云南曲江公务员考试试题及答案

云南曲江公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.记过C.免职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员享有的权利是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.清正廉洁，公道正派D.保守国家秘密和工作秘密4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.下列哪项不属于公务员交流制度的形式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，207.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职10.下列哪项不是公务员培训的原则（）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.全面覆盖多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.私营企业8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。（）4.公务员受警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别。（）5.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。（）6.公务员的交流是指公务员在公务员队伍内部交流。（）7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中国国籍；年满18周岁；拥护宪法；有良好品行；有正常履职身体条件；具有符合职位要求文化程度和工作能力；法律规定其他条件。2.公务员交流制度的意义是什么？答：利于锻炼人才，提升综合素质；优化人员配置，提高工作效能；防止腐败，促进廉政建设；加强部门沟通，增进协作配合。3.公务员的考核内容有哪些？答：全面考核德、能、勤、绩、廉。德指品德，能是工作能力，勤为工作态度，绩是工作业绩，廉即廉洁自律，重点考核工作实绩。4.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：培训能提升公务员业务能力和综合素质，使其更好适应工作。可更新知识结构，跟上时代发展。还能增强服务意识，提高工作效率和质量，推动政府工作有效开展。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展的影响。答：交流可拓宽视野，接触不同工作环境和业务，积累丰富经验。能提升综合能力，增加晋升机会。还可结识更多人脉，促进个人职业成长。3.分析公务员考核中重点考核工作实绩的原因。答：工作实绩是公务员工作成果体现。重点考核能衡量工作成效，激励其努力工作。能为晋升、奖励等提供客观依据，保障公平公正，提高工作积极性和效率。4.探讨如何保障公务员申诉权利的有效实现。答：应完善申诉制度，明确程序和受理机关职责。保障申诉渠道畅通，及时处理申诉。加强监督，防止对申诉人打击报复，确保申诉结果公正合理。答案单项选择题1.C2.D3.B4.A5.D6.A7.A8.C9.D10.D多项选择题1.ABCD2.AB3