代理招聘委托书范文

代理招聘委托书范文

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意

为原则，达成以卜协议：

1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月

支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足

25日无须支付服务费。

3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家

法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理

服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料

负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由

向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，

即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招

聘期间可向乙方了解应聘发展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务

向甲方反馈招聘发展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛

选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出

是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并

办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或者

拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等

的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重

的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便

乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区（五区范

围）o

11.对于因甲方岗位待遇先后不符，虚报工资等不诚信行为而造成

求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

12.本协议有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。

13.本协议未尽事宜，由双方商议解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经

双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方：

经办人：

日期：20XX年6月13日日期：20XX年6月130

代理招聘委托书[篇2]

甲方：（以下简称甲方）

乙方：人力资源管理有限公司（以下简称乙方）

双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘

人员事宜达成协议如下：

一、委托代理内容：

甲方委托乙方在区域内，全权负责按中方要求的人员，共名的招

聘工作。

二、双方递交资质资料：

1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机

构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

三、招聘期限及所聘人员要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位

描述等要求。（详见招聘简章）

四、招聘服务费用及预付定金：

双方约定代理招聘服务费为：每人次元。共人计元。在合同签定

时，甲方预付定金元给乙方。

五、招聘费用支付方式：

1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。（扣除预付定金）

2、录用人员车费由承担。

3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。

六、人员面试和录用变动处理方式：

1、由方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。

2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或者辞职的

差额人数由乙方在约定时间内赋予补聘。非正常离职或者辞职由甲

方自行负责。

七、甲方权力义务：

1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明,

并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或者辞职证明材料。

2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法

用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。

4、甲方不得收取受聘人员任何费用。

八、乙方权力和义务：

1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家

法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。

2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或者甲方提供的招聘简章没有

涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。

3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切

责任及经济损失由乙方承担。

九、未尽事宜，由甲乙双方商议解决。

十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时

起生效。

、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法人代表（或者委托人）：法人代表（或者委托人）：

电话：开户行：

传真：帐号：

传真：

电话：

年月日年月日

代理招聘委托书[篇3]

（委托人即招标人的法定代表人的姓名）系临沂市恒源热力有

限公司（招标人名称）的法定代表人，现授权托山东正平招标咨

询有限公司（招标代理机构名称）为热电厂东小区1#2#楼节能改造

工程（拟招标项目名称）的代理人，以招标人的名义办理以下事项（有

委托的在口中打V,无委托的在口中打X）：

口代拟发包方案；

口发布招标公告（发出投标邀请书）；

口编制资格预审文件；

口组织接收投标申请人报名；

口审杳潜在投标人资格，确定投标人：

□编制招标文件；

口编制工程量清单；

□编制标底；

口组织现场踏勘和答疑；

口组织开标、评标；

□编制招投标情况书面报告；

□协助委托人签订合同；

口与发包有关的其它事宜：

招标代理人在代理招标过程中办理上述事宜所签署的一切文件和

处理与之有关的一切事宜，委托人均予以承认，但发包人方案、中标

通知书、招标情况书面报告需经委托人签署。代理人无转委托权。

本授权委托书的有效期为60天

特此声明。

委托人（盖章）：

法定代表人（盖章）：

年月日

代理招聘委托书[篇4]

甲方：技术有限公司

乙方：县开辟有限公司

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服

务订立合同条款如下：

一、劳务人员的提供及来源

1.根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方提

供从各地招聘的合适的劳务人员；

2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系

1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务

人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务

人员没有劳动关系；

2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或者

管理不当造成的劳动纠纷或者法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规

的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司

介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任

1.甲方的责任

一甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务

人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、

加班安排等，劳务人员应主动配合参加；

一甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙

方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支

付方式同第五条：

一甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因时常请

假或者不能坚持正常加班）或者品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃

等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方C

2.乙方的责任

一乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教

育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人

或者团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方

的工作场地近，并能满足劳务人员歇息和生活的基本需求；

一乙方对新提供的劳务人员要进行常知!体检，保证劳务人员没有

传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担

相应的经济赔偿责任和法律责任；

一劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿

甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中

扣罚，不足部份从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。

五、费用及结算

1.甲方支付给乙方的费用

一劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不

等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月元）和

加班工资；

一乙方的代理费用：每人每月元，（不足一个月时按该

实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关

费用等。

一税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税

________乐城市建设维护费（%*%）、教育附

加费（%*%），合计%。双方约定甲

方承担%,乙方承担%O（管理费的税率？）

2.结算时间及结算方式

一双方每月日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结

算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供

的明细如数打进劳务人员的工资卡中。

一甲方每月日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明

细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票

给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商

银行淳安支行的特定账号：（或者支票？）。

六、违约责任

1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若

有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款c

2.乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务

人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自年月日起，

_______年________月________日止。本合同无论是否续约，双方均

需提前天书面告知对方；

2.如甲方需要提前结束该合同时，