《中华人民共和国职业病防治法》知识试题(含答案)

《中华人民共和国职业病防治法》知识试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.《中华人民共和国职业病防治法》最新修订生效的时间是（）。A.2011年12月31日 B.2016年7月2日 C.2018年12月29日 D.2021年12月27日答案：D解析：2021年12月27日第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过第二次修订，自公布之日起施行。2.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人 B.工伤保险基金 C.用人单位 D.卫生健康主管部门答案：C解析：《职业病防治法》第五十六条明确规定，费用由用人单位承担，不得解除或终止劳动合同。3.我国职业病分类和目录由（）会同国务院有关部门制定、调整并公布。A.国家卫生健康委员会 B.应急管理部 C.人力资源和社会保障部 D.国家市场监督管理总局答案：A解析：依据该法第二条第二款，国家卫健委牵头制定目录，2022年已新增“噪声聋”等病种。4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室 B.医务室 C.报警装置和现场急救用品 D.员工娱乐室答案：C解析：第二十三条要求设置报警装置、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道等。5.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一 B.二 C.三 D.四答案：B解析：设区的市级诊断鉴定为首次，省级为最终，共两级，见第四十六条。6.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生健康主管部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以（）罚款。A.1万元以下 B.5万元以下 C.5万元以上20万元以下 D.20万元以上答案：C解析：第七十一条罚则，逾期不改的处5—20万元罚款，情节严重的责令停止作业。7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人 B.用人单位 C.民政部门 D.工会组织答案：B解析：第五十七条，用人单位未参保的，费用由用人单位全额承担。8.国家建立职业病危害项目（）制度。A.审批 B.备案 C.申报 D.许可答案：C解析：第十六条，用人单位须向所在地卫健委申报危害项目，接受监督。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知。A.工资待遇 B.职业病危害及其后果 C.晋升通道 D.企业股权结构答案：B解析：第三十三条，告知内容为危害因素、后果、防护措施及相关待遇。10.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织（）。A.调岗 B.救治 C.解除劳动合同 D.罚款答案：B解析：第三十七条，立即组织救治，并承担所需费用。11.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的（）承担。A.三甲医院 B.职业病诊断机构 C.乡镇卫生院 D.疾控中心答案：B解析：第四十四条，省级卫健行政部门批准的职业病诊断机构方可诊断。12.用人单位对劳动者进行上岗前职业健康检查的目的是（）。A.建立健康档案 B.发现禁忌证 C.安排休假 D.统计年龄答案：B解析：第三十五条，上岗前检查核心在于发现职业禁忌，防止不适合人员接害。13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的（）不变。A.工龄 B.工资待遇 C.职业病待遇 D.年假答案：C解析：第六十一条，职业病待遇随劳动者走，新单位无需重复赔付。14.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入（）。A.安全生产费 B.工会经费 C.工程预算 D.职工福利费答案：C解析：第十八条，防护设施与主体工程“三同时”，费用列入工程预算。15.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测。A.班组长 B.专职或兼职人员 C.总经理 D.外聘律师答案：B解析：第二十六条，明确专人负责，确保监测系统处于正常运行状态。16.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.诊断机构法定代表人 B.参与诊断的执业医师集体 C.用人单位负责人 D.劳动者本人答案：B解析：第四十五条，须经三名以上取得职业病诊断资格的医师集体诊断并共同签署。17.用人单位拒绝提供职业病诊断所需资料，诊断机构可以提请（）督促提供。A.公安机关 B.人民法院 C.卫生健康主管部门 D.检察院答案：C解析：第四十七条，卫健委可依法责令单位提交材料，拒不提交可罚款。18.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.企业文化标语 B.警示标识和中文警示说明 C.产品广告 D.领导照片答案：B解析：第二十四条，警示说明应载明危害种类、后果、防护和应急措施。19.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.当地医保局 B.当地人民政府民政部门 C.总工会 D.红十字会答案：B解析：第六十二条，地方人民政府统筹解决，保障基本医疗和生活。20.职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位（），并向劳动者公布。A.财务档案 B.人事档案 C.职业卫生档案 D.工会档案答案：C解析：第二十七条，职业卫生档案终身保存，劳动者有权查阅复印。21.劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时检查。A.30 B.60 C.90 D.120答案：C解析：第三十五条，90日内检查可视为离岗检查，避免重复。22.国家鼓励用人单位为劳动者购买（）保险，提高职业病赔付能力。A.意外伤害 B.职业责任 C.补充工伤 D.重大疾病答案：C解析：第七条，鼓励投保补充工伤保险，构建多层次保障体系。23.职业病诊断争议首次鉴定应当自接到申请之日起（）日内完成。A.15 B.30 C.45 D.60答案：C解析：第四十六条，设区的市级鉴定机构45日内完成，必要时可延长30日。24.用人单位未在劳动合同中告知职业病危害，劳动者有权（）。A.拒绝上岗 B.要求加薪 C.申请仲裁 D.直接离岗答案：A解析：第三十三条，劳动者可拒绝从事存在危害而未告知的作业。25.放射工作场所应当设置（）连锁装置，确保超剂量时自动停机。A.防尘 B.防爆 C.防辐射 D.安全答案：D解析：第二十五条，安全连锁是放射防护的核心技术要求。26.用人单位对职业病危害因素监测发现强度或浓度超标，应当立即（）。A.报告媒体 B.采取治理措施 C.关闭企业 D.辞退接害工人答案：B解析：第二十六条，立即治理，仍不达标的停止存在危害的作业。27.职业病病人除依法享有工伤保险外，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门 B.用人单位 C.社保中心 D.检察院答案：B解析：第五十八条，民事赔偿权利不因工伤保险而消灭，可另行索赔。28.用人单位未按照规定报告职业病病例，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.1万元以下 B.1万元以上5万元以下 C.5万元以上10万元以下 D.10万元以上答案：B解析：第七十条，隐瞒、谎报、迟报均处1—5万元罚款。29.国家职业病防治宣传周在每年（）月最后一周。A.1 B.3 C.4 D.5答案：C解析：自2003年起，卫健委等部委联合发文确定4月最后一周为宣传周。30.用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负领导责任 B.负监督责任 C.全面负责 D.负连带责任答案：C解析：第六条，主要负责人是职业病防治第一责任人，需全面负责。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺 B.石棉肺 C.棉尘病 D.铝尘肺答案：A、B、D解析：棉尘病属职业性哮喘类，不属于尘肺病范畴。32.用人单位在职业健康监护方面的义务包括（）。A.建立监护档案 B.告知检查结果 C.承担检查费用 D.为劳动者购买商业养老保险答案：A、B、C解析：商业养老保险非法律强制义务。33.建设项目职业病防护设施“三同时”指与主体工程同时（）。A.设计 B.施工 C.投入生产和使用 D.验收答案：A、B、C解析：验收属于后续监管环节，非“三同时”内容。34.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。A.获得教育培训 B.拒绝违章指挥 C.参与民主管理 D.要求加薪答案：A、B、C解析：加薪属劳动报酬协商，非直接职业卫生权利。35.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》 B.具有相应仪器设备 C.三名以上诊断医师 D.注册资本1亿元以上答案：A、B、C解析：法律未对注册资本数额作出要求。36.用人单位发生分立、合并，其职业病防治责任由（）承担。A.原上级公司 B.承继单位 C.原股东 D.承继单位与原股东协商答案：B解析：承继单位继续履行原用人单位义务，见第六十条。37.以下属于职业性肿瘤的有（）。A.苯所致白血病 B.砷所致皮肤癌 C.石棉所致肺癌 D.紫外线所致白内障答案：A、B、C解析：紫外线所致白内障属职业性眼病，非肿瘤。38.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入现场调查 B.查阅复制资料 C.责令暂停作业 D.冻结企业账户答案：A、B、C解析：冻结账户属司法机关权限，行政机关无权。39.用人单位未设置警示标识的，卫生健康主管部门可给予（）。A.警告 B.罚款 C.责令停产整顿 D.吊销执照答案：A、B、C解析：吊销执照由市场监督部门依法实施，非卫健委直接权限。40.职业病危害因素包括（）。A.化学因素 B.物理因素 C.生物因素 D.心理因素答案：A、B、C解析：法律未将心理因素列入法定危害因素，但鼓励研究。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.劳动者在岗期间职业健康检查周期由用人单位自行决定，国家不做规定。（×）解析：第三十五条，周期由《职业健康监护技术规范》明确，非单位随意决定。42.职业病诊断鉴定实行省级最终鉴定制度，省级鉴定为终局结论。（√）解析：第四十六条，省级鉴定为最终鉴定，不得再次申请。43.用人单位可以劳动者自愿放弃为由不组织离岗时职业健康检查。（×）解析：第三十五条，离岗检查为强制义务，不得协议免除。44.建设项目职业病危害预评价报告应当由建设单位法定代表人签字确认。（√）解析：第十七条，报告需法定代表人签字并加盖公章，确保真实性。45.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，但不得重复享受工伤保险待遇。（×）解析：职业病待遇即工伤保险待遇，二者为同一制度，不存在重复。46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。（√）解析：第五十六条，妥善安置是法定义务，不得解除劳动合同。47.放射工作人员上岗前必须接受个人剂量监测。（√）解析：第二十五条，个人剂量监测是放射工作人员法定要求。48.职业病诊断机构可以拒绝劳动者诊断申请，无需说明理由。（×）解析：第四十四条，符合条件不得拒绝，并应书面说明理由。49.用人单位未按照规定公布职业病危害因素检测结果，劳动者可向卫健委举报。（√）解析：第二十七条，劳动者享有举报权，卫健委应受理并保密。50.职业病防治法适用于中国人民解放军所属单位的职业病防治活动。（×）解析：第八十八条，军队职业病防治由中央军委另行规定，不适用本法。四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针。答案：预防为主、防治结合解析：见该法第三条，体现源头治理与全过程控制理念。52.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按照规定期限妥善保存。答案：职业健康监护解析：第三十五条，档案包括上岗前、在岗、离岗检查结果。53.职业病诊断鉴定费用原则上由________承担。答案：用人单位解析：第四十九条，用人单位拒不支付的可由工伤保险基金先行支付再追偿。54.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施应当由________部门进行验收。答案：卫生健康主管解析：第十八条，卫健委组织验收，合格后方可投产。55.用人单位对产生严重职业病危害的作业，应当制定________应急预案。答案：职业病危害事故解析：第三十七条，预案需定期演练并修订。56.国家建立________制度，对职业病危害事故进行调查处理。答案：职业病危害事故报告解析：第三十八条，单位须1小时内向卫健委报告，不得拖延。57.职业病病人变动工作单位，其________证明书仍有效。答案：职业病诊断解析：诊断结论全国通用，不受地域、单位变更影响。58.用人单位应当优先采用________技术和工艺，减少职业病危害。答案：有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术解析：第十四条，鼓励技术革新，淘汰落后工艺。59.职业病诊断机构应当自收到齐全材料之日起________日内作出诊断结论。答案：30解析：第四十五条，材料不全的5日内一次性告知补正。60.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当及时向所在地________部门报告。答案：卫生健康主管解析：第五十条，确诊后15日内网络直报，纳入国家统计。五、简答题（每题10分，共30分）61.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要义务及违法责任。答案：（1）义务：①开工前30日内向县级卫健委申报危害项目；②申报内容真实完整，包括危害种类、人数、防护措施；③重大事项变更15日内办理变更；④终止经营15日内办理注销。（2）责任：未申报或虚假申报的，依据第七十条，由卫健委责令限期改正，给予警告，可并处5—10万元罚款；逾期不改的，处10—20万元罚款；情节严重的，责令停止作业或关闭。62.试述劳动者在职业病诊断过程中的权利保障机制。答案：①诊断申请权：劳动者可在单位所在地、户籍所在地或常住地诊断机构申请；②资料获取权：用人单位须在接到通知后10日内如实提供资料，拒不提供的，诊断机构可提请卫健委责令提交，仍不提交的，可依据已掌握材料作出诊断，卫健委对单位处1—5万元罚款；③诊断参与权：劳动者有权了解诊断依据、参与现场调查、进行陈述申辩；④鉴定救济权：对诊断结论不服，可在15日内向市级卫健委申请首次鉴定，对首次鉴定不服，15日内向省级卫健委申请最终鉴定；⑤费用保障权：诊断、鉴定费用由用人单位承担，劳动者无需垫付；⑥隐私权：诊断机构应保密劳动者健康信息，未经本人同意不得公开。63.结合案例说明“职业性噪声聋”的认定要点。答案：案例：某机械厂车工张某，接触噪声8年，8小时等效声级92dB(A)，无个体防护。2023年3月出现耳鸣、听力下降，申请诊断。认定要点：（1）职业史：连续噪声作业史≥3年，声级≥85dB(A)；（2）健康损害：纯音测听提示感音神经性聋，语频平均听阈≥26dB，高频凹陷；（3）排除其他：排除药物性、感染性、老年性聋