决策评估等环节。每个环节都有其特定的要求和步骤，以确保决策的科学性和有效性。【解析】行政决策的程序是一个系统化的过程，每个步骤都对决策的质量有着重要的影响。27.【答案】行政强制措施是指行政机关为了实现行政目的，对违法行为人或者相关物品采取的强制措施。例如，对违法行为人的强制传唤、强制扣押财物、强制拆除违法建筑等。【解析】行政强制措施是行政机关在执行法律、法规时的一种手段，旨在确保法律的实施和行政目标的达成。28.【答案】提高公务员的行政能力可以通过以下途径：加强教育培训，提升公务员的专业知识和业务能力；完善考核机制，激励公务员不断提升工作水平；优化工作流程，提高行政效率；加强实践锻炼，通过实际工作提高公务员的应变能力和解决问题的能力。【解析】提高公务员的行政能力是建设高素质公务员队伍的重要任务，需要从多方面入手，综合施策。29.【答案】公务员回避制度是指公务员在执行公务时，因为与其本人或者其近亲属存在特定关系，可能影响公正执行公务，而必须采取的回避措施。其作用在于防止公务