2025年济宁市录用公务员录用考试真题

2025年济宁市录用公务员录用考试真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.下列哪项不属于公务员录用的主要程序？()A.资格审查B.笔试C.面试D.体检和考察3.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作态度C.纪律作风D.以上都是4.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.政治理论教育B.专业知识培训C.职业道德教育D.职务晋升培训5.公务员的辞职应当向哪个机关提出？()A.工作单位B.上级主管部门C.组织人事部门D.公务员主管部门6.下列哪项不属于公务员的回避情形？()A.与配偶在同一机关工作B.与子女在同一机关工作C.与父母在同一机关工作D.与兄弟姐妹在同一机关工作7.公务员的处分分为哪几个等级？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除C.警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看D.警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看8.下列哪项不属于公务员的职务晋升条件？()A.工作表现突出B.具备相应资格C.获得荣誉称号D.年满18周岁9.公务员的工资包括哪些部分？()A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金C.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴D.基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费10.下列哪项不属于公务员交流的形式？()A.调任B.选任C.交流任职D.公派留学二、多选题(共5题)11.公务员在履行职责时，应当遵守哪些原则？()A.公正原则B.公开原则C.依法行政原则D.服务群众原则E.效率原则12.公务员的考核方式主要包括哪些？()A.自我考核B.同志互评C.领导评价D.专项考核E.定期考核13.公务员培训的主要内容包括哪些？()A.政治理论教育B.专业知识培训C.职业道德教育D.管理能力培训E.心理健康培训14.公务员回避制度包括哪些类型？()A.血缘回避B.职务回避C.地域回避D.利益回避E.业务回避15.公务员的工资构成包括哪些部分？()A.基本工资B.岗位工资C.绩效工资D.津贴补贴E.加班费三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员的职务晋升应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重工作实绩和。17.公务员应当履行下列义务之一：模范遵守宪法和法律，依照宪法和法律行使职权，保守国家秘密，维护国家的。18.公务员的考核分为平时考核和。19.公务员培训的目的是提高公务员的。20.公务员的回避制度主要包括。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果仅作为公务员奖惩、培训、辞退的依据。()A.正确B.错误22.公务员在执行公务时，可以不受国家法律、法规的约束。()A.正确B.错误23.公务员培训是公务员的权利，不是义务。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度只适用于公务员本人。()A.正确B.错误25.公务员的辞职报告经批准后，可以随时解除与机关的职务关系。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本条件。27.试述公务员考核的原则。28.公务员培训的内容主要包括哪些方面？29.公务员回避制度包括哪些类型？30.公务员的工资构成包括哪些部分？

2025年济宁市录用公务员录用考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》第十三条的规定，公务员应当具备良好的品行，但犯罪记录不属于公务员的基本条件。2.【答案】C【解析】公务员录用程序中包括资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节，面试不是主要程序之一。3.【答案】D【解析】公务员的考核内容应包括工作实绩、工作态度、纪律作风等方面，全面评估公务员的工作表现。4.【答案】D【解析】公务员培训内容通常包括政治理论教育、专业知识培训和职业道德教育，职务晋升培训不属于常规培训内容。5.【答案】C【解析】根据《公务员法》第八十六条的规定，公务员辞职应当向组织人事部门提出。6.【答案】D【解析】公务员回避情形通常包括与配偶、子女、父母在同一机关工作，不包括兄弟姐妹。7.【答案】A【解析】公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六个等级。8.【答案】D【解析】公务员职务晋升条件包括工作表现突出、具备相应资格、获得荣誉称号等，年满18周岁不是晋升条件。9.【答案】A【解析】公务员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等部分，构成其工资总额。10.【答案】D【解析】公务员交流形式包括调任、选任、交流任职等，公派留学不属于公务员交流的形式。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员在履行职责时，应当遵守公正、公开、依法行政、服务群众和效率等原则，确保行政行为的合法性和有效性。12.【答案】BCDE【解析】公务员的考核方式包括同志互评、领导评价、专项考核和定期考核等，通过多种方式全面评估公务员的工作表现。13.【答案】ABCDE【解析】公务员培训内容丰富，包括政治理论教育、专业知识培训、职业道德教育、管理能力培训和心理健康培训等，以提升公务员的综合素质。14.【答案】ABCD【解析】公务员回避制度包括血缘回避、职务回避、地域回避和利益回避等，旨在防止公务员因个人关系、职务、地域或利益等因素影响公正执行公务。15.【答案】ABCD【解析】公务员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等，加班费不属于工资构成部分。三、填空题(共5题)16.【答案】资历【解析】根据《公务员法》第四十条的规定，公务员的职务晋升应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重工作实绩和资历。17.【答案】安全【解析】根据《公务员法》第十四条的规定，公务员应当履行维护国家的安全、荣誉和利益的义务。18.【答案】定期考核【解析】根据《公务员法》第三十六条的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。19.【答案】政治素质和业务能力【解析】根据《公务员法》第五十八条的规定，公务员培训的目的是提高公务员的政治素质和业务能力，以适应工作需要。20.【答案】任职回避、公务回避、地区回避【解析】根据《公务员法》第七十四条的规定，公务员的回避制度主要包括任职回避、公务回避和地区回避。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为奖惩、培训、辞退的依据，还可以作为调整职务、级别、工资以及公务员晋升、交流、辞职或者辞退的依据。22.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，必须遵守国家法律、法规，不得违反法律、法规的规定。23.【答案】错误【解析】公务员培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。公务员应当积极参加培训，提高自身素质和工作能力。24.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于公务员本人，还适用于其配偶、子女及其它可能影响公正执行公务的亲属。25.【答案】正确【解析】公务员的辞职报告经批准后，即可解除与机关的职务关系，但应当依法办理手续。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。【解析】公务员的基本条件是其成为公务员的必要条件，确保公务员队伍的素质和稳定性。27.【答案】公务员考核的原则包括：客观公正原则、民主公开原则、注重实绩原则、分类考核原则。【解析】公务员考核的原则确保了考核的公平、公正，能够真实反映公务员的工作表现。28.【答案】公务员培训的内容主要包括政治理论教育、业务知识培训、职业道德培训、领导能力培训、法律法规培训等。【解析】公务员培训内容全面，旨在提