长治公务员考试辅导机构试题及答案

长治公务员考试辅导机构试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.以下不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记大过C.降职D.撤职3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除4.下列哪种不属于公务员交流方式（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉7.下列属于公务员领导职务的是（）。A.调研员B.主任科员C.副乡长D.副主任科员8.公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律9.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.下列哪项不是公务员培训的原则（）。A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.知识至上多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的交流范围在法律中的规定是（）。A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行交流C.可以与人民团体、群众团体进行交流D.可以与国有企业单位进行交流3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）。A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财5.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗6.公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家7.公务员享受的津贴有（）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴8.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职9.下列属于公务员福利制度的有（）。A.工时制度B.探亲制度C.年休假制度D.生育保险制度10.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）5.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）7.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以开除。（）9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）10.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、维护国家的安全荣誉和利益等，要严格依法履职，维护公共利益。2.公务员奖励的原则有哪些？奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效，激励公务员积极工作。3.公务员培训的目的是什么？目的是提高公务员的政治素质、业务能力、工作效率，使其能更好地适应工作需要，掌握新知识、新技能，提升服务水平。4.公务员辞退的条件有哪些？包括年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整等原因拒绝合理安排；旷工等无正当理由逾期不归超规定天数等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核制度能激励公务员提升工作能力和效率，选拔优秀人才，淘汰不称职人员，优化队伍结构，促进公务员改进工作作风，保证队伍的活力和战斗力，推动工作高质量开展。2.谈谈公务员交流制度的意义。促进人才流动，使公务员在不同岗位积累经验，提升综合能力；加强部门间沟通协作，打破部门壁垒；优化人力资源配置，提高工作效能，防止腐败滋生。3.分析公务员处分制度的作用。约束公务员行为，使其遵守法律法规和纪律要求；维护公务员队伍的纯洁性和权威性；对违法违纪行为起到惩戒和警示作用，保障公共利益和政府形象。4.探讨公务员福利制度对公务员工作积极性的影响。合理的福利制度能增强公务员的归属感和安全感，解决后顾之忧；体现对公务员的关怀，激发工作热情；吸引和留住人才，提高公务员队伍的稳定性和工作积极性。答案单项选择题1.D2.C3.B4.D5.A6.B